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貴港房產(chǎn)經(jīng)紀人銷售招聘

桂聘提供2025年7月貴港房產(chǎn)經(jīng)紀人銷售最新招聘，港北區(qū)48條港南區(qū)7條，平均工資約為5240元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多房產(chǎn)經(jīng)紀人銷售地產(chǎn)中介銷售房地產(chǎn)中介招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管（貴港）

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-07
楊麗
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點：廣西貴港
三、薪酬標準：
1. 試用期：2—4個月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實行3個月的業(yè)績保護期工資制，為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明：所有補貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件：
在試用期內(nèi)，業(yè)務人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務：客戶信息數(shù)量收集達標；累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元；
在業(yè)績保護期內(nèi)，績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核，95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務，但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他：會有3天的學習培訓，第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
【崗位職責】
1、負責案場房產(chǎn)銷售工作，為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
2、了解客戶需求，接待，講解沙盤，出具置業(yè)計劃；
3、開拓市場，發(fā)展新客戶，增加地產(chǎn)銷售的范圍；
4、負責所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析；
5、完成相應銷售活動的組織和執(zhí)行，完成銷售任務。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬；
2、形象氣質(zhì)佳，擁有良好的溝通表達能力；
4、具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神；
5、責任心強，吃苦耐勞、學習能力強；
6，具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力；
【福利待遇】
薪資：底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利：
1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日可享半天假期；
2、薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等；
3、福利設(shè)定：五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績效獎金、員工旅游、員工培訓、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；
【晉升空間】：高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理（管理層及以上）
職位招聘3人
【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00
【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北）
【工作要求】年齡18歲以上
【工作待遇】:基本工資5000
無責底薪2200（含考核700）+提成40％
＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股
職業(yè)生涯規(guī)劃：
總經(jīng)理：
業(yè)務部：
實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級
置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
行政部門：
實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān)
財務部：
實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān)
培訓部：
DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師
職位招聘1-30人
2025-07-07
張福財
1．年齡20-45歲，有無經(jīng)驗皆可，工作積極主動； 2．有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3．溝通表達能力強，吃苦耐勞，有團隊合作精神； ?
2025-07-07
李建輝
1 接待客戶， 2 房源整理、收集、推廣、宣傳 3 陪客戶看房促成交 職位招聘1-10人
2025-07-07
李建輝
1.房地產(chǎn)銷售 2.接待客戶 房源推廣 3.無責任底薪2500＋高提成獎金等各種獎項月收入15000＋
2025-07-07
黃漢賢
4、喜歡銷售工作、、抗壓力強、有學習力、有團隊精神、誠實守信； 工作時間：9：00--12：00 14：00-18：00 月休4天，每周1天 自由安排 待遇：底薪加提成---階梯提成、多勞多得、自己能力拿工資
2025-07-07
梁水歡
與同事合作完成各種房地產(chǎn)中介服務，包括房屋 租賃、二手房買賣、貸款咨詢等。 主要工作內(nèi)容： ①房源開發(fā)：目的是獲得用來出租或出售的房源錄入系統(tǒng)上。 ②客戶開發(fā)：目的是找到需要租賃或者購買房屋的客戶； ③撮合服務：在業(yè)主和客戶之間進行撮合以促成交易的達成， 提供物業(yè)交接、貸款過戶等服務；
2025-07-02
陳小華
1、熟悉銷售 2、有帶過銷售團隊的成功經(jīng)驗
約 69 個崗位
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貴港地產(chǎn)中介招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K
  • 14.8%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 3.7%
    4K
  • 37%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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    汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務；汽車銷售和咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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