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貴港公司負(fù)責(zé)人招聘

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財(cái)務(wù)咨詢兼職 兼職

4000元/月
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-12
祝小青
崗位職責(zé):
1、幫助企業(yè)規(guī)劃,全年可以領(lǐng)取的各類政策補(bǔ)貼,如:返稅、社保等補(bǔ)貼。
2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國(guó)稅抵稅政策的解答;
3、負(fù)責(zé)小規(guī)模企業(yè)針對(duì)不同類型的財(cái)務(wù)問題提供相應(yīng)的解決方案;
4、負(fù)責(zé)一般納稅人企業(yè)全年稅務(wù)籌劃咨詢服務(wù)工作;
5、針對(duì)有稅務(wù)問題的企業(yè)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員提供相應(yīng)的稅籌解決方案;
6、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)取國(guó)家各項(xiàng)政府補(bǔ)貼,給企業(yè)創(chuàng)造額外收入
工作形式;
1、兼職崗位,每天工作時(shí)長(zhǎng)不限,可根據(jù)自己時(shí)間安排,不限工作地點(diǎn);
2、以咨詢解答企業(yè)稅務(wù)問題為主(先通過電話,后微信溝通。類似咨詢顧問、客服等工作性質(zhì));
3、利用空余時(shí)間解答問題,已有全職工作不影響此兼職工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有一年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),從事財(cái)務(wù)管理崗位優(yōu)先錄取。
2、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,邏輯分析能力
3、性格開朗,思維敏捷,語(yǔ)言組織能力較好,有很強(qiáng)的的目標(biāo)感;
工作安排:
1、參加公司線上會(huì)議,詳細(xì)了解公司經(jīng)營(yíng)模式、兼職崗位工作內(nèi)容、崗位薪金、結(jié)算方式;
2、參加公司組織的免費(fèi)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厮械恼哐a(bǔ)貼和30多種節(jié)稅方案;
3、開展兼職工作,工作時(shí)間由兼職工作人員自行安排。
注:從集中面試到入職工作,所有崗前培訓(xùn)完全免費(fèi),培訓(xùn)完不參加考核或者不做此工作,公司也不會(huì)收取任何費(fèi)用,培訓(xùn)即為篩選人才。
2025-07-12
巫曉峰
主管
1.依照部門主管及負(fù)責(zé)人的指示,完成工作目標(biāo);
2.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
3.負(fù)責(zé)公司各環(huán)保設(shè)施的正常運(yùn)行和設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作。
4.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)廢物收集整理,并交由有危險(xiǎn)廢物處理資質(zhì)的單位進(jìn)行處理,監(jiān)督核對(duì)危險(xiǎn)廢物的裝車計(jì)量工作。
5.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)雨水/污水/廢水管網(wǎng)的巡回檢查和廢水處理系統(tǒng)異常情況的處理,發(fā)現(xiàn)污染事故或水質(zhì)水量出現(xiàn)異常情況時(shí)及時(shí)處理并做好記錄。
6.認(rèn)真做好水質(zhì)監(jiān)測(cè)化驗(yàn)工作,準(zhǔn)確及時(shí)填寫各項(xiàng)原始記錄,保持書寫工整,不得隨意涂改。
7.接受崗位培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位各項(xiàng)技能,要做到“四懂三會(huì)”:懂工藝原理、懂設(shè)備性能、懂設(shè)施結(jié)構(gòu)、懂異常現(xiàn)象的判斷與應(yīng)急處理;會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)監(jiān)測(cè)。
8.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。本崗位使用的文件、工具、器材等及時(shí)歸類整理,按次序整齊地碼放在規(guī)定的位置。
9.正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器村、消防器材。
1.崗位說明
副總監(jiān)督評(píng)估師按照總監(jiān)督評(píng)估師的授權(quán)開展監(jiān)督工作。參與編制監(jiān)督評(píng)估大綱,負(fù)責(zé)編制監(jiān)督評(píng)估實(shí)施細(xì)則、實(shí)施計(jì)劃;組織編制并審查監(jiān)督評(píng)估專題報(bào)告、監(jiān)督評(píng)估月報(bào)、年報(bào)、階段性監(jiān)督評(píng)估工作報(bào)告、監(jiān)督評(píng)估通知(建議)書等;組織移民搬遷進(jìn)度、移民安置質(zhì)量、移民資金的撥付與使用以及移民生活水平恢復(fù)情況的階段性監(jiān)督評(píng)估工作。
2.崗位要求
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);
2) 原則上年齡50周歲以下;從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿5年,高級(jí)職稱以上;
3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評(píng)估副總監(jiān)(總監(jiān)代表、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(水利水電工程監(jiān)理、移民規(guī)劃設(shè)計(jì)、后期扶持),須具有水利工程專業(yè)監(jiān)理工程師證書,具有注冊(cè)咨詢工程師資格證書、注冊(cè)土木工程師資格證書者優(yōu)先;
4) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織溝通能力,富有協(xié)作精神,有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)及寫作能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神。
5)應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康,身體符合野外工作條件。
3.薪酬福利
薪酬包括工資、績(jī)效獎(jiǎng)金,此外我們還提供完善的福利體系,包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、定期體檢等。
4.工作地點(diǎn):公司根據(jù)工作需要安排項(xiàng)目部。
2025-07-11
洪德敬
日常拜訪因交通事故受傷的傷者客戶,提供法律咨詢服務(wù),與其簽署委托代理合同協(xié)議,達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)(詳情面談) 2、崗位要求:有陌生拜訪的經(jīng)驗(yàn)和銷售技巧;必須要有C1駕駛證;能吃苦耐勞,對(duì)待客戶熱情耐心;能接受公司調(diào)動(dòng)安排 …… 薪資待遇:試用期1-3個(gè)月,底薪2500元+提成(500-5000/單)=月工資;試用期3個(gè)月內(nèi)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)可加薪,有交通補(bǔ)助(見面詳談) 4、晉升空間:普通業(yè)務(wù)---高級(jí)業(yè)務(wù)(月薪過萬(wàn))---準(zhǔn)區(qū)域負(fù)責(zé)人 …… (年薪15萬(wàn))---區(qū)域負(fù)責(zé)人(年薪25萬(wàn))---大區(qū)負(fù)責(zé)人(年薪50萬(wàn))---省總(年薪百萬(wàn)) 5、工作時(shí)間:周一到周五早上9:00-12:00 下午14:00-18:00(中間兩小時(shí)午休時(shí)間),享受國(guó)家法定節(jié)假日
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仃?duì)伍建設(shè)管理工作,2、負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品推廣銷售工作計(jì)劃,3、負(fù)責(zé)區(qū)域代理開發(fā)服務(wù)工作,4、負(fù)責(zé)組織會(huì)議營(yíng)銷的實(shí)施工作。
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-08
楊士葶
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展,協(xié)助優(yōu)化完善集團(tuán)人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地; 2、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn) …… 一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞; 4、對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性; 5、傳承公司文化

校園合伙人

3000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 服裝 瀏覽:19
2025-07-08
李師松
公司手把手教你如何去運(yùn)營(yíng),如何打開學(xué)校市場(chǎng),即使你缺乏社團(tuán)班級(jí)新生資源,公司也會(huì)提供各種營(yíng)銷策略,線上廣告宣傳幫助你輕松拿下訂單,該工作時(shí)間自由分配,報(bào)酬豐厚。 …… 聲明 1.本兼職不收取任何費(fèi)用,請(qǐng)放心報(bào)名 2.報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系負(fù)責(zé)人,備注好姓名+學(xué)校 一、招募條件 1、在校大學(xué)生-學(xué)生會(huì)干部等身份不作審核要求; -需要有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)-需要對(duì)工作保持熱情 -如有設(shè)計(jì)或者手繪經(jīng)驗(yàn) …… 如有設(shè)計(jì)或者手繪經(jīng)驗(yàn)/能力者優(yōu)先考慮 3、在校初中生-學(xué)生會(huì)干部等身份不作審核要求; -需要有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)-需要對(duì)工作保持熱情 -如有設(shè)計(jì)或者手繪經(jīng)驗(yàn)/能力者優(yōu)先考慮 二、工作內(nèi)容: 1.作為我們公司的校園合伙人 …… 3.解決客戶的疑問,針對(duì)客戶的需求推薦解決方案 4.定期匯報(bào)工作情況,制定落實(shí)工作計(jì)劃 5.結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,推廣班服,并協(xié)助校園主管完成校園落地活動(dòng)。

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-07
楊麗
力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 …… 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點(diǎn):廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn): 1. …… 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。 5. …… 年度薪酬:16—25萬(wàn)元 綜合月均收入13K—20K 特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無(wú)收益的凈成本支出。 …… 在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; 2.
2025-07-07
周佩儀
該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。 …… 工作職責(zé): 1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí); 3、 …… 健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊(duì); 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程 …… ; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理政策與制度的建立并完善績(jī)效管理機(jī)制、組織績(jī)效考核及評(píng)價(jià); 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè); 8、 …… 任職資格: 1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2, 5年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn); 3,良好的相關(guān)勞動(dòng)法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識(shí)
約 9 個(gè)崗位
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