為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣城市管理隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)城鄉(xiāng)綜合治理基礎(chǔ)，提升城鄉(xiāng)管理服務(wù)水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外城鄉(xiāng)綜合執(zhí)法管理輔助執(zhí)法崗位協(xié)管員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)管員）6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和崗位職責(zé)
（一）崗位
一線輔助執(zhí)法崗位協(xié)管員6名，需要夜間執(zhí)法。
（二）工作職責(zé)
1.配合城市管理綜合執(zhí)法人員從事宣傳教育、日常巡查、信息收集、違法行為勸阻等執(zhí)法輔助事務(wù)；
完成上級(jí)、單位交辦的其他工作任務(wù)。
二、招聘條件
（一）符合以下條件可報(bào)名：
1.年齡18-35周歲（1989年6月28日-2006年6月18日期間出生）。特別優(yōu)秀的，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；退伍軍人條件可放寬至高中及同等學(xué)歷。
3.具有較好的文字表達(dá)和語(yǔ)言溝通能力，熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
4.具備良好的思想政治素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，服從組織安排。具有擬聘用崗位要求的工作能力，符合擬聘用崗位要求的身體條件。
5.同等條件下，中共黨員（含中共預(yù)備黨員）、退役軍人、有C1以上駕駛證者優(yōu)先錄用。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：
受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等人身自由的治安行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或者規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的；被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.其他不良行為，不符合招聘條件的。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日—2024年6月28日（工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。
（二）報(bào)名時(shí)須提供的材料：
1.近期一寸同底免冠白底彩色照片3張；
2.本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等有效證件及個(gè)人簡(jiǎn)歷，以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份；
3.填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份。
以上報(bào)名所需材料，面試當(dāng)天，提供原件給工作人員審核。
（三）報(bào)名方式：
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間的工作日內(nèi)，帶上所有報(bào)名材料到大新縣城鄉(xiāng)綜合執(zhí)法管理局二樓辦公室報(bào)名。
單位地址：大新縣桃城鎮(zhèn)倫那路126號(hào) （桃城加油站對(duì)面） ?
報(bào)名聯(lián)系電話：0771-3622626。
2.網(wǎng)上報(bào)名。將報(bào)名材料掃描并打包成文件夾（壓縮包）發(fā)送至郵箱dxcg01@163.com，郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式。報(bào)名材料原件于面試當(dāng)天提供給工作人員審核。
四、面試和體檢
（一）資格審查：由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（二）統(tǒng)一面試：面試工作由大新縣城鄉(xiāng)綜合執(zhí)法管理局組織實(shí)施,邀請(qǐng)大新縣人力資源和社會(huì)保障局參加。面試主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況、思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任心、人際合作與協(xié)調(diào)、舉止儀表等。具體面試和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢：根據(jù)面試綜合成績(jī)按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。如有體檢不合格者，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。聘用人員必須服從工作安排，否則取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。
五、政審
由招聘單位對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行檔案審查。
六、聘用及待遇
（一）體檢政審合格的，由用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一個(gè)月，如試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，用人單位可取消聘用資格。合同實(shí)行一年一簽制，一年期滿(mǎn)后，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核，合格者予以續(xù)聘；不合格者，解除勞動(dòng)用工關(guān)系。
（二）聘用人員工資待遇為每人每月2181元（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），聘用人員出差、出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與在職在編人員一致。
七、費(fèi)用來(lái)源
聘用人員的工資及相關(guān)費(fèi)用由縣財(cái)政安排解決。
