扶綏需求管理招聘
桂聘提供2025年4月扶綏需求管理最新招聘，有年終獎(jiǎng)等，更多需求管理需求管理需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
8000-12000元
1小時(shí)內(nèi)
曾先生人事行政經(jīng)理1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，全面主持人事行政部管理工作，組織并督促本部門(mén)完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)
及各項(xiàng)績(jī)效考核完成；
2、負(fù)責(zé)健全人事行政部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、工作素質(zhì)培訓(xùn)，并對(duì)其定期檢查、考核和評(píng)比；
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定各項(xiàng)規(guī)章、考勤、考核、績(jī)效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)建立和健全人事行政部崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行
各項(xiàng)操作規(guī)程；
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)管理制度，督促管理制度的有效執(zhí)行；
7、制訂招聘計(jì)劃、程序，進(jìn)行初步面試與篩選，做好各部門(mén)間協(xié)調(diào)工作等；
8、制訂薪酬和晉升政策，組織提薪和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
0、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工入職、在職培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
12、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，
促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
13、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控
制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。
14、對(duì)本部門(mén) KPI 實(shí)施分解，執(zhí)行、追蹤和行動(dòng)改善；
15、檢查、監(jiān)督各部門(mén)現(xiàn)場(chǎng) 6S 管理執(zhí)行情況，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)，做好部
門(mén)環(huán)境保護(hù)管理工作；
17、其他部門(mén)管理工作。 -
測(cè)試與運(yùn)營(yíng)
4000-8000元
2025-04-16
張一崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行
2.執(zhí)行服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和門(mén)店業(yè)績(jī)。
3.維護(hù)與合作伙伴、客戶(hù)的良好關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源。
4.策劃和執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，包括促銷(xiāo)活動(dòng)、社交媒體推廣
5.收集市場(chǎng)反饋，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整市場(chǎng)策略
6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場(chǎng)景。
7.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供市場(chǎng)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1.教育背景：
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
有成功渠道擴(kuò)展和市場(chǎng)推廣案例者優(yōu)先。
對(duì)人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專(zhuān)業(yè)技能：
出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴。
強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求。
熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
對(duì)人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣，了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場(chǎng)景。
4.個(gè)人素質(zhì)：
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)；
具有創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠提出并實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)策略。
具有靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況能力，配合同事完成不同場(chǎng)景的工作
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
5.加分項(xiàng)：
了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù) -
行政管理崗
5000-8000元
2025-04-12
崗位職責(zé)：
1.編制、匯總辦公用品和勞保用品的需求及管控計(jì)劃；
2.盤(pán)點(diǎn)、收取、下發(fā)每月勞保用品、辦公用品及費(fèi)用分?jǐn)偅?br /> 3.提升后勤管理質(zhì)量，例如油米定量、食品衛(wèi)生；監(jiān)督公司餐廳電、氣、庫(kù)存、機(jī)械使用安全；
4.監(jiān)督餐廳菜品質(zhì)量，管控運(yùn)營(yíng)成本；
5.制定宿舍、物業(yè)等管理制度，完成常用表單填寫(xiě)維護(hù)；
6.組織宿舍衛(wèi)生評(píng)比，完成檢查，公示結(jié)果并兌現(xiàn)；
7.應(yīng)急、突發(fā)事件處理的分析、歸納總結(jié)；
任職條件：
1、男女不限，24-32歲，有政府機(jī)關(guān)、酒店餐飲、企業(yè)食堂管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能妥善處理各方關(guān)系。 -
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-11
王女士人事部經(jīng)理1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)上溝通 …… ，根據(jù)客戶(hù)需求，開(kāi)拓新用戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù) 5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)及分析 6、負(fù)責(zé)抖音推廣，拍攝視頻，剪輯視頻。 -
人力資源專(zhuān)員
5000-6000元
2025-04-11
廖曉玲人力資源部經(jīng)理一、崗位職責(zé)： 1、研究用工模式，統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo)，明確配置需求，確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類(lèi)、存檔、臺(tái)賬管理工作，并建立人才庫(kù)管理。 二、崗位要求： 1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理（五險(xiǎn)+1.5萬(wàn)以上）
10000-15000元
2025-04-11
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,
約 6 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
扶綏需求管理招聘最新投遞
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凌小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專(zhuān)員 職位2025-04-17 -
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趙先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專(zhuān)員 職位2025-04-14 -
盧先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專(zhuān)員 職位2025-04-12 -
何小姐投遞了 大咖國(guó)際食品（廣西）有限公司 的 行政管理崗 職位2025-04-12
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餅干、膨化食品、糕點(diǎn)、薯類(lèi)及類(lèi)似植物加工品、復(fù)合膨松劑、復(fù)配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(lèi)(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類(lèi)、果汁及蔬菜汁類(lèi)、蛋白飲料類(lèi)、其他飲料類(lèi)】、罐頭、豆制品、飲料類(lèi)保健食品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng);自營(yíng)、代理各類(lèi)商品和技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：合成纖維制造；生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售：木質(zhì)家具、膠合板、單板、木皮、芯板、夾板、三聚氰胺生態(tài)板、裝飾板、建筑模板、包裝板、貼面板、三聚氰胺家具紙、木地板紙、覆膜紙、印刷紙（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
橋梁鋼結(jié)構(gòu)、橋梁施工設(shè)備加工、橋梁施工設(shè)備租賃、鋼結(jié)構(gòu)工程承包、設(shè)計(jì)、施工、承包。 -
塑料管材、家裝管材及配件生產(chǎn)與銷(xiāo)售;新型管材科技研發(fā)服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：嬰幼兒洗浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：母嬰用品銷(xiāo)售；保健食品（預(yù)包裝）銷(xiāo)售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷(xiāo)售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷(xiāo)售；化妝品零售；日用百貨銷(xiāo)售；健康咨詢(xún)服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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住宿、餐飲服務(wù);食品銷(xiāo)售。
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一般項(xiàng)目：建筑防水卷材產(chǎn)品制造；建筑防水卷材產(chǎn)品銷(xiāo)售；防火封堵材料生產(chǎn)；防火封堵材料銷(xiāo)售；防腐材料銷(xiāo)售；保溫材料銷(xiāo)售；建筑材料銷(xiāo)售；輕質(zhì)建筑材料制造；輕質(zhì)建筑材料銷(xiāo)售；橡膠制品制造；橡膠制品銷(xiāo)售；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類(lèi)化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷(xiāo)售（不含許可類(lèi)化工產(chǎn)品）；建筑裝飾材料銷(xiāo)售；塑料制品制造；塑料制品銷(xiāo)售；紙制品制造；紙制品銷(xiāo)售；儀器儀表制造；儀器儀表銷(xiāo)售；機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售；金屬材料制造；金屬材料銷(xiāo)售；金屬制品銷(xiāo)售；建筑工程用機(jī)械銷(xiāo)售；廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā)；涂料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；工程管理服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng)；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
電動(dòng)車(chē)驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、平衡車(chē)控制器、遙控器、充電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
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飲料（果汁及蔬菜汁類(lèi)）、發(fā)酵制品、果漿、果醬制造、速凍食品【速凍其他食品（速凍果蔬制品）】、果蔬干制品、蜜餞的生產(chǎn)、銷(xiāo)售；農(nóng)副產(chǎn)品的收購(gòu)、加工（取得環(huán)境影響驗(yàn)收合格及消防許可后方可經(jīng)營(yíng)）及銷(xiāo)售；農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目的綜合開(kāi)發(fā)；自營(yíng)和代理各類(lèi)商品和技術(shù)的進(jìn)出口（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
食品加工生產(chǎn)與銷(xiāo)售。
