根據(jù)《北海市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制的實(shí)施辦法》(北編辦〔2013〕23號(hào))、《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問(wèn)題的通知》(北編辦〔2014〕20號(hào))精神，結(jié)合工作需要，我局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤人員控制數(shù)2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好品行和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)本職崗位，能吃苦耐勞;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;工作認(rèn)真細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3.身體健康，具備與崗位相符的工作能力。
4.年齡條件。原則上男性不超過(guò)35周歲(即：1990年3月1日以后出生)，女性不超過(guò)30周歲(即：1995年3月1日以后出生)。
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)招聘法學(xué)專(zhuān)業(yè)1名、不限專(zhuān)業(yè)1名，能熟練電腦打字和辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作能力，吃苦耐勞，有住建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，詳見(jiàn)附件1《北海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2025年招聘后勤人員控制數(shù)崗位計(jì)劃表》。
(二)有下列情形之一的不予錄用：
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4.其他不宜從事北海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局后勤服務(wù)工作的情形。
(三)建議考生在報(bào)考前征得所在單位同意。如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。????
二、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日-4月11日上午8:00-12：00，下午3：00-6:00。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
3.報(bào)名地點(diǎn)：北海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(地址:北海市北海大道建設(shè)大廈313室，聯(lián)系電話：0779-2033327)。
4.報(bào)名者需提交的材料：報(bào)名人員攜帶戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、近期免冠小2寸彩照(2張)等報(bào)名材料原件及復(fù)印件一式兩份到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，填寫(xiě)《北海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，接受資格審查。
5.資格審查：資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，招聘單位將取消其面試、聘用資格。報(bào)名資格審查工作須在報(bào)名確認(rèn)次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，須對(duì)報(bào)名人員說(shuō)明原因。
(二)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)(提前3個(gè)工作日通知面試人員)。
2.面試人員：北海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，從通過(guò)資格審查、符合報(bào)名條件的人選中，依據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息擇優(yōu)按1:3的比例確定面試人選。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3的，則全部進(jìn)入面試。
3.面試：面試工作由北海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要了解面試者與擬聘崗位的匹配性、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、政治思想、道德品質(zhì)、能力水平以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審，核實(shí)面試對(duì)象是否符合規(guī)定的聘用條件。
4.考生在面試當(dāng)日需抽簽確定面試順序。
(三)考察和體檢
1.考察：各類(lèi)人員按面試成績(jī)總分從高分到低分排序，根據(jù)各類(lèi)人員計(jì)劃招聘的人數(shù)，按1:1的比例確定考察人選。進(jìn)入考察人員應(yīng)提供戶(hù)籍所在地或工作所在地公安機(jī)關(guān)、人民銀行征信機(jī)構(gòu)分別出具的無(wú)犯罪記錄、征信證明。出現(xiàn)考察不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.體檢：組織考察合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢機(jī)構(gòu)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)做出考察對(duì)象體檢是否合格的結(jié)論，經(jīng)醫(yī)生簽名并加蓋公章后密封提交，體檢費(fèi)用自理。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在電子政務(wù)公告欄公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)錄用對(duì)象。
(五)聘用
公示無(wú)異議后按規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)。
三、工資福利待遇
按照北編辦《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問(wèn)題的通知》(北編辦〔2014〕20號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，單位依法為聘用人員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘紀(jì)律
(一)公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-2034369。
(二)報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員有偽造、涂改證件或公開(kāi)招聘過(guò)程中有作弊行為的一律取消應(yīng)聘資格。
(三)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開(kāi)招聘程序的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(四)從事公開(kāi)招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
