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扶綏質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年9月扶綏質(zhì)量最新招聘,平均工資約為6125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
覃先生
招聘
工作職責(zé):
1.制訂產(chǎn)品指標(biāo)、生產(chǎn)工藝及其它工藝文件。
2.制訂原輔材料的消耗定額及需求計(jì)劃,致力減少各項(xiàng)原料單耗。
3.把控原料品質(zhì),與供應(yīng)商溝通改進(jìn)、發(fā)起索賠等工作。
4.指導(dǎo)、督促車間生產(chǎn)并及時(shí)協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
5.新工藝、新化學(xué)品的試驗(yàn)跟蹤及總結(jié)工作。
6.各項(xiàng)工藝指標(biāo)、參數(shù)的檢測和分析工作。
7.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理做好工藝、質(zhì)量、成本管理工作。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上造紙工藝、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.衛(wèi)生紙從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

施工員

7000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 投遞:1人 瀏覽:51
2025-09-04
羅軍
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,組織工程施工的生產(chǎn)管理,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全。?
2、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制,按照施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,組織現(xiàn)場施工。?
3、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè),避免返工;搞好配合比及限額配料工作,杜絕材料浪費(fèi)。?
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案,根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖,安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。?
5、根據(jù)技術(shù)負(fù)責(zé)人編制的工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表,編制周進(jìn)度計(jì)劃。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織好施工生產(chǎn)。
6、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算(按單項(xiàng)和分部分項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算,并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員,以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案,爭創(chuàng)更高效益。?
7、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單,督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。?
8、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù);組織隱蔽工程驗(yàn)收,參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。
任職要求
1、土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、至少有一個(gè)完整項(xiàng)目的經(jīng)歷,持有施工員相關(guān)專業(yè)證件;
3、熟練掌握常用辦公軟件、制圖軟件;
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)建筑施工現(xiàn)場環(huán)境;
5、能接受長時(shí)間外派
崇左-扶綏縣 2人 投遞:1人 瀏覽:89
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-09-04
曹錫遠(yuǎn)
全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營,包括人員管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制及安全監(jiān)管。
制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化科研流程,推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室與高校、科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作,全力推動(dòng)科研成果成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化 。
主持或參與建筑垃圾資源化、赤泥無害化處理、生態(tài)混凝土構(gòu)建等核心技術(shù)研發(fā),攻克行業(yè)關(guān)鍵難題。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫,確??蒲许?xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
跟蹤環(huán)保技術(shù)前沿動(dòng)態(tài),推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)。
培養(yǎng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),提升成員科研能力與協(xié)作效率。
協(xié)調(diào)跨部門資源,保障實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)、市場部門的高效聯(lián)動(dòng)。
參與過至少1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或擁有核心專利。
精通實(shí)驗(yàn)室儀器操作(如XRD、ICP等),具備數(shù)據(jù)分析與技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力。
崗位職責(zé) 1、主持項(xiàng)目部管理工作;負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)資料的整理收集 2、負(fù)責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項(xiàng)規(guī)定;履行項(xiàng)目目標(biāo)管 理責(zé)任書和股份合作制管理責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任 …… 、權(quán)利和義務(wù);實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo); 3、貫徹執(zhí)行建設(shè)工程法律法規(guī)和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);公司規(guī)章制度及 工作標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系,分解項(xiàng)目管理任務(wù),配備項(xiàng)目班子成員,設(shè)立項(xiàng)目職能部門 …… 、季度和年度員工績效安全考核; 8、主持或參加項(xiàng)目部施工工作會(huì)議,解決項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營問題;根據(jù)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重要事項(xiàng)安排和大額資金使用原則,提出項(xiàng)目管理工作要求; 9、負(fù)責(zé)組織施工質(zhì)量和安全創(chuàng)優(yōu)
2025-09-04
羅軍
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,組織工程施工的生產(chǎn)管理,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全。?15% 2、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制,按照施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,組織現(xiàn)場施工。 …… 10% 8、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù);組織隱蔽工程驗(yàn)收,參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。10% 9、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),遵守并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度10%

工程管工

6000-7000元
崇左-扶綏縣 1人 門窗 材料 投遞:6人 瀏覽:1504
2025-08-30
許鋒
管理職位:管控進(jìn)度及安裝按照公司體系要求負(fù)責(zé)現(xiàn)場勘查、下單、根據(jù)現(xiàn)場節(jié)點(diǎn)管控進(jìn)場時(shí)間及安裝質(zhì)量、工程報(bào)驗(yàn)、結(jié)算等事宜要求:責(zé)任心強(qiáng),聽從指揮,有CAD基礎(chǔ)及建筑師證、有駕照優(yōu)先職位招聘5-7人

汽車美容

2000-4000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人 電子 機(jī)電 汽車 投遞:1人 瀏覽:72
2025-08-30
黃誠
店長
5.定期參加培訓(xùn),提升專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效理解客戶需求。 2.對汽車美容行業(yè)有一定的了解,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

機(jī)修工

2000-7000元
2025-08-30
黃誠
店長
提供快速維修服務(wù),確保維修質(zhì)量; 5. 熟悉各種車型,能夠根據(jù)車型特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的維修工作。 任職要求: 1. 對汽車維修服務(wù)有濃厚的興趣。 2. 誠招見習(xí)技師,中級(jí)技師,高級(jí)技師 3. …… 有責(zé)任心,能夠保證維修工作的質(zhì)量和效率。

統(tǒng)計(jì)員

3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 旅游 農(nóng)業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:18人 瀏覽:3296
2025-08-30
盧世芬
人力經(jīng)理
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)牧場牛只管理信息統(tǒng)計(jì)錄入、物料進(jìn)出庫及牛奶質(zhì)量品控 年齡30歲以下

品檢員(QC)

3900-5000元
崇左-扶綏縣 5人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1258
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-29
王先生
常務(wù)副廠長
1、依照公司相關(guān)規(guī)定,定期或不定期負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及衛(wèi)生安全檢測,做好檢驗(yàn)記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患 2、對檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并提出改進(jìn)意見和建議 3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)

技術(shù)員

5000-7500元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 制造業(yè) 民營 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:493
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-29
覃女士
行政文員
工作內(nèi)容:根據(jù)客戶需求提供的原結(jié)構(gòu)物圖紙等,進(jìn)行圖紙深化、細(xì)化或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),包含(結(jié)構(gòu)件單體圖紙、安裝圖、加工工藝要求)繪制出圖,核算構(gòu)件重量,計(jì)劃完成訂單所需材料,巡查生產(chǎn)質(zhì)量、指導(dǎo)產(chǎn)品安裝(包含外出指導(dǎo)工作

統(tǒng)計(jì)員

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 30-45歲 大專以上 五金 鑄造 投遞:22人 瀏覽:1725
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-08-29
沈女士
人事
5.維護(hù)車間統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,確保信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。
崇左-扶綏縣 10人 化學(xué) 建筑 機(jī)電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1755
2025-08-29
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、問題分析處理、工藝升級(jí)改進(jìn)等多方面的工作內(nèi)容; 2.負(fù)責(zé)對系統(tǒng)工藝質(zhì)量、參數(shù)進(jìn)行管理,對片區(qū)經(jīng)濟(jì)指數(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析管理并指導(dǎo)生產(chǎn); 3.負(fù)責(zé)制定、修改、完善本單位的技術(shù)操作規(guī)程

采購員(出差)

6000-7000元
崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:2人 瀏覽:334
2025-08-28
覃先生
招聘
跟進(jìn)購買原料到貨時(shí)間、到貨質(zhì)量、數(shù)量; 3. 跟進(jìn)付款相關(guān)文件和付款進(jìn)度; 4. 處理相應(yīng)物品索賠工作; 5. 尋找、開發(fā)適合公司需要的新供貨商。 二、崗位要求: 1.

采購員

5000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:2人 瀏覽:827
2025-08-28
覃先生
招聘
跟進(jìn)購買物品到貨時(shí)間,到貨質(zhì)量、數(shù)量. 3. 跟進(jìn)付款相關(guān)文件和付款進(jìn)度. 4. 處理相應(yīng)物品索賠工作. 5. 尋找適合公司需要的新供貨商. 二、崗位要求: 1.
約 16 個(gè)崗位

扶綏質(zhì)量招聘最新投遞

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崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 41.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.3%
  • 大專
    25%
  • 本科
    16.7%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,大專占25%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    8.3%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占25%,3-5年占8.3%。
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