貴港保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年9月貴港保險(xiǎn)管理最新招聘，港北區(qū)257條平南縣65條，有五險(xiǎn)等，更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)富顧問(wèn)崗

4000-7000元

招商證券股份有限公司貴港金港大道證券營(yíng)業(yè)部

貴港-港北區(qū) 1人財(cái)務(wù) 金融證券瀏覽:128

2025-09-01

朱經(jīng)理/蒙經(jīng)理

【公司介紹】招商證券是中國(guó)領(lǐng)先的上市證券公司之一，擁有全業(yè)務(wù)資質(zhì)，跨越國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，覆蓋證券、期貨、證券投資基金、直接股權(quán)投資等多個(gè)領(lǐng)域。目前在國(guó)內(nèi)擁有兩百余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，并全資擁有招商證券國(guó)際有限公司、招商期貨有限公司、招商致遠(yuǎn)資本投資有限公司、招商證券投資有限公司、招商證券資產(chǎn)管理有限公司，不斷建設(shè)和完善全功能、全產(chǎn)業(yè)鏈綜合金融服務(wù)平臺(tái)。招商證券超過(guò)10000位員工竭誠(chéng)為全球企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、個(gè)人和機(jī)構(gòu)投資者提供全面的證券服務(wù)。我們以“勵(lì)新圖強(qiáng)、敦行致遠(yuǎn)”為核心價(jià)值觀，以“以卓越的金融服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”為使命，以“打造中國(guó)最佳投資銀行”為愿景，砥礪前行，立志于成為一家全功能、國(guó)際化、規(guī)模領(lǐng)先、能力突出、品牌卓越的現(xiàn)代投資銀行，通過(guò)卓越的金融服務(wù)實(shí)現(xiàn)客戶的財(cái)富增長(zhǎng)，并在資本市場(chǎng)和社會(huì)公眾中樹立起合規(guī)穩(wěn)健、銳意創(chuàng)新、服務(wù)精良、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己每诒?br /> 【崗位職責(zé)】
1、依托公司財(cái)富管理平臺(tái)及全方位智能化賦能體系，熟悉公司各類產(chǎn)品與業(yè)務(wù)，全面提升個(gè)人金融專業(yè)知識(shí)與營(yíng)銷服務(wù)技能；
2、整合公司投研、資管、托管、投行等各業(yè)務(wù)資源為客戶提供專業(yè)化財(cái)富管理與資產(chǎn)配置服務(wù)；
3、通過(guò)投資者教育等方式，提升服務(wù)質(zhì)量，傳導(dǎo)投資理念，增強(qiáng)客戶粘性，提升客戶數(shù)量及資產(chǎn)規(guī)模，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值；
4、利用金融科技工具，深入分析挖掘客戶需求，推動(dòng)定制化業(yè)務(wù)發(fā)展，滿足中高端客戶個(gè)性化金融服務(wù)需求；
5、根據(jù)監(jiān)管機(jī)關(guān)及公司要求，積極主動(dòng)開展合規(guī)管理工作，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展。
【任職要求】
1、國(guó)內(nèi)外院校全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握投融資相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉各類金融工具，了解金融行業(yè)各類理財(cái)產(chǎn)品；
3、具有良好的心理素質(zhì)，溝通能力和抗壓能力，較好的親和力與客戶服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有證券、銀行、信托等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮，具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格優(yōu)先考慮，具有AFP、CFP、CIIA、CFA、FRM資質(zhì)優(yōu)先考慮。

店長(zhǎng)

2000-6000元

貴港市尚品云裝飾工程有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:11

2025-09-01

黃志東

1，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。
2，保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。
3，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4，活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。
5，商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。
6，處理反饋回來(lái)的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。
7，根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合適的策略與建議
8，對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。
9，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授。
10，店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
11，即時(shí)解決工作問(wèn)題不拖拉，完成員工提出的合理需求
12，督促員工工作和監(jiān)督活動(dòng)流程，保證工作質(zhì)量以及活動(dòng)的順利完成
13，定時(shí)做好公司形象的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)店鋪影響力，提升公司形象。

銷售主管（貴港）

7000-11000元

四川弈新實(shí)業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:20

2025-09-01

楊麗

和樂(lè)門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn)：廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1. 試用期：2—4個(gè)月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制，為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說(shuō)明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受，在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件：
在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)：客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；累計(jì)新簽合同≥60萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬(wàn)元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬(wàn)元；
在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)，績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過(guò)試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核，95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬(wàn)元綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費(fèi)用為公司無(wú)收益的凈成本支出。在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
2. 有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
3. 溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。?？飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他：會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

市場(chǎng)推廣/地推區(qū)域代理（兼職全職均可）

2000-6000元

貴港市科集能源設(shè)備有限責(zé)任公司

貴港 1人能源

2025-09-01

1.負(fù)責(zé)【英利浦】餐廚垃圾智能處理機(jī)在約定推廣區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、推廣、管理、宣傳、咨詢與設(shè)備安裝、使用、日常維護(hù)等相關(guān)運(yùn)營(yíng)服務(wù)事宜； 2.負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)赝卣狗弦蟮暮献鏖T店，維護(hù)當(dāng)?shù)刭Y源關(guān)系以及辦理相關(guān)資質(zhì)

配貨專員

3000-5000元

貴港市逸釋開創(chuàng)貿(mào)易有限公司

貴港-港北區(qū) 1人電器燈具閥門瀏覽:206

2025-09-01

洪曉藝

協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行參與日常負(fù)責(zé)每日的發(fā)貨清單，貨品配貨核對(duì)和清點(diǎn)，負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作

服裝廠長(zhǎng)

9000-14000元

廣州名洋運(yùn)動(dòng)服飾有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:19

2025-09-01

劉澤青

職位描述： 1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進(jìn)合理。 …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作，擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。

職業(yè)經(jīng)理人（服裝）

13000-25000元

廣州名洋運(yùn)動(dòng)服飾有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:6

2025-09-01

劉澤青

分校長(zhǎng)

4000-8000元

南寧市美斯樂(lè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司貴港分公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:8

2025-09-01

何偉

根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定分校年度月度任務(wù)量及工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理分銷的所有日常工作，負(fù)責(zé)分校招生工作的開展保證\'招生的順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)分校與所管轄學(xué)校校方的溝通與合作。

娛樂(lè)主播

4000-5000元

廣西理通貿(mào)易有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:10

2025-09-01

姚虹羽

(唱歌.舞蹈.說(shuō)唱-脫口秀.樂(lè)器) 6.有直播經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取 7.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)娛樂(lè)行業(yè)和直播行業(yè)感興趣，有夢(mèng)想 8.服從公司管理，配合完成專業(yè)指導(dǎo)，有恒心，有上迸心三:工資待遇2500-10000

倉(cāng)管專員

3000-5000元

貴港市逸釋開創(chuàng)貿(mào)易有限公司

貴港-港北區(qū) 1人電器燈具閥門投遞:1人瀏覽:240

2025-09-01

洪曉藝

至少2年倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程與規(guī)范。 2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理與分析能力，能敏銳察覺數(shù)據(jù)異常。 3. 熟練操作ERP、WMS等倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件及Excel、Word等辦公軟件。

市場(chǎng)經(jīng)理

6000-8000元

廣西貴港燃情灣水上娛樂(lè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人娛樂(lè) 瀏覽:3

2025-09-01

呂繼紅

主要分管市場(chǎng)，負(fù)責(zé)燃情灣水樂(lè)園市場(chǎng)部門制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。 …… 1.制定水樂(lè)園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃；協(xié)助分管總經(jīng)理對(duì)開展市場(chǎng)營(yíng)銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂(lè)園運(yùn)營(yíng)季產(chǎn)品線規(guī)劃，制定并組織實(shí)施主題活動(dòng)、品牌活動(dòng)策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。

途虎養(yǎng)車店長(zhǎng)

7000-12000元

廣西朋軒汽車服務(wù)有限公司

貴港-港北區(qū) 1人汽車瀏覽:13

2025-09-01

莫慶朋

1、品行端正，有汽修服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好 2、善于學(xué)習(xí)，經(jīng)營(yíng)思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力（機(jī)修中工以上） 3、負(fù)責(zé)門店總業(yè)績(jī)，執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地4、負(fù)責(zé)門店人員、 …… 貨品、車間管理 5、能接受工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)

汽車維修技師

5000-10000元

廣西朋軒汽車服務(wù)有限公司

貴港-港北區(qū) 1人汽車瀏覽:18

2025-09-01

莫慶朋

2、能服從公司管理，各項(xiàng)工作安排。 3、有一定的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 4、包吃（一天兩餐）包住。職位招聘3人

途虎店長(zhǎng)

8000-10000元

廣西朋軒汽車服務(wù)有限公司

貴港-港北區(qū) 1人汽車瀏覽:3

2025-09-01

莫慶朋

1、品行端正，有汽修服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好 2、善于學(xué)習(xí)，經(jīng)營(yíng)思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力 3、負(fù)責(zé)門店總業(yè)績(jī)，執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地 4、負(fù)責(zé)門店人員、貨品、車間管理