貴港公司負責人招聘

桂聘提供2025年4月貴港公司負責人最新招聘，港北區(qū)4條覃塘區(qū)2條，更多公司負責人公司負責人分公司負責人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

區(qū)域/分公司/代表處負責人

3000-6000元

廣西桂平市智信樂購商貿(mào)有限公司

貴港-桂平市 1人電子商務(wù) 互聯(lián)網(wǎng)

2025-04-17

覃俊杰

1、負責當?shù)仃犖榻ㄔO(shè)管理工作，2、負責區(qū)域的產(chǎn)品推廣銷售工作計劃，3、負責區(qū)域代理開發(fā)服務(wù)工作，4、負責組織會議營銷的實施工作。

校園合伙人

3000-5000元

貴港由米文化有限公司

貴港-港北區(qū) 1人服裝瀏覽:33

2025-04-17

李師松

由米定制2020校園銷售合伙人招募計劃。由米定制是企業(yè)團體、班服定制類品牌，集服裝設(shè)計，生產(chǎn)，印花生產(chǎn)加工于一體，為校園團體提供一站式的定制服務(wù)。我們以“服裝廠-校園”的直銷模式讓利給學生客戶，同時提供給有創(chuàng)業(yè)想法的學生團隊一個校內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項目，讓更多學生得到鍛煉的同時，也可以解決生活費問題，減輕家庭負擔。公司手把手教你如何去運營，如何打開學校市場，即使你缺乏社團班級新生資源，公司也會提供各種營銷策略，線上廣告宣傳幫助你輕松拿下訂單，該工作時間自由分配，報酬豐厚。
聲明
1.本兼職不收取任何費用，請放心報名
2.報名請聯(lián)系負責人，備注好姓名+學校
一、招募條件
1、在校大學生-學生會干部等身份不作審核要求；
-需要有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)-需要對工作保持熱情
-如有設(shè)計或者手繪經(jīng)驗/能力者優(yōu)先考慮
2、在校高中生-學生會干部等身份不作審核要求；
-需要有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)-需要對工作保持熱情
-如有設(shè)計或者手繪經(jīng)驗/能力者優(yōu)先考慮
3、在校初中生-學生會干部等身份不作審核要求；
-需要有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)-需要對工作保持熱情
-如有設(shè)計或者手繪經(jīng)驗/能力者優(yōu)先考慮
二、工作內(nèi)容：
1.作為我們公司的校園合伙人，負責校園的班服、社團會服、學生組織團體服等銷售工作
2.負責組織策劃由米定制品牌在校園的推廣，包括線上宣傳線下推廣。
3.解決客戶的疑問，針對客戶的需求推薦解決方案
4.定期匯報工作情況，制定落實工作計劃
5.結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，推廣班服，并協(xié)助校園主管完成校園落地活動。
三、薪資福利：
1.覆蓋全國高校，工作時間地點靈活，校園主管協(xié)助新人高速成長；
2.只要夠努力，可以獲得3000-5000元豐厚月薪，實現(xiàn)經(jīng)濟獨立，薪資月結(jié)。
3.表現(xiàn)突出者晉升為校園主管，并可獲得豐厚傭金。

銷售主管（貴港）

7000-11000元

四川弈新實業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人

2025-04-17

楊麗

和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點：廣西貴港
三、薪酬標準：
1. 試用期：2—4個月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實行3個月的業(yè)績保護期工資制，為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明：所有補貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件：
在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)：客戶信息數(shù)量收集達標；累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元；
在業(yè)績保護期內(nèi)，績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核，95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬元綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。?？飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他：會有3天的學習培訓(xùn)，第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細閱讀。

律師助理外勤

5000-6000元

廣東律大盟法律咨詢有限公司梧州分公司

貴港-平南縣 1人瀏覽:56

2025-04-14

洪德敬

日常拜訪因交通事故受傷的傷者客戶，提供法律咨詢服務(wù)，與其簽署委托代理合同協(xié)議，達成業(yè)務(wù)指標（詳情面談） 2、崗位要求：有陌生拜訪的經(jīng)驗和銷售技巧；必須要有C1駕駛證；能吃苦耐勞，對待客戶熱情耐心；能接受公司調(diào)動安排 …… 薪資待遇：試用期1-3個月，底薪2500元＋提成（500-5000/單）=月工資；試用期3個月內(nèi)達成業(yè)績指標可加薪，有交通補助（見面詳談) 4、晉升空間：普通業(yè)務(wù)---高級業(yè)務(wù)（月薪過萬）---準區(qū)域負責人 …… （年薪15萬）---區(qū)域負責人（年薪25萬）---大區(qū)負責人（年薪50萬）---省總（年薪百萬） 5、工作時間：周一到周五早上9：00-12：00 下午14：00-18：00（中間兩小時午休時間），享受國家法定節(jié)假日

人資行政經(jīng)理

15000-20000元

東莞市美高實業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人工藝品投遞:1人瀏覽:24

2025-04-14

周佩儀

該職位是廣西美高人資行政本地負責人，負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 …… 工作職責： 1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動落實； 3、 …… 健全并完善公司的培訓(xùn)機制，包括新人訓(xùn)，在職培訓(xùn)，技能和管理培訓(xùn)等，構(gòu)建人才梯隊； 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程 …… ； 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價； 6、負責員工關(guān)系制度的建設(shè)，提高公司團隊凝聚力； 7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 8、 …… 任職資格： 1，大專以上學歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經(jīng)驗，或者HRBP角色經(jīng)驗； 3，良好的相關(guān)勞動法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關(guān)的工作知識

人力資源總監(jiān)助理(J10606)

20000-40000元

廣州影子科技有限公司

貴港-港南區(qū) 1人瀏覽:9

2025-04-14

楊士葶

工作職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展，協(xié)助優(yōu)化完善集團人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地； 2、擔當業(yè)務(wù)部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點 …… 一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞； 4、對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學習并推進到業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性； 5、傳承公司文化

水利水電工程移民監(jiān)督評估副總監(jiān)督評估師崗

12000-18000元

江河水利水電咨詢中心有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:38

2025-04-14

張永

水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)； 2) 原則上年齡50周歲以下；從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿5年，高級職稱以上； 3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評估副總監(jiān)（總監(jiān)代表、現(xiàn)場負責人 …… 4.工作地點：公司根據(jù)工作需要安排項目部。

企業(yè)總法顧問

15000-16000元

貴港市新發(fā)展投資集團有限公司

貴港-港北區(qū) 1人投資瀏覽:4

2025-04-10

梁女士

.參與企業(yè)章程、董事會運行規(guī)則的制定； 3.對企業(yè)規(guī)章制度、重要決策、經(jīng)濟合同進行審核把關(guān)； 4.參與企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動 …… 法治宣傳教育培訓(xùn)、法律咨詢；組織處理訴訟、仲裁、行政復(fù)議案件； 6.對企業(yè)及下屬單位違法違規(guī)行為提出糾正意見，監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門予以整改； 7.指導(dǎo)下屬單位的法律事務(wù)工作，對下屬單位的法律事務(wù)負責人的任免提出建議 …… 律師資格； 2.具有累計8年以上法律事務(wù)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，熟悉并實際從事法律事務(wù)相關(guān)工作； 3.擔任章監(jiān)管企業(yè)或同層次企業(yè)法律事務(wù)相關(guān)部門主要負責人 …… （包括正職和主持工作的副職）3年以上，或在下屬企業(yè)總法律顧問（或法律事務(wù)工作分管負責人）工作累計5年以上。

成本會計

6000-8000元

江西星星科技股份有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:2

2025-04-08

應(yīng)光捷

一、職位描述： 1、全面負責工廠成本核算及成本分析工作； 2、統(tǒng)籌財務(wù)月度結(jié)算工作，組織開展各類資產(chǎn)、存貨的盤點監(jiān)督工作； 3、能提供優(yōu)化庫存管理方法，確保公司資產(chǎn)安全，并提高庫存周轉(zhuǎn)效率； 4 …… 、協(xié)助基地負責人參加與降本增效相關(guān)的定期會議、提供財務(wù)分析報表及合理化建議； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

銷售儲備經(jīng)理（試用期底薪5200）

7000-10000元

和樂門窗有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:4

2025-04-08

劉磊

力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 …… 任職要求： ?本科及以上學歷，2021屆、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生； ?強烈的成就欲望，致力于通過自身努力改變命運，努力早日成為負責人； ?吃苦耐勞：工作需要出差、上門拜訪、地面推廣 …… ?業(yè)務(wù)方向： ?在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。 ?維護老客戶和拓展業(yè)務(wù)，收集市場信息，送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。 …… 4、其他福利：公司提供免費住宿、水電氣費補貼、通訊費補貼。 …… 備注：以上涉及補貼的標準為：銷售一線補貼500元/月；加班補貼880元/月（累計后發(fā)放）；區(qū)域補貼500-1200元/月（川渝區(qū)域無區(qū)域補貼）特別提示：差旅費用均為公司承擔，公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強的員工