灌陽職場問答

19*******43 2021-12-26

"為什么要拒絕他們"這個問題的回答至關(guān)重要,盡可能的把責(zé)任往自己身上推.比如家里老人生病了,走不開,當(dāng)時其他事情比工作更重要,千萬不能說當(dāng)時企業(yè)給的薪資少,當(dāng)時接觸的其他公司比他們好這種自殺式的回答。
即便是自己之前去談過其他公司,或者一小段時間入職過其他公司(只要沒有買社保),都可以歸結(jié)到客觀原因上，所謂的客觀原因就是企業(yè)認為合理的原因。
13*******29 2021-12-26

先通過在微信或者QQ,短信等方式先和對方簡單溝通一下.然后打電話溝通。
要打電話溝通的原因在于效率會更高,對接人沒有多少的思考時間,給到你的信息沒有太多的水分。
需要注意的是,如果有對方的專員/經(jīng)理/高級經(jīng)理的聯(lián)系方式,直接聯(lián)系最高級別的對接人,他會最容易、最準(zhǔn)確的給我們信息,專員,經(jīng)理的信息都需要層層上報、層層反饋。
13*******88 2021-12-26

首先在微信或者QQ,短信等方式給之前對接的企業(yè)hr發(fā)條信息,問問之前招聘的***崗位還在招聘嗎?然后告訴他自己最近在看機會,問問是否可以在聊聊?如果對方回復(fù)在,就打電話過去直接電話溝通. 如果回復(fù)職位已經(jīng)關(guān)閉了,對方會直接拒絕您,那確實就沒有辦法挽回了。