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職位描述

崗位職責(zé)：

1.參與制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才供給滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

2.主導(dǎo)公司績(jī)效管理制度的制定與優(yōu)化；推動(dòng)績(jī)效考核全流程執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估及反饋應(yīng)用；

3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感與滿(mǎn)意度；

4.完善并執(zhí)行人才選拔、評(píng)估機(jī)制，支持人才梯隊(duì)建設(shè)；

5.組織培訓(xùn)需求分析，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師資源，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉勞動(dòng)法，精通HR全模塊；

4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。

工作地點(diǎn)：崇左扶綏/河池南丹

公司簡(jiǎn)介

南方有色始創(chuàng)于1996年.是一家集有色金屬鉛.鋅.銻.銅.錫冶煉和資源綜合回收于一體的大型民營(yíng)企業(yè).旗下共有八家企業(yè).其中以廣西南國(guó)銅業(yè)有限責(zé)任公司.廣西南丹南方金屬有限公司.南丹縣南方有色金屬有限責(zé)任公司為核心代表.現(xiàn)有生產(chǎn)規(guī)模為電解鋅30萬(wàn)噸.電解鉛20萬(wàn)噸.電解銅30萬(wàn)噸.銻10000噸.硫酸200萬(wàn)噸.白銀500噸.2008年獲得國(guó)家第二批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位.2018年被評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色工廠.連年來(lái)被評(píng)為廣西十大強(qiáng)優(yōu)企業(yè),2019年被自治區(qū)確定為重點(diǎn)支持創(chuàng)建的“千億元企業(yè)”之一,公司在全國(guó)鋅行業(yè)排名首位.在鉛鋅行業(yè)排名第三.目前公司正在廣西南丹打造百萬(wàn)噸鉛鋅生產(chǎn)基地.在廣西扶綏打造百萬(wàn)噸銅生產(chǎn)基地.兩大基地的建成.將實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入突破千億元大關(guān).成為世界有色金屬行業(yè)中的一顆璀璨明珠.
   南丹基地.坐落在素有“中國(guó)有色金屬之鄉(xiāng)”之稱(chēng)的河池?南丹有色金屬新材料工業(yè)園區(qū)內(nèi).占地面積8000余畝.交通十分便利.西南大通道臨門(mén)而過(guò).東距河池機(jī)場(chǎng)15公里.西距南丹縣城18公里.廠區(qū)內(nèi)綠樹(shù)成蔭.繁花似錦.是區(qū)內(nèi)綠色環(huán)保型.花園式工廠之一. 
扶綏基地.坐落在扶綏縣渠黎鎮(zhèn)廣西中國(guó)?東盟青年產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi).占地面積15000余畝.距南寧國(guó)際機(jī)場(chǎng)約50公里.扶綏縣城20公里.廠區(qū)依山傍水.風(fēng)光秀麗.不久的將來(lái).將打造成為以有色金屬生產(chǎn)工藝.有色金屬工藝品鑒賞.自然景觀.紅木文化.中華傳統(tǒng)文化.邊關(guān)風(fēng)情.南國(guó)特色小鎮(zhèn)等.融工作.生活.休閑.度假為一體的全球最美工業(yè)生態(tài)旅游示范基地.
   南方有色自成立以來(lái).始終秉承“安全健康.生態(tài)環(huán)保.尊重價(jià)值.珍惜資源.追求卓越”的發(fā)展理念.以“管理科學(xué)化.裝備現(xiàn)代化.經(jīng)營(yíng)國(guó)際化.環(huán)境優(yōu)美化”為發(fā)展方向.以“人文南方.文化南方.和諧南方.家的南方”為核心價(jià)值觀.致力于做精.做專(zhuān).做強(qiáng).做大有色金屬產(chǎn)業(yè).積極采用新技術(shù).新工藝.新材料.新裝備.堅(jiān)持走高質(zhì)量發(fā)展之路.促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展.實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益.生態(tài)效益和社會(huì)效益共贏的發(fā)展格局.
[福利待遇]
1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)晉升發(fā)展空間.設(shè)有年終績(jī)效獎(jiǎng).工齡獎(jiǎng).創(chuàng)新獎(jiǎng)等福利.
2.繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn).重大疾病險(xiǎn)等“六險(xiǎn)”.每年為員工免費(fèi)進(jìn)行健康檢查.
3.擁有完善的生活配套設(shè)施.免費(fèi)提供住宿.內(nèi)部設(shè)有員工食堂.超市.活動(dòng)中心.室內(nèi)體育館.足球場(chǎng).籃球場(chǎng).沙灘排球場(chǎng).棋牌室.臺(tái)球室.乒乓球室.游泳池等.
4.不定期開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng).提供各類(lèi)職業(yè)技術(shù)及管理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(免費(fèi)).
5.公司自建生活小區(qū)樓盤(pán).鼓勵(lì)員工安家置業(yè).公司員工享受成本價(jià)購(gòu)房?jī)?yōu)惠.
[扶綏基地?聯(lián)系方式]
地址:崇左市扶綏縣渠黎鎮(zhèn)廣西中國(guó)-東盟青年產(chǎn)業(yè)園
電話(huà):0771-****955 .13557978899
郵箱:nf**hr@126.com
[南丹基地?聯(lián)系方式]
地址:南丹縣車(chē)河鎮(zhèn)豐塘坳(河池?南丹有色金屬新材料工業(yè)園)
電話(huà):0778-7900836.6859590.13517515599
郵箱:nf**hr@126.com

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西崇左市扶綏縣渠黎鎮(zhèn)中國(guó)——東盟青年產(chǎn)業(yè)園龍樂(lè)大道81號(hào) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
7000-11000元

崇左-大新縣

溜溜果園集團(tuán)股份有限公司

一、崗位職責(zé) 招聘與配置優(yōu)化制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃，確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給（含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層）；開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道（勞務(wù)市場(chǎng)、校企合作、工廠直招等），優(yōu)化用工成本與效率；參與產(chǎn)線(xiàn)人員排班協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)高峰期人力需求。員工關(guān)系與合規(guī)管理處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；定期組織員工滿(mǎn)意度調(diào)查，建立員工溝通機(jī)制，降低離職率；管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度，確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。培訓(xùn)與發(fā)展體系設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)（安全、操作規(guī)范等），提升生產(chǎn)線(xiàn)人員技能；制定班組長(zhǎng)、技能工晉升通道，推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。制度落地與數(shù)據(jù)支持推行公司人資政策（如績(jī)效考核、福利制度）在工廠的執(zhí)行落地；定期提交人力成本分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。二、任職要求基礎(chǔ)條件本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)法律、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)，快消品、食品行業(yè)優(yōu)先；熟悉勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法及社保政策，持有人力資源管理師（二級(jí)）證書(shū)者優(yōu)先。核心能力招聘能力：熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道，具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn)；風(fēng)險(xiǎn)管控：能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問(wèn)題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析，可制作可視化報(bào)告；溝通協(xié)調(diào)：能與一線(xiàn)員工、產(chǎn)線(xiàn)主管、公司總部高效溝通，推動(dòng)政策落地。個(gè)人素質(zhì) 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)工廠環(huán)境（初建廠區(qū)）；具備制造業(yè)“現(xiàn)場(chǎng)感”，對(duì)生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。

2025-09-16

楊帆; 人事助理
4000-5000元

崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期

崇左市碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類(lèi)工作

2025-09-14

楊舜凱; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元

崇左-龍州縣

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

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景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-09-12; 人事專(zhuān)員
2000-3000元

崇左-龍州縣

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-09-12; 人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）
5000-8000元

崇左-扶綏縣

扶綏縣海德新材料有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

看清楚工作地點(diǎn)，考慮清楚再投簡(jiǎn)歷，謝謝工作地點(diǎn)：崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào) 崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃，確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔：設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績(jī)效管理：設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系，確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效，推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。 5. 員工關(guān)系管理：營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問(wèn)題和爭(zhēng)議，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。崗位要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。 3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)建立有效的合作關(guān)系。 5. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2025-09-08

韋桂文

人事部經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
4000-5000元

崇左-龍州縣

廣西龍州縣工業(yè)交通投資有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持津賢公司（工交投下屬公司）人力資源管理全面工作； 2、負(fù)責(zé)外聘人員的入職資格審查、合同簽訂及試用期管理，確保用工合規(guī)； 3、負(fù)責(zé)制定勞務(wù)派遣人員解聘標(biāo)準(zhǔn)及流程，審核解聘材料，處理解聘后的爭(zhēng)議與補(bǔ)償事宜; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接用工單位，審核派遣協(xié)議條款，監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況； 5、負(fù)責(zé)制定人事管理制度及人事管理檔案，制定留人計(jì)劃及應(yīng)急補(bǔ)充方案； 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，包括處理勞務(wù)派遣勞動(dòng)仲裁案件，包括證據(jù)收集、庭審應(yīng)對(duì)、調(diào)解協(xié)商等全流程工作，降低法律風(fēng)險(xiǎn); 7、配合其他單位、部門(mén)完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，提供決策支持。二、任職要求： 1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，持有中級(jí)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等證書(shū)者優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn):4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上勞務(wù)派遣管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(如仲裁、訴訟)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、事業(yè)單位編外人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策，能獨(dú)立處理勞動(dòng)仲裁、解聘等事宜; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及情緒管理能力，能有效處理員工矛盾及突發(fā)問(wèn)題，邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抗壓能力。三、該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

2025-09-05