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怎么樣才能管理好一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)?快速提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?
13*******21 2019-03-21 1個(gè)回答 221人關(guān)注
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15*******83 2019-03-21管理者得到被管理者的信任程度以及由此產(chǎn)生的被管理者的信心的高低,對(duì)于管理工作的成敗,具有重要意義。管理的意義是一樣的。只要管理做得好,任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都可以得到有效的績(jī)效。我想給你發(fā)一個(gè)曾國(guó)藩的管理思想。這是壓縮版的,希望對(duì)你有所幫助。
曾國(guó)藩對(duì)中國(guó)幾千年的傳統(tǒng)謀略的精華做到了學(xué)以致用,如果對(duì)他的管理思想進(jìn)行高度的概括就是“志,修,和,交,柔,變,慎”。
志 從自身成就大事的角度,對(duì)立志有獨(dú)特的闡述,即立志應(yīng)該是一生的事情,不應(yīng)該少年熱血,中年凋零,晚景凄慘。也就是要有矢志不渝的精神,因?yàn)橹鞠驎?huì)影響人的一生。
修 即修身養(yǎng)學(xué),曾國(guó)藩說(shuō):立身之道,以禹,墨之“勤儉”,兼老莊之“靜虛”。庶于修己,治人之術(shù),兩得矣。
和 即人和。要“利已利人,達(dá)己達(dá)人”。曾國(guó)藩認(rèn)為建立基業(yè)的必要條件是規(guī)模要大,規(guī)模要宏大就需要放權(quán),讓別人去發(fā)展。但在局部小時(shí),要堅(jiān)決維護(hù)手下隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,對(duì)另立門戶者堅(jiān)決予以打擊,因?yàn)樵谶@時(shí)另立門戶無(wú)異于分裂隊(duì)伍,瓦解自己。
交 一個(gè)人立足于社會(huì)不僅要懂得“未發(fā)跡時(shí)善交人”,還必須“善交人于未發(fā)跡時(shí)”。相交以誠(chéng),大度寬容。曾國(guó)藩說(shuō),選擇朋友就是選擇命運(yùn)。
柔 管理要?jiǎng)側(cè)岵?jì),虛實(shí)并用。
挺 做人要?jiǎng)傄?,?jiān)忍,要在逆境中堅(jiān)守。
變 要時(shí)常改變?nèi)秉c(diǎn)并在大是大非面前善權(quán)變之術(shù)。
慎 穩(wěn)中求勝比險(xiǎn)中求勝更有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。
這僅僅是概括出的曾國(guó)藩的管理理念。當(dāng)然還有很多的管理模式不僅適用于銷售團(tuán)隊(duì),也適用于企業(yè)等的團(tuán)隊(duì)。希望你能對(duì)你有幫助。并祝你能帶好自己的團(tuán)隊(duì)。在新的一年創(chuàng)造完美的業(yè)績(jī)!
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