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貴港產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月貴港產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘，港北區(qū)22條覃塘區(qū)13條，有五險(xiǎn)等，更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
楊釗南
1、年紀(jì)19-35 歲，男女不限，學(xué)歷不限。
2、為人真誠(chéng)，膽量夠大，善于溝通，好學(xué)上進(jìn)，思維敏捷，性格樂觀，敢于挑戰(zhàn)高薪
3、團(tuán)隊(duì)合作精神。公司福利:
1、一對(duì)一免費(fèi)培訓(xùn)，有人教有人帶。
2、免費(fèi)住宿，環(huán)境優(yōu)雅，繁華地段。
3、公費(fèi)團(tuán)隊(duì)旅游，年底豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)日賀禮。
4、5天8小時(shí)工作制，法定假日休假。職位工作內(nèi)容:
我們這邊是做家用醫(yī)療器械的，我們產(chǎn)品是屬于國(guó)家二類醫(yī)療器械，專供給醫(yī)院康復(fù)科使用。我們的工作模式是體驗(yàn)式營(yíng)銷，公司會(huì)事先跟一些國(guó)家單位，企事業(yè)單位聯(lián)系好(比如工商局，公安局，學(xué)校等)，你就把儀器帶到單位讓他們免費(fèi)體驗(yàn)，登記客戶信息，如果有客戶感覺效果好，想買，你就幫他下單，以及后期客戶的維護(hù)和跟進(jìn)。
薪資待遇普遍偏高，入職會(huì)有師傅帶著。
工作內(nèi)容：1、通過微信，電話等高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍
的企業(yè)進(jìn)行推廣代理記賬、公司注冊(cè)、變更、注銷業(yè)
務(wù)；
2、按照部門市場(chǎng)推廣規(guī)劃進(jìn)度收集相關(guān)客戶線索，并
通過各種途徑開發(fā)新客戶；
3、能合理的從企業(yè)角度出發(fā)，結(jié)合公司產(chǎn)品，給出合
理避稅方案；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高端企業(yè)客戶；
5、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增
強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶；
6，完成部門制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
福利待遇：
1、基本薪資：無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（2000-上不封頂）；
2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
3、部門活動(dòng)：公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用，K歌、 聚餐等等月月有驚喜
4、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn)，讓你的專業(yè)度不斷提升
5、晉升空間大：行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，公司發(fā)展快，機(jī)會(huì)多晉升空間大。
2025-09-10
賀潔梅
招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業(yè)績(jī)提成，大小周。首單獎(jiǎng)，銷冠獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，每
月團(tuán)建獎(jiǎng)
項(xiàng)目:企業(yè)常年法務(wù)顧問+案件
【工作時(shí)間】
08:30-12:00 14:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定節(jié)假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業(yè)務(wù)模式:前期電話溝通開發(fā)意向客戶，通過電話或者陌拜進(jìn)行邀約客戶見面，由商務(wù)進(jìn)行談判一完成銷售閉環(huán);
2、屬于電銷部門。公司提供名單，需要電話形式開發(fā)意向客戶。【客戶群體】各行各業(yè)的中小型企業(yè)法人(B端客戶)為主?？蛦蝺r(jià):5980 到 20000 元不等，成單周期快，業(yè)務(wù)交付完善.
3.專業(yè)知識(shí)及電銷技巧專業(yè)培訓(xùn)及提升，新人培訓(xùn)后，最快的一周可以開單【產(chǎn)品/業(yè)務(wù)】①一站式法律服務(wù)全托管平臺(tái):
【任職要求】
1、學(xué)歷不限，有電銷經(jīng)驗(yàn)者和客服經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求
2、對(duì)客戶有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應(yīng)用的基本知識(shí)，能嫻熟應(yīng)用 office 辦公自動(dòng)化軟件,
4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng);
5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理，完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷一-經(jīng)理一業(yè)務(wù)總監(jiān)
【還有什么其他福利?】
我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪春節(jié)假期
3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富:年終獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等等
4、福利多多:過節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動(dòng):不定期有部門聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工表彰等
電話等高效的市場(chǎng)推廣方式 對(duì)指定范圍 的企業(yè)進(jìn)行推廣代理記賬、公司注冊(cè)、變更、注銷業(yè) 務(wù)； 2、按照部門市場(chǎng)推廣規(guī)劃進(jìn)度收集相關(guān)客戶線索，并 通過各種途徑開發(fā)新客戶； 3、能合理的從企業(yè)角度出發(fā)，結(jié)合公司產(chǎn)品 …… 正式員工享 有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 3、部門活動(dòng)：公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用，K 歌、聚餐等等月月有驚喜 4、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn)，讓你的專業(yè)度不斷提升 5、晉升空間大

交付工程師

8000-13000元
2025-09-09
墻輝
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)SaaS軟件產(chǎn)品的交付工作，包括：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)配置、設(shè)備聯(lián)通調(diào)試、接口聯(lián)調(diào)和測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)客戶培訓(xùn)等工作； 2、負(fù)責(zé)日常客戶報(bào)障問題的處理，并進(jìn)行歸納總結(jié)，推動(dòng)共性問題的解決，提升客戶滿意度 …… ； 3、負(fù)責(zé)客戶日常新需求的溝通，協(xié)同產(chǎn)品同學(xué)形成需求分析文檔，并在發(fā)版后進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試； 4、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成目驗(yàn)收需要的相關(guān)技術(shù)文檔、用戶使用手等材料的編寫； 任職要求： 1、全日制本科院校及以上學(xué)歷
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電話銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，制定并實(shí)施電話銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、收集、整理和分析市場(chǎng)信息，挖掘潛在客戶，拓展新的市場(chǎng)渠道； 3、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通 …… ，了解客戶需求，介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)，促成簽單； 4、維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎(jiǎng)金 2、過節(jié)費(fèi)、旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓(xùn)和輔導(dǎo)
2025-09-09
王道胡
崗位職責(zé)： 一、全渠道運(yùn)營(yíng)管理 1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(yíng)： 協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)門店達(dá)成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)店面銷售管理工作； 協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)門店管理制度的落實(shí)，負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)及管理 …… 二、高端品鑒會(huì)全案執(zhí)行 1、協(xié)助店長(zhǎng)策劃執(zhí)行對(duì)外銷售品鑒會(huì)（含客戶邀約→場(chǎng)景布置→流程把控→銷售轉(zhuǎn)化） 2、協(xié)助店長(zhǎng)擔(dān)任品鑒會(huì)主理人，完成產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉、話術(shù)設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)促單 三、?政企關(guān)系維護(hù) 1
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉并挖掘客戶需求，向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng)； 3、及時(shí)處理售后問題，對(duì)退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn)；對(duì)中差評(píng)及優(yōu)秀評(píng)價(jià)進(jìn)行回復(fù)；遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… （早班8：00——17：00），（晚班16：00——00：00） 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取，新手可培訓(xùn) 待遇: 1.底薪+提成（待遇面談） 2.公司有食堂，包中餐、晚餐 3.空調(diào)房辦公 4
2025-09-09
鄧軻
做過銷售工作 做過手機(jī)，家電銷售優(yōu)先 對(duì)新科技的產(chǎn)品感興趣 有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 能接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)
2025-09-09
曾建榮
1、負(fù)責(zé)公司板材產(chǎn)品的渠道開發(fā)、銷售工作; 2、開展市場(chǎng)調(diào)研, 收集市場(chǎng)需求信息，組織制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷方案，參與公司品牌與廣告宣傳策劃; 3、收集并傳遞客戶訂單信息, 提交合同評(píng)審,負(fù)責(zé)合同報(bào)價(jià)， …… 擬定銷售合同并與客戶溝通確認(rèn)，簽署合同 4、跟蹤合同履行, 查驗(yàn)訂單產(chǎn)品的等級(jí)、規(guī)格和數(shù)提交單據(jù)協(xié)調(diào)產(chǎn)品發(fā)貨，負(fù)責(zé)貨款回收和銷售發(fā)票傳遞； 5、負(fù)責(zé)客戶投訴的受理和信息反饋，協(xié)調(diào)客戶退換貨及內(nèi)外交接事宜處理 …… 待遇： 1、底薪+績(jī)效+提成 2、不定期員工旅游（拓展訓(xùn)練、郊游、團(tuán)隊(duì)聚餐） 6、定期帶薪培訓(xùn)，公司提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 7、通訊補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+差旅費(fèi)
2025-09-09
陸國(guó)敬
4.課程設(shè)置，加強(qiáng)課程建設(shè)，負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品的多元化和完善。 5.組織本部門教學(xué)、教研會(huì)議。定期組織教學(xué)部老師相互聽課，舉行觀摩教學(xué)，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。 …… （每周至少兩次） 6.負(fù)責(zé)教學(xué)部教師的教學(xué)培訓(xùn)，每周至少組織兩次教學(xué)培訓(xùn)。 7.做好教師的本職工作，積極主動(dòng)做好學(xué)員和家長(zhǎng)服務(wù)，起模范帶頭作用。
2025-09-09
陸國(guó)敬
（如：駐點(diǎn)地推、渠道客戶開發(fā)與維護(hù)、市區(qū)商戶的合作開展等）； 2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各類市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 3.科學(xué)制定每期營(yíng)銷活動(dòng)的銷售目標(biāo)和任務(wù)分配，并組織各校區(qū)同事完成任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品策略 …… 任職要求： 1.有少兒藝術(shù)培訓(xùn)方向市場(chǎng)工作背景者優(yōu)先； 2.良好的團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力、社交能力； 3.工作自覺性強(qiáng)，有責(zé)任感。
2025-09-09
王世旺
培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車縫員工做工要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，減少返工。 3、熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程、打工價(jià)； 任職要求： 1. 有手袋箱包產(chǎn)線帶線2年以上經(jīng)驗(yàn)。 2.

品管員

3000-6000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-09
王世旺
4.對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)，分析出具體原因，并提出改善措施。 7.跟進(jìn)改善措施的實(shí)施和效果，確保產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改善。 …… 8.參與質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，確保每個(gè)員工都能夠從質(zhì)量角度考慮問題 9.及時(shí)處理質(zhì)量異常事件，防止質(zhì)量問題擴(kuò)大，并提出相應(yīng)的改善計(jì)劃。
2025-09-09
王世旺
培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車縫員工做工要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，減少返工。 3、熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程、打工價(jià)；
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