灌陽職場問答
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在灌陽換了好幾份工作,面試官穩(wěn)離職原因應(yīng)該怎么回答?
18*******15 2022-02-09 3個回答 79人關(guān)注
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13*******28 2022-02-09第一講述離職原因一定要避免負(fù)面的評價,
千萬不要說前公司或者老板同事的不好,或者抱怨。說到離職要盡可能的把原因歸結(jié)到客觀的因素,不要讓面試官覺得你的能力不行。
第二展現(xiàn)自己與崗位的匹配度
表明自己在上家公司學(xué)到了什么技能,積累了什么樣的工作經(jīng)驗(yàn),把這些技能與求職的崗位結(jié)合起來,一定要清晰的表述出自己的適配度。這部分回答是為了向HR證明你過往的經(jīng)驗(yàn)技能和現(xiàn)在求職的崗位相匹配。
第三就是展現(xiàn)出你對求職崗位的興趣和勝任的能力,
總結(jié)表述你的工作經(jīng)歷和崗位相適配的能力,以及對崗位未來的規(guī)劃,這個崗位可以使我過往積累的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌虻玫礁玫捏w現(xiàn), 同時崗位的發(fā)展方向也十分符合我的規(guī)劃,我也希望能夠在這個崗位上創(chuàng)造更多的價值。 -
15*******68 2022-02-09要搞清楚,所有的離職原因都要在自己,真實(shí)的離職原因基礎(chǔ)上去進(jìn)行包裝。否則別人會基于你的離職原因,去進(jìn)行剝洋蔥式的追問,那你就完蛋了,大概率會落下。
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13*******78 2022-02-09這個問題可以分成4個小問題。
1、HR問你離職原因的目的是什么?到底想知道什么?
2、怎么回答離職原因是合適的?
3、怎么回答離職原因是要扣分的?
4、除了正面問離職原因,HR還會怎樣側(cè)面了解離職原因?
從這些方面回答準(zhǔn)沒錯
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