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扶綏預(yù)算招聘

桂聘提供2025年4月扶綏預(yù)算最新招聘,平均工資約為7285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-25歲 大專以上 家居 裝飾 瀏覽:111
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
王女士
人事部經(jīng)理
一.崗位職責(zé):跟資深的設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同等內(nèi)容,一個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)獨(dú)立談單能力。二.任職資質(zhì):1.室內(nèi)設(shè)計(jì)或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),性格開朗,勤奮上進(jìn)。2.能熟練使用CAD,有個(gè)人筆記本電腦。3.責(zé)任心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰善于交流。

預(yù)算員

6000-8000元
崇左-扶綏縣 2人 建筑 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:996
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-04-18
吳女士
綜合辦人事
1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程預(yù)(結(jié))算工作。
2、負(fù)責(zé)材料分析 、復(fù)核對預(yù)(結(jié))算中的定額換算、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價(jià)差并收集和掌握技術(shù)變更材料代換記錄,并隨時(shí)做好造價(jià)測算。
3、負(fù)責(zé)審核各類工程進(jìn)度預(yù)算申請。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)(結(jié))算及投標(biāo)報(bào)價(jià)工作管理辦法。
5、對施工過程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。
6、協(xié)助配合公司其它部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

出納

4000-5000元
2025-04-16
海德新材
人事
1. 管理企業(yè)現(xiàn)金流,包括收入、支出、借貸等方面的資金管理;
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)的銀行賬戶管理,包括開戶、銷戶、轉(zhuǎn)賬等操作;
3. 處理企業(yè)的日常銀行業(yè)務(wù),如存款、取款、匯款等;
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理和核對;
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)的票據(jù)管理,如支票、匯票、本票等;
6. 編制和審核企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和資金報(bào)表;
7. 協(xié)助企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行預(yù)算和成本控制;
8. 協(xié)助企業(yè)的稅務(wù)管理人員進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和納稅;
9. 協(xié)助企業(yè)的審計(jì)工作,如內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)等;
10.協(xié)助會(huì)計(jì)成本核算;
11.負(fù)責(zé)企業(yè)的其他財(cái)務(wù)管理工作。
2025-04-16
劉顏昆
總經(jīng)理
(收入、成本、費(fèi)用、利潤經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,預(yù)算分析報(bào)告,生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)分析) 10、每月按時(shí)完成各項(xiàng)納稅申報(bào),合理有效的稅務(wù)籌劃,完成企業(yè)所得稅匯算清繳及工商年報(bào)。

駐場預(yù)算

5000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:32
2025-04-16
羅軍
一、熟悉施工圖紙,理解和掌握施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)中“預(yù)算與結(jié)算”的相關(guān)內(nèi)容。 二、參與相關(guān)合同或協(xié)議的談判,熟悉和理解合同(或協(xié)議)中“涉及經(jīng)濟(jì)(預(yù)算和結(jié)算)”的相關(guān)規(guī)定。 …… 三、正確及時(shí)地編制施工圖預(yù)算,并根據(jù)施工進(jìn)度要求及時(shí)提供工程量和工程量分析,以便于項(xiàng)目經(jīng)理安排生產(chǎn)計(jì)劃和材料計(jì)劃的需要。 …… 六、正確編制項(xiàng)目部當(dāng)月完成的產(chǎn)值預(yù)算和計(jì)劃下月完成的產(chǎn)值。 七、將當(dāng)月成本與公司實(shí)際產(chǎn)值進(jìn)行比較,做好成本控制工作。 …… 九、及時(shí)完成預(yù)算部和項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2、制定年度預(yù)算和半年度預(yù)測,確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。監(jiān)控實(shí)際支出與預(yù)算的差異,分析偏差原因,并提出調(diào)整建議。
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 2人 家居 裝飾 瀏覽:54
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
王女士
人事部經(jīng)理
崗位職責(zé):跟資深的設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同等內(nèi)容,一個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)獨(dú)立談單能力。 任職資質(zhì):1.室內(nèi)設(shè)計(jì)或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),性格開朗,勤奮上進(jìn)。
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 大專以上 家居 裝飾 瀏覽:38
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-11
王女士
人事部經(jīng)理
協(xié)助設(shè)計(jì)師開展相關(guān)工作,畫圖,量房,方案預(yù)算
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,
約 9 個(gè)崗位

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崇左工程造價(jià)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:8K-1W
  • 4.8%
    2K
  • 4.8%
    3K
  • 4.8%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 38.1%
    8K-1W
  • 23.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 中專
    4.8%
崇左工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,中專占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 1-3年
    4.8%
崇左工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,1-3年占4.8%。
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