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貴港單據(jù)審核招聘

桂聘提供2025年8月貴港單據(jù)審核最新招聘,港北區(qū)2條港南區(qū)2條,平均工資約為3732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多單據(jù)審核全職會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及時(shí)、會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)事項(xiàng),按照國(guó)家稅務(wù)法規(guī)及時(shí)、準(zhǔn)確的完成稅務(wù)的申報(bào)和繳納,與稅務(wù)局對(duì)接好工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅申報(bào),工商年報(bào)、年度匯算清繳、殘保金申報(bào)。
4、負(fù)責(zé)編制月、季、年終有關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表。
5、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔;每月打印申報(bào)表并裝訂成冊(cè)。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票、開(kāi)具發(fā)票、月底認(rèn)證發(fā)票、每月打印完稅憑證。
7、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù),合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算。
8、每月做好相關(guān)工作臺(tái)賬的登記工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
2025-08-16
曾建榮
1、處理公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù),包括不限于應(yīng)收付款核對(duì)統(tǒng)計(jì)、原始單據(jù)整理、對(duì)賬開(kāi)票等,按時(shí)編制各類(lèi)明細(xì)賬、總賬,解答賬務(wù)處理中存在的各類(lèi)問(wèn)題
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)按時(shí)繳納申報(bào),把控匯算清繳風(fēng)險(xiǎn),研究最新稅務(wù)政策,為企業(yè)提供最優(yōu)財(cái)稅解決方案
3、審核公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及付款單據(jù),保證原始憑證合法合規(guī),確保費(fèi)用準(zhǔn)確并錄入系統(tǒng),帳證相符100%準(zhǔn)確率
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)計(jì)資料的整理歸檔,備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),做好相關(guān)合同管理,隨時(shí)更新合同臺(tái)賬,提升企業(yè)效率,保證資料完整0缺失
5、定期作出財(cái)務(wù)分析報(bào)表并提供相關(guān)優(yōu)化建議,分析公司經(jīng)營(yíng)及各業(yè)務(wù)情況,根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),配合上級(jí)及時(shí)調(diào)整各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算
1會(huì)計(jì)核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤(pán)賬務(wù),出具財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表、編制內(nèi)部管理報(bào)表、協(xié)助提供各部
3、審核公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及付款單據(jù),保證原始憑證合法合規(guī),確保費(fèi)用準(zhǔn)確并錄入系統(tǒng),帳證相符100%準(zhǔn)確率
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)計(jì)資料的整理歸檔,備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),做好相關(guān)合同管理,隨時(shí)更新合同臺(tái)賬,提升企業(yè)效率,保證資料完整0缺失
5、定期作出財(cái)務(wù)分析報(bào)表并提供相關(guān)優(yōu)化建議,分析公司經(jīng)營(yíng)及各業(yè)務(wù)情況,根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),配合上級(jí)及時(shí)調(diào)整各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算
6、會(huì)計(jì)核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤(pán)賬務(wù),出具財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表、編制內(nèi)部管理報(bào)表、協(xié)助提供各部門(mén)所需外報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù),協(xié)助完成對(duì)外披露數(shù)據(jù)及定期公告數(shù)據(jù),保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;2、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)編制公司定期預(yù)算、預(yù)算與實(shí)際分析表,完善預(yù)算管理、業(yè)務(wù)流程管理;
7、稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)管理各公司月、季稅務(wù)申報(bào)事務(wù),與稅局日常溝通工作;完成年度匯算清繳工作及年度納稅申報(bào):
要求:
1、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,嚴(yán)格按照要求把控細(xì)節(jié)
2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擅長(zhǎng)Office辦公軟件的使 用,具有一定的Excel函數(shù)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,有獨(dú)立解決問(wèn)題和隨機(jī)應(yīng)變的能力
3、有良好的社會(huì)背景,善于處理和協(xié)調(diào)事務(wù),能應(yīng)對(duì)和處理好各種投訴,為人正直樂(lè)觀,有良好的溝通能力
4.有會(huì)計(jì)證書(shū),能獨(dú)立處理賬目。
2025-08-16
張小姐
主要職責(zé):
1.做好酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.負(fù)責(zé)激勵(lì)、督導(dǎo)服務(wù)員,保證酒店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.監(jiān)督檢查前臺(tái)賬務(wù),審核各項(xiàng)單據(jù)等。
4.熟悉房間設(shè)備與用品的擺放規(guī)范;熟悉各類(lèi)清潔工具和清潔劑的性能和使用方法。熟悉各類(lèi)客房環(huán)境和規(guī)定區(qū)域的業(yè)務(wù),懂得并能使用各類(lèi)安全消防設(shè)施和各類(lèi)滅火器材 。
5.處理客人投訴、安全等突發(fā)事件。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-08-16
朱星星
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)單據(jù)審核,入賬,定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)、銷(xiāo)、存,并進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。 6、負(fù)責(zé)審核員工報(bào)銷(xiāo)憑證及付款申請(qǐng),控制成本。
2025-08-11
李海林
管理汽車(chē)配件 崗位職責(zé):根據(jù)車(chē)型(東風(fēng)、三一、柳汽、玉柴等)發(fā)對(duì)應(yīng)配件,出入庫(kù),審核單據(jù),管理人員和倉(cāng)庫(kù) 崗位福利:4000+(社保+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+整體績(jī)效獎(jiǎng)等) 教育背景:大專(zhuān)以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
約 5 個(gè)崗位
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貴港會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.5%
    2K
  • 39.6%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專(zhuān)
    1.1%
貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專(zhuān)占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。
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