因?qū)徟泄ぷ餍枰?，南寧鐵路運輸中級法院根據(jù)《全區(qū)法院檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》，擬面向社會公開招聘聘用制書記員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及招聘人數(shù)
南寧鐵路運輸中級法院聘用制書記員 2名
南寧鐵路運輸法院聘用制書記員 1名
二、崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
1負責庭前準備的事務性工作；
2告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟；
3負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；
4負責案件庭審、調(diào)查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；
5負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作；
6負責檢查或落實法律文書送達工作；
7負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；
8完成法官交辦的其他事務性工作。
三、招聘原則
德才兼?zhèn)湓瓌t、公開公正原則、平等競爭原則、擇優(yōu)聘用原則
四、招聘條件
（一）報名參加招聘的人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
2.具有大學本科以上學歷；
3.年齡不超過 35 周歲(1990 年 8月以后出生)；
4.具有一定計算機中文錄入能力；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的；
2.曾被開除公職或被黨政機關、國有企事業(yè)單位、社會團體辭退的；
3.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；
6.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。
五、招聘程序
（一）報名：
本次聘用制書記員崗位采用網(wǎng)絡方式報名，不組織現(xiàn)場報名。報考人員可登陸廣西法院網(wǎng)報名：http://171.106.48.55:36993/，報名時間自公告之日起至2025年8月22日18:00止。報名時，報考人員應認真閱讀本公告及有關說明，如實、準確填寫《南寧鐵路運輸中級法院公開招聘聘用制書記員報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內(nèi)容?！秷竺怼芬坏┨峤唬钚畔o法更改，請報考者認真仔細核對。報考者在網(wǎng)上提交《報名表》后，按網(wǎng)絡提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。南寧鐵路運運輸中級法院政治部負責對報考者相關信息進行網(wǎng)上審查，原則上在報考者上傳照片后2個工作日內(nèi)反饋審查意見。審查不合格的，報考者應按提示要求及時重新填報相關信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關閉，請報考者注意及時查詢相關信息。
（二）資格審查：
本次聘用制書記員崗位招聘在網(wǎng)上進行形式上資格審查，進入面試人員須攜帶身份證、學歷證書等材料原件在面試前開展現(xiàn)場實質(zhì)性資格審查?？忌鷮Ρ竟鎯?nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
（三）考試：
考試分為速錄技能測試和面試，考試總成績=速錄技能測試成績×60%+面試成績×40%，滿分 100分。
1.速錄技能測試。測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為 10 分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準確率評分，滿分為 100 分。速錄技能測試60分合格，速錄技能測試合格的才能進入面試。根據(jù)速錄技能測試成績確定參加面試人員，參加面試人數(shù)與招錄計劃人數(shù)比例控制在 3:1 之內(nèi)。速錄技能測試具體事項另行通知。
2.面試。面試當日，面試人員須按規(guī)定時間到面試地點候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。面試具體事項另行通知。
（四）體檢：
按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標準參照招錄公務員標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。
（五）考察：
體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配度等。根據(jù)工作實際，考察程序可適當簡化。
（六）確定擬聘用人員及公示：
根據(jù)技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，由南寧鐵路運輸中級法院面向社會公示5個工作日。因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時，在已參加面試的人員中按總成績依次遞補。
（七）聘用：
公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由政治部與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，設置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。
六、薪酬待遇
聘用制書記員薪酬由基本工資、等級津貼、院齡補貼和獎金四部分組成，其中，基本工資、等級津貼和院齡工資三部分按月發(fā)放。獎金分年終一次性獎金和績效考評獎金，按考核和考評情況發(fā)放。聘用制書記員所需經(jīng)費列入同級財政預算統(tǒng)籌保障。
七、其他事項
（一）在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過面試的人員中按序補聘人員。
（二）在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
（四）招聘崗位辦公地址：
1.南寧鐵路運輸中級法院聘用書記員崗位：南寧市青秀區(qū)吉祥路19號
2.南寧鐵路運輸法院聘用書記員崗位：南寧市良慶區(qū)玉洞大道17-1號
政策咨詢電話：0771-5485035，0771-5485061
