為改善我院人員隊伍結(jié)構(gòu)，推進勞動人事仲裁工作的發(fā)展，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘1名聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位情況簡介
南寧市勞動人事爭議仲裁院(南寧市勞動保障維權(quán)中心)是南寧市人力資源和社會保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責是：負責勞動人事爭議案件仲裁、勞動保障維權(quán)等相關(guān)工作;承擔對縣(市、區(qū))執(zhí)法工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導、教育培訓和監(jiān)督考核的事務(wù)性工作;承擔南寧市勞動人事爭議多元聯(lián)合調(diào)解機制的日常事務(wù)性工作;完成上級部門交辦的其他任務(wù)。
二、招聘崗位人數(shù)及說明
書記員1名。
工作職責：配合仲裁員開庭、負責庭審記錄;協(xié)助仲裁員接收送達文書和校對文書;錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料;在立案窗口從事接待員工作，接收并初審材料，接受立案咨詢和其他事務(wù)咨詢等相關(guān)工作。
三、應(yīng)聘人員必須具備以下條件
(一)未受黨紀、政紀處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實守信，能吃苦耐勞;
(二)大專及以上學歷，法律專業(yè);
(三)自愿從事勞動人事爭議仲裁院書記員工作一年以上;
(四)能熟練掌握計算機文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力;
(五)年齡在35周歲以下(即1990年6月16日以后出生),如業(yè)務(wù)能力強的應(yīng)聘人員可適當放寬年齡限制。
四、招聘工作程序
(一)報名
1.報名時間：2025年6月19日-6月23日。
2.報名方法：應(yīng)聘人員通過電子郵件報名。相關(guān)報名材料打包壓縮發(fā)送到指定郵箱：(1)報名表(表上需粘貼電子照片);(2)掃描身份證原件、畢業(yè)證原件以及相關(guān)材料原件。郵箱地址：nnldzyzcy@126.com。
(二)應(yīng)聘測試及面試。應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證等材料原件和復印件各一份參加計算機漢字輸入技能測試(測試應(yīng)聘者計算機操作及文字錄入技能)，測試合格應(yīng)聘人員參加面試。面試內(nèi)容：院領(lǐng)導與應(yīng)聘者面對面溝通交流，增進雙方了解，考察應(yīng)聘者與崗位的匹配度。根據(jù)報名情況確定計算機漢字輸入技能測試人員名單后，我院將電話通知符合條件人員參加測試。應(yīng)聘人員務(wù)必如實提供相關(guān)材料，材料與實際不符者，取消測試資格。
(三)確定名單。根據(jù)計算機漢字輸入技能測試和面試情況，綜合考慮應(yīng)聘者與崗位的匹配度，并征求應(yīng)聘者意愿，確定擬聘用人選。
(四)體檢。通知并組織擬聘用人員參加入職體檢，有關(guān)體檢費用須自行承擔。
(五)簽訂勞動合同。擬聘人員經(jīng)體檢合格，簽訂一年期勞動合同。
五、工資待遇
根據(jù)南寧市直機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的有關(guān)規(guī)定，聘用制書記員月工資為3077元(含個人部分的社會保險費、住房公積金)。
本簡章未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
