2025廣西欽州欽南區(qū)人力資源和社會保障局招聘人員13人公告

更新: 2025-07-21瀏覽:221次

本文簡介: 報名時間:2025年7月17日至7月23日

欽州市欽南區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)向社會招聘工作人員,不納入編制管理,歡迎符合招聘條件者報名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘名額

  招聘崗位4個,招聘人數(shù)13名。(具體招聘崗位需求詳見附件)。

  二、資格條件

  (一)報名人員應(yīng)符合以下條件

  1.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  2.具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件;

  3.具有大專及以上學(xué)歷;

  4.年齡為18周歲以上,40周歲以下(1984年7月17日至2007年7月17日期間出生);

  5.身體健康,適應(yīng)崗位要求。

  (二)有下列情形之一者,不予報名:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.在校或工作期間受過處分的;

  3.曾被開除公職或者因違紀違法被單位解除聘用合同的;

  4.在各類考試中被認定有作弊行為不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。

  三、報名時間和方式

  1.報名時間:2025年7月17日至7月23日

  2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行,請應(yīng)聘人員填寫《2025年欽南區(qū)人力資源和社會保障局招聘編外工作人員報名表》(附件2)報名,報名時須提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、符合崗位要求的資質(zhì)證書、個人簡歷等發(fā)送至郵箱:qnqbwzp@163.com。聯(lián)系電話:0777-2101958。地址:欽州市欽南區(qū)南珠東大街90號。

  報考者須使用有效居民身份證報名且只能報考一個崗位。報名者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格并負法律責(zé)任。

  3.領(lǐng)取準考證:通過資格審查的報名的考生,2025年7月30日至8月1日到欽州市欽南區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準考證,需攜帶個人身份證件和《招聘編外工作人員報名表》領(lǐng)取。

  四、考試

  本次招聘采取筆試+面試的方式進行。

  (一)筆試

  1.筆試時間

  2025年8月2日(星期六)上午

  08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

  10:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力》

  筆試以閉卷方式進行,《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各100分,總分200分。

》》》推薦學(xué)習(xí):2025年廣西事 業(yè)單位招聘考試教材及網(wǎng)課匯總

  2.筆試地點:筆試的具體地點詳見《準考證》。

  3.筆試有關(guān)要求

  筆試兩個科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,題本考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放,第一科考試時間截止后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時間截止后,收取所有發(fā)放的資料。

  (二)筆試成績查詢

  考生可于8月5日至8月8日期間電話查詢筆試成績,查詢電話:0777-2838867。

  (三)面試

  1.確定面試人選。按照招聘崗位名額和筆試成績情況,由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)核準開考的崗位按實際比例確定人選)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時,同時確定為面試人選。

  面試人選名單將在欽南人社微信公眾號等平臺隨面試公告發(fā)布。

  2.面試方式及合格分數(shù)線。面試為結(jié)構(gòu)化面試方式,結(jié)構(gòu)化面試分值滿分為100分,60分為合格,面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位,考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者,不得確定為考察人選。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。

  當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后,組織實施單位書面公布當(dāng)天全部考生的面試成績。

  (四)考試總成績計算方式

  考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績。

  五、體檢和考察

  考試結(jié)束后,按面試成績從高分到低分按照1:1的比例確定體檢和考察人選。

  1.考察。主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、勤政廉政以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、計算機操作能力、工作實績、崗位匹配度等情況,并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)核。考察后,應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。考察中出現(xiàn)不合格者或者報考者自愿放棄的,從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

  2.體檢。考察工作結(jié)束后,根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,并組織體檢人選到指定的縣級以上人民醫(yī)院進行體檢,體檢費用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的,從同一崗位中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

  六、簽訂勞動合同

  對體檢、考察合格人員,正式簽訂勞動合同。勞動合同期為三年,實行一年一簽。按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期期限(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用。合同期滿后,考核優(yōu)秀的,雙方繼續(xù)按勞動合同規(guī)定履行義務(wù)和享受權(quán)利;考核不合格的,解除勞動合同。

  七、工資福利待遇

  工資待遇按3.9萬元/年(含單位和個人保險部分)標準發(fā)放。按國家政策購買相關(guān)社會保險,享受國家規(guī)定節(jié)假日和年休假。

  本公告由欽州市欽南區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。


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