為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)七星區(qū)2025年基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員需求和崗位空缺情況,現(xiàn)決定組織開展七星區(qū)2025年基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用人員公開招聘工作,共9個(gè)崗位計(jì)劃招聘10人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī),具有良好的品行;
3.具有崗位所需的、國家承認(rèn)的學(xué)歷和崗位要求的職稱或職業(yè)資格;
4.18周歲以上、35周歲以下(1989年10月20日至2007年10月20日期間出生);對(duì)年齡有其他要求的崗位,具體詳見《七星區(qū)2025年基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘編外聘用人員崗位表》(附件1);
5.具有職位所需的其它條件。
二、招聘單位、具體職位及要求
1.招聘單位、具體職位及要求詳見《七星區(qū)2025年基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘編外聘用人員崗位表》(附件1);
2.本次招聘條件中涉及年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證等時(shí)間的計(jì)算,以2025年10月20日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次七星區(qū)2025年基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘編外聘用人員報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2025年10月20日—21日,上午9:00—12:00,下午15:00—17:00;
報(bào)名地點(diǎn):桂林市七星區(qū)衛(wèi)生健康局(七星區(qū)施家園路6號(hào),1號(hào)樓304辦公室);
聯(lián)系電話:0773—2265010。
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,填寫《七星區(qū)2025年基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》,打印1份,貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證等),通過資格審查后交復(fù)印件1份。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人提供委托書、報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查
由桂林市七星區(qū)衛(wèi)生健康局相關(guān)人員對(duì)報(bào)考者是否符合招聘資格條件進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)考者在報(bào)名、資格審查中,發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的,取消報(bào)名參聘資格。
通過資格審查的報(bào)考者直接進(jìn)入面試,面試時(shí)須攜帶身份證,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試(面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知)。
(三)政審考察
根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分(面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上)確定被考察人選。政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力、各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及有無違法違紀(jì)行為等。在政審考察的同時(shí),對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查不合格的,取消資格;政審合格的,進(jìn)入體檢。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄,出現(xiàn)職位空缺的,按照考生面試分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)政審考核合格后,招聘單位和桂林市七星區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
受聘人員在接到聘用通知后,必須在1個(gè)月之內(nèi)到招聘單位報(bào)到,逾期不到崗,按放棄聘用資格處理。
受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由招聘單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。其中,試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的,按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
按照招聘單位的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(按規(guī)定繳納四險(xiǎn)一金)。
五、其它事項(xiàng)
(一)實(shí)行回避制度,工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
