貴港工程財(cái)務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月貴港工程財(cái)務(wù)最新招聘，港南區(qū)2條，平均工資約為3732元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多工程財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

20000-40000元

華潤水泥（貴港）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人建材水泥瀏覽:6

2025-08-19

盧女士

崗位職責(zé)?
一、?銷售策略與目標(biāo)管理?
?深入分析目標(biāo)市場玄武巖骨料市場供需關(guān)系、價(jià)格趨勢及競爭格局，制定并組織實(shí)施年度/季度銷售策略、計(jì)劃及預(yù)算。
?科學(xué)分解銷售指標(biāo)至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，并有效監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行過程，確保公司整體銷售目標(biāo)達(dá)成。
?精準(zhǔn)進(jìn)行銷售預(yù)測，定期向上級匯報(bào)銷售業(yè)績、市場動(dòng)態(tài)及策略執(zhí)行效果。
?嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售折扣政策的審核與管理，確保費(fèi)用效率與利潤目標(biāo)。??
二、?市場開發(fā)與客戶關(guān)系管理?
?主導(dǎo)區(qū)域市場調(diào)研與競爭分析，識(shí)別核心市場機(jī)會(huì)與威脅。
?規(guī)劃并建立高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)及直銷體系，組織策劃市場推廣與促銷活動(dòng)，持續(xù)提升區(qū)域市場占有率及品牌影響力。
?主導(dǎo)維護(hù)與戰(zhàn)略客戶、關(guān)鍵大客戶的長期深度合作關(guān)系，解決重大客戶投訴與復(fù)雜商務(wù)問題，協(xié)調(diào)技術(shù)資源提供解決方案。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
?負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培訓(xùn)、日常管理與績效考核。
?有效激勵(lì)與輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力、凝聚力和執(zhí)行力。
?營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)知識(shí)分享與經(jīng)驗(yàn)傳承。
四、跨部門協(xié)同與資源整合
?作為銷售端核心接口，與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物流、財(cái)務(wù)等部門保持高效溝通與緊密協(xié)作，確?？蛻粜枨螅ㄓ绕涫嵌ㄖ苹枨螅┑玫郊皶r(shí)響應(yīng)，保障產(chǎn)品供應(yīng)與項(xiàng)目交付。
五、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
?系統(tǒng)收集、整理與分析市場動(dòng)態(tài)、競爭對手情報(bào)、客戶反饋及銷售數(shù)據(jù)。
?定期產(chǎn)出高質(zhì)量的市場與銷售分析報(bào)告，為管理層在定價(jià)、產(chǎn)能規(guī)劃、市場策略等方面的決策提供有力依據(jù)。??
?任職要求?
一、基礎(chǔ)條件：
?本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、工程管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
?5年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
?深刻理解骨料行業(yè)，尤其是玄武巖骨料的市場特點(diǎn)、供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)（開采、加工、物流）、競爭格局、主要客戶類型及采購決策流程。
二、核心能力：
?卓越的市場洞察力與戰(zhàn)略思維：能基于對玄武巖骨料區(qū)域供需關(guān)系的深刻理解，獨(dú)立制定并調(diào)整有效的銷售策略。
?精準(zhǔn)的市場預(yù)測能力：能結(jié)合行業(yè)趨勢、項(xiàng)目信息和數(shù)據(jù)分析，對市場變化做出較準(zhǔn)確的預(yù)判。
?出色的商務(wù)談判與溝通能力：具備大宗建材交易和復(fù)雜工程項(xiàng)目的談判經(jīng)驗(yàn)，擅長跨層級、跨部門溝通。
?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人員管理能力：擅長目標(biāo)分解、績效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)。
?較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。
三、管理素質(zhì)：
?結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。
?具備極強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
?能接受高頻次、長周期的出差。
?具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

銷售副經(jīng)理

15000-30000元

華潤水泥（貴港）有限公司

貴港-港南區(qū) 2人建材水泥瀏覽:4

2025-08-19

盧女士

崗位職責(zé)
一、銷售策略執(zhí)行與目標(biāo)過程管理
?在銷售經(jīng)理指導(dǎo)下，具體分解并組織實(shí)施區(qū)域銷售策略與年度/季度銷售計(jì)劃。
?負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的日常過程監(jiān)控與管理，定期追蹤、分析團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售數(shù)據(jù)（如：目標(biāo)完成率、新客戶開發(fā)數(shù)、客戶轉(zhuǎn)化率、回款率等），識(shí)別執(zhí)行偏差，提出并推動(dòng)改善措施，確保目標(biāo)達(dá)成。
?協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行短期銷售預(yù)測及業(yè)績分析報(bào)告。
二、重點(diǎn)客戶開發(fā)與關(guān)系深化
?主導(dǎo)或深度參與重點(diǎn)客戶（特別是大型工程項(xiàng)目、戰(zhàn)略客戶）的開發(fā)、商務(wù)談判及合同簽訂，承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目的銷售攻堅(jiān)任務(wù)。
?負(fù)責(zé)維護(hù)核心客戶及戰(zhàn)略合作伙伴的長期關(guān)系，定期拜訪，深度了解需求，解決復(fù)雜問題，提升客戶滿意度和忠誠度。
?建立并維護(hù)完善的客戶檔案信息庫，定期組織客戶滿意度調(diào)研與分析。
三、銷售團(tuán)隊(duì)日常指導(dǎo)與績效督導(dǎo)
?協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。
?具體負(fù)責(zé)銷售代表的日常行為管理、過程指標(biāo)（如客戶拜訪量、新線索數(shù)）督導(dǎo)及階段性績效評估。
?組織并實(shí)施銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)（特別是玄武巖骨料特性及應(yīng)用）、行業(yè)動(dòng)態(tài)的內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享。
?協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，營造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、跨部門協(xié)作與問題解決
?作為銷售經(jīng)理的延伸，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決銷售執(zhí)行過程中與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物流、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)作問題，確保訂單順利執(zhí)行與客戶需求及時(shí)響應(yīng)。
?處理日常運(yùn)營中出現(xiàn)的突發(fā)性問題（如緊急訂單、物流異常、一般性客訴升級）。
五、市場信息收集與策略反饋
?帶領(lǐng)銷售代表深入一線，收集、整理區(qū)域市場動(dòng)態(tài)、競爭對手活動(dòng)及客戶反饋信息。
?基于一線執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)分析，為銷售策略、產(chǎn)品改進(jìn)及營銷活動(dòng)的優(yōu)化提供具體、可操作的反饋建議。
?協(xié)助策劃并落地執(zhí)行具體的市場推廣活動(dòng)與促銷方案。??
?任職要求?：
一、?基礎(chǔ)條件：
?大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、工程管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備優(yōu)秀銷售業(yè)績和管理潛質(zhì)者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
?4年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
?熟悉骨料行業(yè)的市場運(yùn)作模式、客戶類型及項(xiàng)目銷售流程。
二、核心能力：
?出色的銷售執(zhí)行力與目標(biāo)導(dǎo)向：能有效將銷售策略轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)計(jì)劃并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果。
?強(qiáng)大的重點(diǎn)客戶開發(fā)與談判能力：具備獨(dú)立操盤中型至大型建材項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和成功案例，商務(wù)談判技巧嫻熟。
?良好的團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與過程管理能力：擅長輔導(dǎo)銷售代表，監(jiān)控銷售過程，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
?扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力：能熟練運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、評估績效、指導(dǎo)行動(dòng)。
?優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)作能力：能有效整合資源，推動(dòng)問題解決。
?敏銳的市場洞察力：能快速捕捉市場信息變化，為策略調(diào)整提供一線依據(jù)。
三、職業(yè)素養(yǎng)：
?高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神，結(jié)果導(dǎo)向，勇于承擔(dān)壓力。
?積極主動(dòng)，具備良好的解決問題能力和應(yīng)變能力。
?優(yōu)秀的溝通表達(dá)與影響力。
?具備培養(yǎng)潛力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能成為銷售經(jīng)理的得力助手和團(tuán)隊(duì)榜樣。
?能適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
?誠信正直，遵守商業(yè)道德規(guī)范，具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。

約 2 個(gè)崗位

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貴港會(huì)計(jì)招聘工資

￥ 3732

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 187份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

15.5%

2K
39.6%

3K
26.2%

4K
11.2%

5K
5.3%

6K-8K
2.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.9%
大專

1.1%

貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.9%
1-3年

0.5%
3-5年

0.5%

貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%，1-3年占0.5%，3-5年占0.5%。

地區(qū)招聘

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