
扶綏執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年10月扶綏執(zhí)行最新招聘,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國(guó)漢堡店店長(zhǎng)
5000元3小時(shí)前伍濤經(jīng)理1、全面管理門店運(yùn)營(yíng),包括人員調(diào)配、排班、庫(kù)存管理
2、 監(jiān)督食品質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
3、 制定銷售策略,提升門店業(yè)績(jī)
4、試用期3700元/月,轉(zhuǎn)正后5000元保底(+獎(jiǎng)金)。 -
行政人事專員/助理
2000-3000元12小時(shí)前黃女士行政人事崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)及分配;
2. 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)及會(huì)議,確保流程順暢;
3. 處理員工入職、離職手續(xù)及相關(guān)人事檔案管理;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,維護(hù)良好的工作關(guān)系;
5. 支持人力資源政策的執(zhí)行,參與招聘流程及相關(guān)行政工作。
任職要求:
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理多任務(wù);
2. 具有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成任務(wù)并注重細(xì)節(jié);
3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門保持良好協(xié)作;
4. 熟悉辦公軟件操作,具備基本的人力資源知識(shí);
5. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)閱T工提供優(yōu)質(zhì)的行政支持。 -
財(cái)務(wù)主管制造業(yè)(包吃住)
8000-10000元12小時(shí)前韋桂文人事部經(jīng)理1. 財(cái)務(wù)管理
· 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。
· 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析
· 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
· 提供管理層決策支持,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
3. 稅務(wù)與合規(guī)
· 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。
· 配合審計(jì)工作,完成內(nèi)外部審計(jì)對(duì)接。
4. 資金管理
· 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 團(tuán)隊(duì)管理
· 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計(jì)劃。
二、任職要求
1. 教育背景
· 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)資格證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
· 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能
· 精通ERP系統(tǒng),熟悉制造業(yè)成本核算模式。
· 熟悉財(cái)稅法規(guī)(如金稅四期、出口退稅政策)。
· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長(zhǎng)業(yè)財(cái)融合。
4. 其他素質(zhì)
· 較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。
· 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作。
注意:工作地點(diǎn)在崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)山圩產(chǎn)業(yè)園,包吃住。 -
財(cái)務(wù)主管(制造業(yè))
8000-10000元12小時(shí)前韋桂文人事部經(jīng)理財(cái)務(wù)管理 · 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 · 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。 -
財(cái)務(wù)主管制造業(yè)
8000-10000元12小時(shí)前韋桂文人事部經(jīng)理財(cái)務(wù)管理 · 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 · 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。 -
市場(chǎng)專員
3000-8000元12小時(shí)前吳慧婷商圈等場(chǎng)所進(jìn)行派發(fā)或設(shè)點(diǎn)宣傳; 2、與周邊機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò),建立合作關(guān)系; 3、拓展市場(chǎng)渠道,對(duì)周邊高端消費(fèi)行業(yè)建立商業(yè)合作; 4、策劃、組織主題活動(dòng),引導(dǎo)潛在客戶,增加優(yōu)質(zhì)客戶上門和簽約 5、策劃、組織、執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng) -
市場(chǎng)地推專員
3000-8000元12小時(shí)前吳慧婷商圈等場(chǎng)所進(jìn)行派發(fā)或設(shè)點(diǎn)宣傳; 2、與周邊機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò),建立合作關(guān)系; 3、拓展市場(chǎng)渠道,對(duì)周邊高端消費(fèi)行業(yè)建立商業(yè)合作; 4、策劃、組織主題活動(dòng),引導(dǎo)潛在客戶,增加優(yōu)質(zhì)客戶上門和簽約 5、策劃、組織、執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng) -
市場(chǎng)專員
5000-10000元12小時(shí)前蘇琨渝崗位職責(zé): 1、根據(jù)口腔市場(chǎng)及企業(yè)需求,制定計(jì)劃并完成月度目標(biāo) 2、聯(lián)系異業(yè)聯(lián)盟,拓展企業(yè)合作,負(fù)責(zé)對(duì)外推廣宣傳工作的執(zhí)行落地 3、組織口腔培訓(xùn)活動(dòng)及市場(chǎng)推廣活動(dòng) 4、負(fù)責(zé)獲客渠道的拓展和新老客戶的維護(hù) -
財(cái)務(wù)主管制造業(yè)(山圩產(chǎn)業(yè)園-包吃?。?/a>
8000-10000元12小時(shí)前韋桂文人事部經(jīng)理財(cái)務(wù)管理 · 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 · 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。 -
健康顧問
3000-8000元12小時(shí)前吳慧婷商圈等場(chǎng)所進(jìn)行派發(fā)或設(shè)點(diǎn)宣傳; 2、與周邊機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò),建立合作關(guān)系; 3、拓展市場(chǎng)渠道,對(duì)周邊高端消費(fèi)行業(yè)建立商業(yè)合作; 4、策劃、組織主題活動(dòng),引導(dǎo)潛在客戶,增加優(yōu)質(zhì)客戶上門和簽約 5、策劃、組織、執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng) -
動(dòng)力主管/動(dòng)力工程師
9000-13000元2025-09-291、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的制冷、空壓、污水處理、高低壓配電、RO水處理等動(dòng)力設(shè)備和能源管理工作,降低水電氣能耗,保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng); 2、執(zhí)行生產(chǎn)系統(tǒng)動(dòng)力相關(guān)績(jī)效考核制度,選拔、評(píng)價(jià)下屬人員; 3、組織制定動(dòng)力部管轄范圍內(nèi)日常保養(yǎng)和大修保養(yǎng)計(jì)劃及監(jiān)督執(zhí)行 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司備件庫(kù)管理,所需日常備件和大修備件的申報(bào),維修費(fèi)的管控; 5、負(fù)責(zé)公司整體的能源管理、污水處理、廢氣處理等對(duì)接,按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 6、制定員工職業(yè)發(fā)展路徑,組織培訓(xùn),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)骨干人員 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-8000元2025-09-27李女士人事1.編制憑證,審核倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)單; 2.負(fù)責(zé)審核公司開發(fā)項(xiàng)目成本、收入及稅費(fèi)的核算和結(jié)轉(zhuǎn); 3.負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制,預(yù)算編制并監(jiān)控執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部日常工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
倉(cāng)儲(chǔ)管理員
5000-7000元2025-09-23廖曉玲人力資源部經(jīng)理核對(duì)送貨清單等; 3.對(duì)到貨物資數(shù)量、質(zhì)量驗(yàn)收不合格等異常情況按規(guī)定流程進(jìn)行處理,并及時(shí)反饋至本部門、供應(yīng)部門及品管部; 4.監(jiān)督管理產(chǎn)成品入庫(kù)過程中的堆碼、防護(hù),驗(yàn)收清點(diǎn)并辦理入庫(kù); 5.按流程、制度規(guī)定執(zhí)行物資領(lǐng)用 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-09-23韋桂文人事部經(jīng)理招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. -
測(cè)試與運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-09-23張一崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 2.執(zhí)行服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績(jī)。 3.維護(hù)與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新客戶資源。 …… 4.策劃和執(zhí)行線上線下營(yíng)銷活動(dòng),包括促銷活動(dòng)、社交媒體推廣 5.收集市場(chǎng)反饋,分析市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整市場(chǎng)策略 6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場(chǎng)景。
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏執(zhí)行招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西中大旺幕墻門窗有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-10-01
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蘇先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)管理員 職位2025-09-30
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黃小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)管理員 職位2025-09-30
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黃先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)管理員 職位2025-09-28
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程小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)管理員 職位2025-09-28
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甘先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)管理員 職位2025-09-28
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崇左活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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22.2%3K
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27.8%4K
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16.7%5K
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27.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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大專5.9%
崇左活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
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1-3年5.9%
崇左活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。