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貴港保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月貴港保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘，港北區(qū)141條桂平市27條，有五險(xiǎn)等，更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-17
李李
人資主管
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績、團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控。
3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)
隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
4、有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。
7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求：
1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；
3、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力；
福利待遇：
1、薪資待遇：無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K
2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，大小周。
工作地點(diǎn)：廣西各城市縣份
（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）
2025-07-17
李李
人資主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力；
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；
5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇：
1、薪資待遇：高額底薪+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、國家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，節(jié)假日福利，員工團(tuán)建等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，大小周。
（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）
2025-07-17
李李
人資主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績、團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控。
3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)
隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
4、有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人
員引進(jìn)及留存管理。
7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求：
1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；
3、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力；
福利待遇：
1、薪資待遇：無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資7K-15K
2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間：周一到周五9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休。
工作地點(diǎn)：廣西各城市縣份
（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）
2025-07-17
盧燕琪
工作區(qū)域:廣西貴港全區(qū)域就近安排。 崗位職責(zé): 1、外出上門幫客戶辦理信用卡，銀聯(lián)收款碼、收銀設(shè)備，公司提供資源客戶，無需自己找客戶、按時(shí)間上門辦理即可，工作壓力較小。 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，定期與合作客戶進(jìn)行良好的溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 3、公司提供全方位的金融大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)，在網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，教你如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)做營銷如何月收入輕松過萬。 任職要求: 1、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限; 2、踏實(shí)能干，對(duì)錢有欲望; 3、有責(zé)任心，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí): 4、有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可: 薪資待遇:底薪5000+每單提成100元以上+獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資1-2萬 5、晉升空間:基...
2025-07-17
謝燕雄
晉升空間：設(shè)計(jì)師助理-主筆設(shè)計(jì)師-主任設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-分部經(jīng)理 工作時(shí)問：8:40-12:00，14:00-18:00 月休4天
2025-07-17
謝燕雄
1、負(fù)責(zé)與大型客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 2、完成客戶的訂單處理，確保業(yè)務(wù)流程的順暢 3、定期與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)支持
2025-07-17
謝燕雄
卡洛尼是桂平市裝飾行業(yè)龍頭企業(yè)，公司面積2000平方。 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)與大型客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 2、完成客戶的訂單處理，確保業(yè)務(wù)流程的順暢 3、定期與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)支持 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠迅速適應(yīng)變化，處理各種業(yè)務(wù)場景 3、對(duì)工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 薪酬待遇: 無責(zé)任底薪+績效獎(jiǎng)金+活動(dòng)獎(jiǎng)金+高提成+年終獎(jiǎng) 每月8k-12k 培訓(xùn):每月培訓(xùn)，總經(jīng)理一帶一上手。
2025-07-17
謝燕雄
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)與大型客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 2、完成客戶的訂單設(shè)計(jì)，做出完美作品，確保業(yè)務(wù)流程的順暢 3、定期與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)支持 4、跟進(jìn)好訂單項(xiàng)目，使訂單完美落地 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠迅速適應(yīng)變化，處理各種業(yè)務(wù)場景 3、對(duì)工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 福利及待遇: 無責(zé)任底薪+績效獎(jiǎng)金+活動(dòng)獎(jiǎng)金+高提成+年終獎(jiǎng) 每月8k-12k 培訓(xùn):每月培訓(xùn)，設(shè)計(jì)總監(jiān)一帶一上手。 團(tuán)建：公司定期會(huì)安排公費(fèi)團(tuán)建、聚餐及公費(fèi)旅游。 設(shè)計(jì)是心與心的交流，設(shè)計(jì)是靈感與直覺的碰撞，設(shè)計(jì)是思維與創(chuàng)意的火花...
2025-07-17
謝燕雄
職責(zé)： 1.此崗位為設(shè)計(jì)部門管理崗 2.制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，定期召開部門會(huì)議，提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力 3.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施 4.負(fù)責(zé)根據(jù)部門設(shè)計(jì)師能力、合理分配工作 任務(wù) 5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員設(shè)計(jì)技能的提升，定期 舉行專業(yè)技能培訓(xùn)
2025-07-17
謝燕雄
1、負(fù)責(zé)與大型客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 2、完成客戶的訂單處理，確保業(yè)務(wù)流程的順暢 3、定期與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè) 支持

客服經(jīng)理

7000-12000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:16
2025-07-17
謝燕雄
與客戶溝通裝修業(yè)務(wù) 整理客戶所需資料。
2025-07-17
林鵬飛
電影院工作日常，前臺(tái)，場務(wù)，放映，管理都需要
2025-07-17
李李
人資主管
2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問—主管—經(jīng)理

工程經(jīng)理

10000-15000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-07-17
楊士葶
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司工程規(guī)劃實(shí)施方案，策劃設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、移交等流程標(biāo)準(zhǔn)化，推動(dòng)工程各項(xiàng)目實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、技術(shù)核定工作、編制施組設(shè)計(jì)及施工方案等工作，負(fù)責(zé)工程規(guī)劃方案實(shí)施過程風(fēng)險(xiǎn)把控、成本優(yōu)化、技術(shù)降耗及進(jìn)度跟進(jìn)，確保工程順利實(shí)施； 3、協(xié)助貫徹公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定工程階段性目標(biāo)并確保達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)工程部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及規(guī)范。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)。5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有豬場建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn)，掌握工程（施工及監(jiān)理單位）采購的業(yè)務(wù)技能和操作流程，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題...
2025-07-17
劉榮
1、能出差并能適應(yīng)不同環(huán)境和獨(dú)立開展工作，能吃苦耐勞； 2、積極配合公司安排； 3、通過高效的市場推廣方式對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行用戶推廣； 4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略，簽約、維護(hù)客戶的合作關(guān)系； 5、協(xié)同配送等部門的工作，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)配送的發(fā)展，推動(dòng)解決合作中存在的問題。 職位要求： 1、能夠適應(yīng)出差，且適應(yīng)能力強(qiáng)； 2、具備銷售技能和良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的語言溝通能力； 4、要求性格開朗，做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心和上進(jìn)心。
約 223 個(gè)崗位

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