南寧市人力資源服務(wù)管理辦公室是南寧市人力資源和社會(huì)保障局下屬的參照公務(wù)員法管理的副處級事業(yè)單位。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘利用財(cái)政資金聘用外聘人員1名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)、統(tǒng)一管理的原則。
二、招聘職位及人數(shù)
市場服務(wù)科工作人員1人。
三、報(bào)名條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（三）年齡在35周歲及以下，身體健康、五官端正；
（四）熟練掌握word、Excel等辦公軟件的應(yīng)用，并有一定的閱讀理解及寫作能力、口頭表達(dá)能力。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月21日至6月25日。
2.報(bào)名要求及報(bào)名方式：（1）應(yīng)聘人員應(yīng)填寫報(bào)名登記表并發(fā)送到指定郵箱：nnsrlb@126.com，郵件以“應(yīng)聘者姓名+專業(yè)”命名，如：張三+專業(yè)。未按規(guī)定要求投遞簡歷者，一律視為放棄應(yīng)聘。（2）通過初審的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供身份證件及學(xué)歷材料等相關(guān)資料進(jìn)行核驗(yàn)。
（二）面試
1.確定面試人員名單
南寧市人力資源服務(wù)管理辦公室對報(bào)名資格進(jìn)行審核，通過審核的人員按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。
2.組織面試
應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證等材料原件和復(fù)印件各1份參加面試。面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員的口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）確定名單
根據(jù)面試情況，綜合考慮應(yīng)聘者與崗位的匹配度，確定擬聘用人選。
（四）體檢
確定擬聘用人選后，由南寧市人力資源服務(wù)管理辦公室組織體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。若因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，依次遞補(bǔ)。
（五）錄用
體檢合格后由南寧市人力資源服務(wù)管理辦公室辦理入職手續(xù)。
五、福利待遇及其他
（一）工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)星光大道6號；
（二）薪酬按照南寧市利用財(cái)政資金聘用外聘人員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（三）享有法定節(jié)假日、周末雙休、帶薪年假等；
（四）享有五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利等；
（五）本簡章未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及電話：劉女士，0771-2427366（工作日：上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）
