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  在面試產品崗位時有被學歷卡過嗎?15*******29 2018-05-24 3個回答 1216人關注
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 13*******17 2018-05-30應屆生基本沒有工作經驗,人力篩選簡歷的時候,只能優(yōu)先比學歷了,但是如果工作幾年以后,還是會有所改善的,為什么不考慮專升本什么的呢?現在這個時代需要終身學習了,多學點總沒壞處。 13*******17 2018-05-30應屆生基本沒有工作經驗,人力篩選簡歷的時候,只能優(yōu)先比學歷了,但是如果工作幾年以后,還是會有所改善的,為什么不考慮專升本什么的呢?現在這個時代需要終身學習了,多學點總沒壞處。
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 15*******10 2018-05-25面試經歷比較少,但見過的面試官都不會特地去問學歷的,包括我面試別人的時候也不太關注學歷。專科就ok,經驗更重要。說實話學歷或者能力水平較低的人,在簡歷上是能體現出來的,寫得很爛的必然會被篩選過濾掉。 15*******10 2018-05-25面試經歷比較少,但見過的面試官都不會特地去問學歷的,包括我面試別人的時候也不太關注學歷。專科就ok,經驗更重要。說實話學歷或者能力水平較低的人,在簡歷上是能體現出來的,寫得很爛的必然會被篩選過濾掉。
 
 
 題主說到的,更多是大公司的情況吧。很吃香的崗位自然會競爭者眾多,提高門檻也很合理。如果是小公司,又急著招人的,學歷肯定不是關鍵項呀。
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 13*******93 2018-05-21一般中大公司都會看學歷的,本科是最基本的了(雖然也有例外,但是畢竟是非常少數,完全可忽略不計) 13*******93 2018-05-21一般中大公司都會看學歷的,本科是最基本的了(雖然也有例外,但是畢竟是非常少數,完全可忽略不計)
 
 還有不少大公司還要求是985 211等名校,甚至指定專業(yè)。
 
 如果是大專的同學,我建議盡早去自考搞個本科學歷。以免以后遇到這樣的情況很納悶。工作都那么多年了,還要求你學歷而不是經驗。
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