為加強公安機關(guān)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《臨桂區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》（臨政辦發(fā)〔2019〕2號）規(guī)定，決定面向社會公開招聘2022年度警務(wù)輔助人員110名，現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、報名資格與審查
1.報名時間：6月10日至6月24日。工作日：8:30-12:00、15:00-18:00
報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、士兵退役證等資格證明）及復(fù)印件、一張一寸免冠彩色照片，通過資格審查后交復(fù)印件一份備查。
請確保報名信息與參加后續(xù)環(huán)節(jié)考試時使用的信息一致。報名提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，因提交材料不真實、不完整或填寫錯誤，而造成資格審查不通過等后果，由報名人員自行承擔(dān)。
2.報名地點：桂林市公安局臨桂分局3樓政工室（臨桂區(qū)興臨路18號）。
3.聯(lián)系電話：07735597619
2.報名資格審查：報名人員必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如有不實，即取消報名資格。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報名人員與招聘資格條件不符的，立即取消聘用資格。
招聘崗位詳見下圖：
二、體能測試
1.體能測評時間和地點：另行通知
2.體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
3.體能測評項目男子：4×10米往返跑、1000米跑、立定跳遠。
體能測評需要參加全部三項測評，其中兩項達標(biāo)方為合格，如放棄一項則視為不合格，體能測評合格的方可進入下一環(huán)節(jié)。 考生須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評?？忌趨⒓芋w能測評前，應(yīng)充分評估自身身體狀況，憑個人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，應(yīng)當(dāng)放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，我局將取消其體能測評資格。考生未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
三、筆試對符合報名條件并通過體能測試的考生，將統(tǒng)一組織進行筆試。筆試采取紙質(zhì)化書面的形式，考試范圍包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。
四、資格復(fù)審
面試資格復(fù)審時間：在面試前3天內(nèi)?？忌峁┑牟牧媳仨氄鎸崱?zhǔn)確。若材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，3年內(nèi)不得參加桂林市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。
五、面試
根據(jù)筆試成績依照同一崗位從高分到低分排序，按照計劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實有合格人數(shù)參加面試，達不到1：1比例的崗位，由我局統(tǒng)一對考生進行調(diào)劑，考生參加調(diào)劑后的崗位面試。面試主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力等方面的素質(zhì)和能力。
面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。
六、綜合成績勤務(wù)類：成績=筆試成績×40%+面試合格成績×60%。
七、體檢和考察
1.確定體檢和考察人選根據(jù)計劃聘用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。
2.實施體檢和考察（1）體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用和復(fù)檢費用由考生承擔(dān)。體檢嚴格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向桂林市公安局臨桂分局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。（2）對體檢合格的考生根據(jù)擬聘用崗位的要求，進行全面政審考察。政審考察參照公安機關(guān)招錄人民警察政審考察要求進行，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時，核驗個人征信。
八、公示及聘用經(jīng)體檢和考察合格后，對擬聘用考生通過“臨桂公安政務(wù)服務(wù)平臺”進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5日。經(jīng)公示后無異議者，成為確定受聘資格人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、管理方式
確定受聘資格人員與桂林市公安局警務(wù)輔助人員用人單位簽訂勞動合同，從事輔警工作，遵守相關(guān)工作紀(jì)律和制度。用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前至少一個月封閉培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。
