貴港負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年10月貴港負(fù)責(zé)人最新招聘，港北區(qū)14條覃塘區(qū)3條，平均工資約為5217元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)機構(gòu)店長
3000-8000元
2025-10-12
李雄生1、門店第一負(fù)責(zé)人，主要管理門店的全盤運營，含招生、排課、部門協(xié)調(diào)、人事等。
2、負(fù)責(zé)機構(gòu)課程銷售和市場推廣。
3、負(fù)責(zé)維持機構(gòu)良好客戶服務(wù)。
4、審核機構(gòu)預(yù)算和支出。
5、負(fù)責(zé)機構(gòu)人員的選拔和考核。
任職要求：
1、年齡20至50歲，有管理能力，幼師、師范、美術(shù)、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感、溝通能力強。
3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行能力好，抗壓能力好，富有責(zé)任心。
4、有一年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。 -
服裝生產(chǎn)經(jīng)理
11000-15000元
2025-10-12
楊仕偉生產(chǎn)經(jīng)理(薪資:13000-20000元)
1、3 年以上服裝生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人或同職位管理經(jīng)驗;熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量檢測標(biāo) 熟悉各類面料，了解工廠生產(chǎn)成本，獨立完成成本核算
2、具有出眾的管理能力和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團隊及時保質(zhì)保量地完成任務(wù)，能和其他部門進行良好的溝通，共同確保服裝廠的順利運行;
3、抗壓能力強責(zé)任心強、執(zhí)行力強，能做好工作計劃并按照計劃逐步推進工作的完成 -
人資行政經(jīng)理
15000-20000元
2025-10-12
周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。
工作職責(zé)：
1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理；
2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動落實；
3、健全并完善公司的培訓(xùn)機制，包括新人訓(xùn)，在職培訓(xùn)，技能和管理培訓(xùn)等，構(gòu)建人才梯隊；
4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè)，提高公司團隊凝聚力；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；
8、完成上級交辦的其它事宜。
任職資格：
1，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，或者HRBP角色經(jīng)驗；
3，良好的相關(guān)勞動法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關(guān)的工作知識，以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗和能力；
4，較強的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險管控能力，以及擅長通過團隊實現(xiàn)部門績效，并營造良好的部門文化；
5，自驅(qū)，結(jié)果導(dǎo)向的工作方式，跨部門溝通協(xié)調(diào)，精通常用的辦公軟件，書面英語可以溝通的優(yōu)先； -
基站地市負(fù)責(zé)人-桂林
10000-15000元
2025-10-09
盧杰崗位職責(zé)： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作，對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門；軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門（建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作，與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等，不斷擴充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應(yīng)商資源。 5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作，提報建設(shè)方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等... -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人授權(quán)簽字人
4000-5000元
2025-10-08
楊謙才摩托車檢測站技術(shù)負(fù)責(zé)人2人（授權(quán)簽字人） 要求: 1.資歷符合《補充技術(shù)條件要求》；即具備以下其中一個條件：（1）具備機動車相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（高級技師、工程師、高級工程師）；（2）具備機動車相關(guān)專業(yè)技師及以上技術(shù)等級（技師[棕色本]、高級技師[暗紅色本]、工種應(yīng)為汽車類[汽車修理工、汽車電工、汽車鈑金工]）；（3）有機動車相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷并有3年機動車檢驗工作經(jīng)歷；（4）非機動車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、有從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測工作經(jīng)歷，本科5年、大專8年。 2.熟悉基本電腦操作； 3.吃苦耐勞，踏實肯干，責(zé)任心強； 福利：繳納五險，法定節(jié)假日 薪酬：3800—4500 -
血透護士
4000-6000元
2025-10-08
符冠信（9）完成血透中心負(fù)責(zé)人交辦的其他各項工作。 -
地區(qū)經(jīng)理
8000-13000元
2025-10-05
高海恩崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的營銷政策及指標(biāo)，制定本地區(qū)的學(xué)術(shù)推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、配置區(qū)域劃分，管理區(qū)域銷售團隊； 3、負(fù)責(zé)公司新客戶開發(fā)及維護；按照公司年度目標(biāo)，提高產(chǎn)品的區(qū)域覆蓋率和市場占有率； 4、協(xié)同下屬拜訪重點客戶、問題客戶，采取妥善措施及時解決問題； 5、負(fù)責(zé)處理地區(qū)人員招聘、考核、人員流動、勞動關(guān)系及糾紛等人力資源相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)地區(qū)市場推廣、學(xué)術(shù)會議、品牌宣傳、促銷等工作的開展； 7、收集市場狀態(tài)和競品動態(tài)等相關(guān)信息，做好地區(qū)層面的醫(yī)院微觀分析； 8、上級交代的其它工作。 任職要求： 1、年齡28歲以上，營銷、醫(yī)藥類及管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2... -
區(qū)域銷售經(jīng)理
3000-8000元
2025-10-03
梁紹恒負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系維護現(xiàn)有客戶資源，增加市場交易數(shù)量
貴港相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)公司負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人運營負(fù)責(zé)人解決方案負(fù)責(zé)人事業(yè)部負(fù)責(zé)人人力資源負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人地區(qū)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員工關(guān)系負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人hrbp負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運營負(fù)責(zé)人行政人事負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人市場運營負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人機構(gòu)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人校園負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人線上推廣負(fù)責(zé)人創(chuàng)業(yè)負(fù)責(zé)人線上運營負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人品牌運營負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人工地負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人招生負(fù)責(zé)人項目負(fù)責(zé)人工廠負(fù)責(zé)人分公司總經(jīng)理分公司經(jīng)理分公司總監(jiān)分公司主管儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理區(qū)域管理高級管理區(qū)域門店管理區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員分公司負(fù)責(zé)人
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貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
￥
5217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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8%2K
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20%3K
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20%4K
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16%5K
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12%6K-8K
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4%8K-1W
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12%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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汽車銷售、汽車配件、汽車用品銷售；汽車維修、汽車租賃、拖車服務(wù)；商務(wù)信息咨詢；代辦機動車按揭服務(wù)；代辦汽車上牌服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；機動車修理和維護；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；潤滑油銷售；電池銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；儀器儀表銷售；齒輪及齒輪減、變速箱銷售；電子產(chǎn)品銷售；服裝服飾批發(fā)；機械設(shè)備租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；機動車充電銷售；以自有資金從事投資活動；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：機動車修理和維護；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；新能源汽車電附件銷售；電車銷售；充電樁銷售；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；機動車修理和維護；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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芒、竹、藤、柳、草、麻、鐵、紙、布、塑料、五金制品和人造珠飾品、人造花工藝品及配件的加工（除電鍍外）、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：機動車修理和維護；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；汽車零配件零售；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；音響設(shè)備銷售；潤滑油銷售；電子產(chǎn)品銷售；通訊設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備銷售；通訊設(shè)備修理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車修理與維護；汽車及汽車配件的銷售；汽車租賃；汽車信息咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
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長城品牌汽車銷售，汽車配件、裝飾件銷售；汽車美容裝飾；代理機動車登記業(yè)務(wù)，汽車救援服務(wù)，代辦車輛貸款業(yè)務(wù)；汽車（不含二手車）信息咨詢服務(wù)；汽車維修。
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汽車保養(yǎng)與維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
