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扶綏質(zhì)量檢測招聘

桂聘提供2025年9月扶綏質(zhì)量檢測最新招聘,平均工資約為6363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量檢測質(zhì)量檢測質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品檢員(QC)

3900-5000元
崇左-扶綏縣 5人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人 瀏覽:1874
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
王先生
常務(wù)副廠長
1、依照公司相關(guān)規(guī)定,定期或不定期負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及衛(wèi)生安全檢測,做好檢驗(yàn)記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患
2、對檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并提出改進(jìn)意見和建議
3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),對頻繁出現(xiàn)及重大質(zhì)量問題應(yīng)立即向上級反映,提出處理建議并跟蹤后續(xù)改進(jìn)效果
4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng),做好點(diǎn)檢記錄
1、工作責(zé)任心強(qiáng),有良好歸納、分析能力。
2、做事踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,手腳麻利。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。
4、大專及以上學(xué)歷,泰語或食品有相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
5、20-35歲,男女不限,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
6、12小時(shí)兩班倒,需要上夜班
2025-09-06
覃先生
招聘
工作職責(zé):
1.制訂產(chǎn)品指標(biāo)、生產(chǎn)工藝及其它工藝文件。
2.制訂原輔材料的消耗定額及需求計(jì)劃,致力減少各項(xiàng)原料單耗。
3.把控原料品質(zhì),與供應(yīng)商溝通改進(jìn)、發(fā)起索賠等工作。
4.指導(dǎo)、督促車間生產(chǎn)并及時(shí)協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
5.新工藝、新化學(xué)品的試驗(yàn)跟蹤及總結(jié)工作。
6.各項(xiàng)工藝指標(biāo)、參數(shù)的檢測和分析工作。
7.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理做好工藝、質(zhì)量、成本管理工作。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上造紙工藝、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.衛(wèi)生紙從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位

扶綏質(zhì)量檢測招聘最新投遞

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崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 41.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 大專
    27.3%
  • 本科
    18.2%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,大專占27.3%,本科占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.6%
  • 1-3年
    27.3%
  • 3-5年
    9.1%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,1-3年占27.3%,3-5年占9.1%。
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