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  13*******69 2022-03-13
  崗位能力勝任的培訓(xùn)：讓他們及時了解所屬崗位的勝任能力素質(zhì)，找出目前的差距并針對性的進行提升和改良從而達(dá)到快速勝任崗位能力的目的。這主要包括一些溝通、時間管理、目標(biāo)制定、流程梳理、商務(wù)禮儀等方面的知識。
  團隊能力的培訓(xùn)可以根據(jù)企業(yè)需求適當(dāng)安排相關(guān)的團訓(xùn)，團訓(xùn)可以讓他們快速的了解自己的同事，并且有效打造團隊協(xié)作精神和增強團隊凝聚力。
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  13*******81 2022-03-13
  職業(yè)化和職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)，入職培訓(xùn)可以讓他們迅速完成職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，并鎖定他們在企業(yè)的目標(biāo)和價值觀，認(rèn)知自我能力的不足，明確前進的方向從而達(dá)到收心和留存的目的主要針對剛畢業(yè)的應(yīng)屆生的課程，會對其進行針對我們公司的生涯發(fā)展路徑、晉升通道、發(fā)展規(guī)劃等方面的指導(dǎo)。
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  13*******11 2022-03-13
  企業(yè)文化的培訓(xùn)，必須達(dá)到他們絕對認(rèn)可企業(yè)的文化和價值觀。為后期的工作開展和人員的留存打下堅實的基礎(chǔ)。此部分的目的是為了讓新入職的員工了解公司的發(fā)展階段、發(fā)展歷史、企業(yè)文化及組織架構(gòu)等方面的知識，讓新進人員對公司有個基本的了解。