百色市田陽(yáng)區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司始建于1965年，是由區(qū)人民政府授權(quán)區(qū)國(guó)資中心履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。2012年，經(jīng)田陽(yáng)縣人民政府批準(zhǔn)同意，由田陽(yáng)縣自來(lái)水廠改制為田陽(yáng)縣江安水務(wù)有限公司;2019年，組建為廣西田陽(yáng)江安集團(tuán)有限公司;2024年，由廣西田陽(yáng)江安集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略整合重組為百色市田陽(yáng)區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司。
目前，田陽(yáng)城投集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍主要涵蓋供排水、城市建設(shè)管理、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、區(qū)域加油站經(jīng)營(yíng)、勞務(wù)派遣、供應(yīng)鏈等核心業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施百色市田陽(yáng)區(qū)核心城市投資開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目“投、融、建”及其相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)，是田陽(yáng)區(qū)城市建設(shè)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)主體。
現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，期待您的加入!
一、招聘職位及數(shù)量
(一)財(cái)務(wù)部主任1名。
(二)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1名。
二、招聘資格與條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德。
3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。
6.符合擬聘崗位要求的其他任職條件。
7.有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘：
(1)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
(2)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，或被開除公職的。
(4)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)。
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(7)現(xiàn)役軍人。
(8)處于協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限的。
(9)法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
(二)任職條件
1.財(cái)務(wù)部主任。
(1)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱資格。
(2)從事企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作10年以上，年齡40周歲及以下(1985年7月24日之后出生)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟練使用Word、Excel等辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
(3)具備財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理能力和較強(qiáng)的分析判斷能力。
(4)熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅務(wù)等方面相關(guān)政策法規(guī)。
(5)具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字、口頭表達(dá)能力。
(6)同等條件下，具有國(guó)有企業(yè)或中、大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。
(1)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的，學(xué)歷要求可放寬至大專畢業(yè)。
(2)35周歲及以下(1990年7月24日之后出生)。
(3)從事企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上，熟練掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟練使用Word、Excel等辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，具備財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理能力，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅務(wù)等方面相關(guān)政策法規(guī)。
(4)同等條件下，具有國(guó)有企業(yè)或中、大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名和資格審查
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日至2025年9月30日。逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：郵件報(bào)名。報(bào)名人員需下載《百色市田陽(yáng)區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫個(gè)人信息(附上本人近期小2寸免冠彩色證件照)，連同本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、資格證書等相關(guān)證件、證書原件的掃描件，按上述順序全部編輯在一個(gè) word(或PDF)文檔中，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，發(fā)送至田陽(yáng)城投集團(tuán)黨群人力部招聘電子郵箱：tyct_hr@126.com。聯(lián)系人：陸女士，聯(lián)系電話：0776-3212272。
(二)資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員。
(三)資格復(fù)審
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，攜帶相關(guān)證明材料到田陽(yáng)城投集團(tuán)公司黨群人力部(地址：廣西百色市田陽(yáng)區(qū)田州鎮(zhèn)興華路23號(hào)-城投集團(tuán)辦公樓8樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。提交材料主要包括：
1.有效期內(nèi)的二代居民身份證。
2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
3.《百色市田陽(yáng)區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》及與崗位任職要求相關(guān)的其他證明材料。
4.任職證明文件(勞動(dòng)合同、離職證明、工作證明、社保證明等證明材料)。
5.小2寸近期免冠彩色證件照2張。
6.個(gè)人征信證明、無(wú)犯罪證明。
7.其他與任職資格條件相匹配的材料，包括但不限于專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件的，取消應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、面試
本次采取面試的方式進(jìn)行。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。成績(jī)低于70分者，將不予聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事宜另行通知。
五、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)等額確定體檢名單，并由集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢相關(guān)事宜另行通知。體檢不合格的不予錄用。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
六、考察
考察主要了解人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)考察人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
七、公示聘用
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。日常管理實(shí)行目標(biāo)管理、績(jī)效考核、優(yōu)勝劣汰，考核結(jié)果作為調(diào)整、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。工資及福利待遇按集團(tuán)薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。
八、其他要求
(一)應(yīng)聘所提供的學(xué)歷學(xué)位證書，須同時(shí)附上學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
(二)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用的給予解除勞動(dòng)合同。
(三)公司通過(guò)電話方式通知資格審查通過(guò)人員參加面試，資格審查未通過(guò)的不另行通知，報(bào)名資料不退還。
(四)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開辦任何形式輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。
