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單位強行給我們“放假”不發(fā)工資,我可以辭職嗎?
15*******05 2019-06-18 1個回答 274人關(guān)注
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18*******27 2019-06-18根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定,單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,勞動者可以解除勞動合同。而用人單位隨意強行給員工“放假”或“停工”,無疑剝奪了勞動者的工作權(quán)利,讓勞動者失去賴以工作的基本條件,因此可視為未提供勞動條件。因此,你可以選擇辭職。
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