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貴港公司管理招聘

桂聘提供2025年6月貴港公司管理最新招聘,港北區(qū)96條港南區(qū)24條,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

保安

2000-3000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-05-31
楊*士
崗位職責(zé):
1.巡視商場有無違規(guī)操作、可疑人員,對(duì)進(jìn)場人員進(jìn)行管控,做好安全預(yù)防工作,保障商場工作正常運(yùn)行。
2.管理盤查進(jìn)出場貨物、車輛,看管場內(nèi)公司貨物。
3.檢查場內(nèi)貨物有無占用公共通道、消防設(shè)施或消防安全通道,是否破壞消防設(shè)施,有無安全隱患。
4.做好巡視記錄,按規(guī)定程序進(jìn)行交接班。,配合主管工作,協(xié)助完成工作任務(wù)。
崗位要求:
1.20-35歲,能接受三班制(8小時(shí)一班)工作安排。
2.遵紀(jì)守法,熱愛安保工作。
3.有中級(jí)消防證、退伍軍人、安保工作優(yōu)先考慮。
待遇:
1.試用期1-3個(gè)月,2600元/月/試用期。
2.月休4-5天 有工作餐,社保,年假。
2025-05-31
327674261@qq.com
初中以上學(xué)歷,身體健康,服從公司管理,有焊工經(jīng)驗(yàn)者,會(huì)使用二氧化碳焊,有焊工證者優(yōu)先。
2025-05-31
羅潔蘭
1.完成快遞分揀掃描,處理快遞訂單(工作地點(diǎn)在倉庫)
2.善于溝通,服從公司管理
3.熟悉電腦基本操作
2025-05-31
陳恒發(fā)
3.維護(hù)老客戶,強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營銷工作。 …… 4.入職后,公司根據(jù)個(gè)人情況做理論和實(shí)踐培訓(xùn)。 5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天,協(xié)助開發(fā)客戶。 四、公司已在廣西市場有十年沉淀。 …… 公司所屬行業(yè)為復(fù)合體農(nóng)村三農(nóng)振興項(xiàng)目,為朝陽剛需行業(yè),目前為黃金周期,歡迎各行業(yè)銷售精英加入。
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人 娛樂 瀏覽:5
2025-05-31
郭紅云
根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. …… 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. …… 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。

電工

5000-7000元
2025-05-31
巫曉峰
主管
(2)負(fù)責(zé)管理高/低壓配電室的值班運(yùn)行,每班記錄運(yùn)行參數(shù)一次。 (3)定期對(duì)廠區(qū)內(nèi)的電箱及電控柜進(jìn)行清潔維護(hù)。 (4)協(xié)助完成廠區(qū)內(nèi)各設(shè)備的電氣故障和維修。 …… 5.匯總本組備件計(jì)劃,申請(qǐng)采購和本組備品備件管理。 6.負(fù)責(zé)執(zhí)行預(yù)防維護(hù)計(jì)劃,配合各崗位人員完成電氣設(shè)備的定期維護(hù)、維保及維修工作。 7.負(fù)責(zé)公司動(dòng)力配電系統(tǒng)、廠區(qū)照明燈器具及線路等巡檢工作。
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2025-05-31
楊士葶
工作職責(zé): 1、規(guī)劃方案籌劃與匯報(bào):熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程,參與項(xiàng)目的前期規(guī)劃和定位,提出規(guī)劃優(yōu)化思路,并在項(xiàng)目決策過程中提供專業(yè)意見和建議;統(tǒng)籌外部設(shè)計(jì)單位落實(shí)意見修改,并向公司匯報(bào)成果: 2、方案設(shè)計(jì)與實(shí)施 …… 確保材料的經(jīng)濟(jì)性和合理性; 5、外部協(xié)調(diào)與合作:與外部設(shè)計(jì)單位、咨詢機(jī)構(gòu)等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),參與招投標(biāo)過程,并組織設(shè)計(jì)評(píng)審,與政府部門進(jìn)行溝通,協(xié)助完成項(xiàng)目的報(bào)建工作; 6、標(biāo)準(zhǔn)化與創(chuàng)新:負(fù)責(zé)建立和完善公司的設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程 …… ,推動(dòng)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新。 …… 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,提出創(chuàng)新的設(shè)計(jì)思路,以提升公司的核心競爭力; 7、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體管理; 任職資格: 1、建筑學(xué)/建筑設(shè)計(jì)專業(yè),具備5年大型地產(chǎn)公司、建筑設(shè)計(jì)管理工作背景,有多個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)
2025-05-31
張小梅
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,, …… 回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
2025-05-31
丘云雲(yún)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施
2025-05-31
陳泳利
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫; 6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案; 7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。 …… 5、需涉及項(xiàng)目管理,客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目建議書、商業(yè)計(jì)劃書等撰寫經(jīng)驗(yàn); 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),能在壓力下出色地完成工作; 7、本職位歡迎系統(tǒng)學(xué)習(xí)過項(xiàng)目可行性分析類知識(shí)的本科或碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘 …… 公司福利:年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游、社保五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。 發(fā)展方向:項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。
2025-05-31
徐女士
職位描述 1.組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。 2.制定規(guī)范成本核算方法,準(zhǔn)確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用,并進(jìn)行成本分析。 …… 4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,規(guī)避公司涉稅風(fēng)險(xiǎn),按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作。 5.每月根據(jù)各廠報(bào)表,進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行差異分析,并出具分析報(bào)告。 …… 6.熟悉合并報(bào)表,具有管理子公司財(cái)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。 7.建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

土建施工員

4000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-05-31
方敏
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的管理。 3、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。 4、有相關(guān)證書優(yōu)先。 5、工資***。
2025-05-31
韋雅婧
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司來貨驗(yàn)收入庫及出貨的相關(guān)事宜,庫存盤點(diǎn)和管理與維護(hù)。
2025-05-31
楊樹彬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé) …… ; 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類
2025-05-31
公司前臺(tái)接待服務(wù),會(huì)務(wù)服務(wù),辦公室日常事務(wù)等,年齡20至28歲,身高158以上,熟悉電腦操作,工作態(tài)度好,道德素養(yǎng)好,形象佳,有上進(jìn),遵守規(guī)章制度、服從公司管理及工作調(diào)度。
約 183 個(gè)崗位
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