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貴港公司財務(wù)會計招聘

桂聘提供2025年7月貴港公司財務(wù)會計最新招聘,港北區(qū)1條港南區(qū)1條,平均工資約為3598元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司財務(wù)會計公司財務(wù)會計全職會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-12
陳泳利
崗位職責(zé):
1、熟練掌握財務(wù)軟件,嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)定,審核原始票據(jù)、編制會計憑證;
2、處理賬務(wù)報銷,做好成本管控工作;
3、按月、季、年度編制公司會計報表,對報表中的有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明;
4、辦理公司各項稅務(wù)的申報、繳納、調(diào)查、復(fù)查等事項;
5、辦理公司稅務(wù)年檢及減免稅申請事項;
6、辦理有關(guān)登記及變更等事項;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
任職資格:
1、財務(wù)類、會計、經(jīng)濟類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有會計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮;
2、兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、能獨立做賬、報表、報稅等工作;
4、工作認(rèn)真細(xì)心謹(jǐn)慎,有耐心,責(zé)任心強;
5、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、經(jīng)濟、金融、稅務(wù)等方面法律、法規(guī)政策;
6、熟悉辦公自動化和財務(wù)系統(tǒng)軟件操作;
7、熟悉咨詢服務(wù)行業(yè)一般納稅人賬務(wù)處理。
薪資福利待遇:
月收入=基本工資(3000-5000)+全勤+級別工資+年終獎金
假期:雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚嫁、產(chǎn)假、喪假等;
公司福利:可享受年終分紅、年終獎、評優(yōu)獎勵、年度旅游、社保五險、商業(yè)保險、法定節(jié)假日福利、生日福利、集體活動、各種內(nèi)部比賽獎勵等。
職位晉升前景:財務(wù)會計→財務(wù)主管→部門主管→總監(jiān)
辦公地址:貴港市港北區(qū)金港大道1003-9號貴港市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心322室

hr

3000-8000元
2025-07-08
曾建榮
職位概要:
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
%根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;
%與員工進行積極溝通;
%制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
%根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
%制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
◆善于與各類性格的人交往,待人公平。
貴港-平南縣 1人 紡織 投遞:3人 瀏覽:26
2025-07-08
梁淦超
崗位職責(zé):
1.制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和制度,建立財務(wù)核算及分析體系;
2.向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃編制年度、半年度、季度、月度全面財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核;
5.負(fù)責(zé)各項稅務(wù)事項,對稅收進行全面規(guī)劃,及時完成各項申報工作及出口退稅等相關(guān)工作;
6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項目上線實施及定期監(jiān)管;
7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
任職資格:
1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,會計或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),有中級會計職稱者優(yōu)先,熟悉金蝶財務(wù)軟件;
2.三年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗,熟悉全盤帳務(wù)處理,3年以上財務(wù)主管或會計主管同職工作經(jīng)驗。
3.較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力;良好的溝通和管理能力,組織協(xié)調(diào)能力。
工作時間:8H/天。
4.聯(lián)系方式:鄧小姐***********
郵箱:*****************
2025-07-05
張中平
1、負(fù)責(zé)校園售貨機的運營、校務(wù)關(guān)系、網(wǎng)點運營補貨、商品貨物的裝卸、設(shè)備維修等事項; 2、能吃苦耐勞,能接受公司的統(tǒng)一管理,完成指定的工作指標(biāo),能自我管理。 …… 公司同類崗位招聘:財務(wù)會計、城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、商務(wù)拓展主管、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、校園促銷活動專員等崗位。
約 4 個崗位

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貴港會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.1%
    2K
  • 42.4%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
貴港會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.6%
貴港會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。
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