貴港職場(chǎng)問(wèn)答

  • 薪酬福利專員應(yīng)具備的能力及任職要求有哪些?

    13*******20
    2019-07-24
    1個(gè)回答
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全部回答 已有 1人回答

  • 13*******55 2019-07-24
    薪酬福利專員崗位職責(zé)
    1.檢查企業(yè)考勤統(tǒng)計(jì)表,統(tǒng)計(jì)員工的工資薪酬數(shù)據(jù),并檢查保證符合企業(yè)的薪酬福利制度;
    2.編制企業(yè)月度工資報(bào)表,按照企業(yè)規(guī)定發(fā)放員工工資;
    3.負(fù)責(zé)對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,完成人力成本預(yù)算;
    4.負(fù)責(zé)按照企業(yè)薪酬福利規(guī)定為員工繳納社會(huì)福利,辦理相關(guān)的證件;
    5.負(fù)責(zé)進(jìn)行人事手續(xù)的辦理,包括入職、離職或者換崗等,更新和維護(hù)企業(yè)的員工資料庫(kù);
    6.對(duì)企業(yè)的薪酬福利體系進(jìn)行分析,協(xié)助薪酬主管完善和修改薪酬福利體系;
    7.為企業(yè)員工提供薪酬福利咨詢服務(wù);
    8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
    薪酬福利專員應(yīng)具備的能力
    1.具備薪酬福利方面專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策,熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會(huì)保險(xiǎn)操作流程;
    2.具有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力;
    3.具有較好的溝通交流能力;
    4.具有保密意識(shí);
    5.具備良好的理解能力?!?br /> 薪酬福利專員任職條件
    1.人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2.具有1年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3.具備薪酬福利方面專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)法律政策,熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會(huì)保險(xiǎn)等操作流程;
    4.熟悉企業(yè)薪酬福利相關(guān)規(guī)定,按照規(guī)定制定員工工資報(bào)表;
    5.具備良好的溝通交流能力;
    6.具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
    7.具有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
    8.工作認(rèn)真,具有責(zé)任心。

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