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  15*******21 2022-02-11
  大公司的第一個好處就是愿意花錢、花時間、投入資源來培養(yǎng)新人，尤其是年輕人。這一點是小公司不能比的，小公司更愿意找一個有工作經(jīng)驗的人，來了就能直接干活，也不用培訓，省去了培養(yǎng)新人的時間和資源。大公司的第二個好處是，公司完善的規(guī)章制度和管理模式，可以助你迅速完成從學生到職場人的轉(zhuǎn)變。不管是考勤、紀律、禮儀、業(yè)務處理流程、還是危機應對方案，方方面面都有章可循，因為管理的專業(yè)性和規(guī)范化，使應屆生可以更快地融入職場，樹立起自己專業(yè)的職業(yè)形象。
  
  第三個好處就是大公司定期的業(yè)務培訓和外出學習機會，對于剛步入社會的年輕人來說太難能可貴了。初入職場的你，雖然很窮，也缺錢，但我覺得比錢更重要的是學習機會，只要自身的能力提高了，還怕以后沒有掙錢的機會嗎？
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  18*******02 2022-02-11
  那就是看自己怎么想的了，個人覺得大公司會更好，會見到很多不一樣的東西，豐富自己的閱歷，但去小公司可能會讓自己有更多的表現(xiàn)機會。如果是想增強自己的能力可以去小公司獲得更多的機會；如果是在乎薪資大公司可能會好點。
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  13*******28 2022-02-11
  建議優(yōu)先大公司，優(yōu)先大型央企、歐美外企、著名民企。小企業(yè)是次要選擇。大公司完善的公司制度和規(guī)范的工作流程，都能讓初入職場的你養(yǎng)成良好的工作習慣，在先進的企業(yè)文化熏陶中逐漸提升格局。工作風格和業(yè)務結(jié)構(gòu)也相對成熟，在這樣的公司工作，會帶來相對的“工作穩(wěn)定、福利待遇好.....”等等優(yōu)勢。除了常規(guī)的、當下的好處，從未來發(fā)展的角度看也有一些重要的“利好”因素。