
恭城管理招聘
桂聘提供2025年7月恭城管理最新招聘,平均工資約為3889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機(jī)充電線包裝長(zhǎng)白班包吃住
4900-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-21莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:19元/小時(shí),月綜合工資5200+
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,無(wú)線藍(lán)牙
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI
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工作滿月可調(diào)換長(zhǎng)白班崗位,新人入職工作滿月額外獎(jiǎng)勵(lì)800/人 -
人力資源主管
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-19李總總經(jīng)理工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)恭城瑤族自治縣零工市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理,為地方企業(yè)和求職者提供招聘求職服務(wù)。
招聘要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,5年以上人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有較強(qiáng)的溝通能力,工作積極主動(dòng),有工作激情。
3.需要能接受偶爾下鄉(xiāng)的工作模式,會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):恭城瑤族自治縣燕新路 -
招小時(shí)工長(zhǎng)期工長(zhǎng)白班
5600-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-13覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI -
行政專(zhuān)員/助理
2000-3000元2025-07-11李良紅工作內(nèi)容: 1.員工考勤管理 2.后勤管理 3.會(huì)議的準(zhǔn)備與記錄 4.領(lǐng)導(dǎo)接待 5.用車(chē)管理與登記 6.物資的管理與采購(gòu) 7.文案的編輯,協(xié)助上級(jí)整理項(xiàng)目材料, 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
約 4 個(gè)崗位
恭城相關(guān)熱門(mén)崗位
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恭城管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林清泉生物科技有限公司 的 行政專(zhuān)員/助理 職位2025-07-20
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李小姐2025-07-15
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潘女士投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 手機(jī)充電線包裝長(zhǎng)白班包吃住 職位2025-07-08
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桂林招聘招聘工資
¥
3889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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10.3%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專(zhuān)11%
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大專(zhuān)21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專(zhuān)占11%,大專(zhuān)占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。