為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會、廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室、廣西壯族自治區(qū)財政廳、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局、廣西壯族自治區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號)、《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)、《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于進一步精準(zhǔn)實施全科醫(yī)生特崗計劃的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕11號)的精神，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的規(guī)定，2019年我縣計劃面向社會公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位及人數(shù)
2019年公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生共8人，崗位設(shè)置在博白縣人民醫(yī)院，具體招聘的單位詳見《2019年博白縣特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘計劃表》(附件1)。
三、招聘范圍、條件
(一)招聘范圍：面向全國招聘。
(二)招聘條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.滿足下列條件之一：
①具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
②具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
③具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報考，醫(yī)療機構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。由縣級公立醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃范疇。
四、招聘程序
(一)報名。
1.報名時間及地點
時間：2019年7月15日- 2019年7月19日(工作日上午8：30-11：30，下午3：30-5：30)，實行現(xiàn)場報名。
地點：博白縣衛(wèi)生健康局人事股(博白縣興隆東路011號博白縣衛(wèi)生健康局五樓)。
2.報名所需提供材料
(1)《2019年博白縣公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報名登記表》(附件2)2份，近期同底小2寸正面免冠白底彩色相片8張(在照片后面寫上姓名);
(2)二代有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，一式二份;
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證原件及復(fù)印件，一式二份;
(4)報考崗位所要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證、職稱證原件及復(fù)印件，一式二份;
(5)省級衛(wèi)生計生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件，一式二份;
(6)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明(單位負責(zé)人及主管部門審核人簽名并加蓋公章)。
3.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，須認(rèn)真如實填寫《報名登記表》，所填寫的報名信息資料必須真實可靠，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。報考人員須對本人提供的證件材料的真實性負責(zé)，報考人員提供虛假證件及材料不全的，取消應(yīng)聘者的考核、聘用資格。
(二)資格審查
資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排業(yè)務(wù)熟悉的工作人員依據(jù)本方案規(guī)定的招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，對符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名應(yīng)聘。
(三)考試
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試、考察的方式進行。面試工作由縣衛(wèi)健局會同縣人社局組織實施。本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1∶3比例的限制，凡資格審查合格者即直接進入面試。面試公告發(fā)布后，報考人員自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。
1、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進行。主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分。面試成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。
面試結(jié)束后，當(dāng)天在面試考點、縣衛(wèi)健局、縣人社局的信息欄上公布面試成績。
2、發(fā)布面試公告。通過資格審核確定后，在廣西玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3、面試時間及地點。具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
4、設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：
(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
(四)體檢與考察
根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人選，如遇面試成績相同，依次按取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、學(xué)歷、職稱的高低和取得職稱時間的先后確定，如有面試成績再相同的則以全日制普通高校應(yīng)屆、往屆，自學(xué)考試、成人教育、函授的順序確定體檢、考察人選。
如遇招聘崗位沒有體檢、考察人選的，已參加面試且成績合格但未確定為體檢、考察人選的報考人員，按面試成績從高分到低分自愿報名選擇沒有體檢、考察人選的同類招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可列為體檢、考察人選。
1.體檢。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生承擔(dān)。
2.考察。考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，本著實事求是的原則，采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考察，全面考察考核人選的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)、身體狀況等，并對考核人選的報考資格進行復(fù)審。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試成績從高分到低分順序依次遞補。
(五)擬聘人員確定
考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定擬聘用人選。
(六)公示、聘用。
在廣西玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議，或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
五、特設(shè)崗位全科醫(yī)生崗位職責(zé)
1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
六、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理
(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)(博白縣人民醫(yī)院)應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)考核管理?？h人民醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣人民醫(yī)院。
對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(四)戶籍、人事和黨團關(guān)系。聘期內(nèi)戶口可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣人民醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
七、特設(shè)崗位全科醫(yī)生待遇
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣人民醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和自治區(qū)財政共同承擔(dān)，2019年按8萬元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
縣人民醫(yī)院負責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會保障待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。
(三)教育培訓(xùn)。衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目?？h人民醫(yī)院充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓(xùn)。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)生崗位。
(五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入用編人員崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
聘期結(jié)束后，對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會保障局核準(zhǔn)，符合招聘條件的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，按用編人員管理;對于聘期內(nèi)2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣人民醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣人民醫(yī)院考核，縣級衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會保障部門核準(zhǔn)，在縣人民醫(yī)院空余編制內(nèi)，符合招聘條件的，由縣人民醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內(nèi)崗位管理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督，對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、其他
本招聘公告由博白縣人力資源和社會保障局、博白縣衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
0775—8328875(博白縣衛(wèi)生健康局人事股)
附件：2019年博白縣公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報名登記表
附件：2019年博白縣特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘計劃表
博白縣特設(shè)崗位全科醫(yī)生
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
(博白縣衛(wèi)生健康局代章)
2019年7月8日
