
恭城設(shè)備招聘
桂聘提供2025年6月恭城設(shè)備最新招聘,平均工資約為4519元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)備設(shè)備康復(fù)設(shè)備師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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攝影師
3000-5000元2025-06-02李女士行政負責人崗位內(nèi)容:
1. 負責各類拍攝任務(wù)(如人像、產(chǎn)品、短視頻、活動等),獨立完成前期策劃、拍攝及后期制作等全方位服務(wù)。
2. 配合客戶和內(nèi)部相關(guān)團隊,制定和執(zhí)行拍攝計劃,確保任務(wù)的質(zhì)量和工期。
3. 使用和保管攝影/攝像器材,并確保所有器材的完好無損。
4. 完成公司安排的其他任務(wù),如文案編輯、圖片處理等。
任職要求:
1. 具備創(chuàng)意策劃能力(如主題拍攝、場景布置)
2. 熟練掌握各種攝影/攝像設(shè)備的操作和調(diào)試,熟悉各種拍攝技巧和后期制作方法。
3. 具有出色的組織和協(xié)調(diào)能力,嚴謹細致、耐心細心、積極主動,工作態(tài)度端正,細節(jié)觀察力強。 -
內(nèi)科醫(yī)生
12000-20000元2025-05-26何女士人事崗位職責:
1、負責門診診斷,參加急診搶救工作;
2、利用醫(yī)療設(shè)備、器械、藥物、化學療法、輸氧、補充營養(yǎng)物質(zhì)、輸血、止血、替代治療等手段治療內(nèi)科疾病;
3、分析化驗和檢查報告,做出病情診斷;
4、開具處方,做出飲食、鍛煉建議;
5、詢問和檢查病人,書寫病歷,記錄病案;
6、開具住院許可證、出院或死亡證明書7應(yīng)當尊重、關(guān)心、愛護患者,保護患者的隱私,詳細真實的告訴患者病情;
7、注意個人衛(wèi)生和工作場所的整潔。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學、內(nèi)科學等專業(yè),本科以上學歷;
2、必須具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證;
3、熟練掌握本專業(yè)理論知識,熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則,同時必須具備多領(lǐng)域多學科的知識;
4、能夠分析心電圖、胸片,同時熟悉呼吸機、心電圖機等常見儀器的使用;
5、具有高度的責任心、良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
6、具有良好的溝通能力和團結(jié)合作意識;
7、具有較強的學習意識,自主提高個人專業(yè)素質(zhì)和能力。 -
康復(fù)治療師
4000-9000元2025-05-26何女士人事1.具有一年的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.有康復(fù)士或康復(fù)師資格證;
3.熟練使用現(xiàn)代康復(fù)治療設(shè)備,擅長PT/OT治療等;
4.熟練掌握康復(fù)理療的專業(yè)知識和理療儀器的使用保養(yǎng);
5.具有高度的責任心,工作認真仔細; -
恭城普工操作工電子半成品組裝
5400-6600元2025-05-23羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包,承包者組織當?shù)厝藛T加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當?shù)毓べY待遇自行定價。(不同產(chǎn)品不同單價,一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號也可加微信
約 4 個崗位
恭城設(shè)備招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林恭城中滋通元康復(fù)醫(yī)院有限公司 的 康復(fù)治療師 職位2025-05-14
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張先生投遞了 廣西億凌凌電子設(shè)備有限公司 的 恭城普工操作工電子半成品組裝 職位2025-05-11
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劉小姐投遞了 桂林恭城中滋通元康復(fù)醫(yī)院有限公司 的 康復(fù)治療師 職位2025-02-25
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
4519
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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13%2K
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21.7%3K
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26.1%4K
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17.4%5K
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13%6K-8K
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8.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷42.9%
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高中4.8%
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大專33.3%
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本科19%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占42.9%,高中占4.8%,大專占33.3%,本科占19%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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1-3年34.8%
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3-5年4.3%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,1-3年占34.8%,3-5年占4.3%。