
扶綏質(zhì)量檢測(cè)招聘
桂聘提供2025年8月扶綏質(zhì)量檢測(cè)最新招聘,平均工資約為6125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成品砂檢員
3000-5000元2025-08-04黃海珍人事助理任職資格:
1.45歲及以下,高中及以上學(xué)歷;
2.1年以上板材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.手腳靈活,視力正常,能適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)線;
4.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。
崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)砂光后的成品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并按照工作流程處理;
2.記錄并填報(bào)日常生產(chǎn)檢測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)表;
3.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 -
化驗(yàn)員
3000-5000元2025-08-01黃海珍人事助理任職資格:
1.45歲及以下,大專及以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬材料、化學(xué)化工、木材科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.持有化學(xué)檢驗(yàn)員證書(shū)優(yōu)先;
3.1-3年板材/化工行業(yè)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,細(xì)心、有責(zé)任心;
5.吃苦耐勞、身體健康,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程對(duì)入場(chǎng)原料、膠水檢驗(yàn)、產(chǎn)品的化學(xué)性能等材料進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè),確保質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并記錄;
2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)反饋、溝通質(zhì)量問(wèn)題;
3.出具檢驗(yàn)數(shù)據(jù),按要求填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)表,保存原始數(shù)據(jù)和樣品,確保完整有據(jù);
4.實(shí)驗(yàn)室管理工作,實(shí)驗(yàn)室用具、儀器等日常衛(wèi)生清潔工作。
約 2 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量食品安全qa食品安全管理品質(zhì)品控主管質(zhì)量管理食品安全主管質(zhì)量管理體系工程師食品安全經(jīng)理質(zhì)量工程師質(zhì)量改善質(zhì)量體系品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢qc化驗(yàn)員質(zhì)量管理人員品控經(jīng)理品控主管/經(jīng)理品控經(jīng)理/主管食品檢驗(yàn)檢測(cè)員qa主管qc主管品質(zhì)巡檢質(zhì)量管理/測(cè)試產(chǎn)品檢驗(yàn)員品質(zhì)主管產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)管理品質(zhì)管理主管車間巡檢品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理崗質(zhì)量副經(jīng)理
扶綏質(zhì)量檢測(cè)招聘最新投遞
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朱女士投遞了 廣西扶綏潤(rùn)泓木業(yè)有限公司 的 化驗(yàn)員 職位2025-08-02
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崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
6125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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8.3%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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41.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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大專25%
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本科16.7%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,大專占25%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年25%
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3-5年8.3%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占25%,3-5年占8.3%。