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貴港公司管理招聘

桂聘提供2025年4月貴港公司管理最新招聘,港北區(qū)126條港南區(qū)39條,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
楊麗
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點:廣西貴港
三、薪酬標準:
1. 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務。
2. 試用轉正后,實行3個月的業(yè)績保護期工資制,為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制,薪酬結構為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月(累積180小時用于調休,超過部分在當月工資中計發(fā))+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明:所有補貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件:
在試用期內,業(yè)務人員符合以下條件可提前轉正:
工程業(yè)務:客戶信息數(shù)量收集達標;累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績保護期內,績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內,工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務,但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他:會有3天的學習培訓,第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。

船務專員

5000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-04-17
劉等全
1)根據(jù)貨主的要求,推薦最佳運輸方式(海運,空運,汽車,鐵路等),規(guī)劃最優(yōu)運輸路線(直達,中轉),挑選最合適的承運人(航空公司、船公司、物流公司、快遞公司等)。
2)作為承運人與貨主的中間人,代表貨主向選定的承運人訂艙。
3)根據(jù)貨主要求,提供相應的提貨送貨、裝卸搬運、倉儲配送等基礎物流服務以及拆箱、分貨、打托、包裝、稱重、貼嘜等增值物流服務。
4)接受客戶報關報檢委托,進行代理報檢、代理報關等服務,包括指導客戶制作相關單據(jù),核對單據(jù),向海關申報,跟進報關,協(xié)作查驗等。
5)自己簽發(fā)貨代提單/運單或者從承運人索要船東提單或航空公司運單,及時發(fā)給貨主,一方面作為貨物接收的憑證,另一方面有利于貨主辦理結匯、退稅等事宜。
6)代辦產(chǎn)地證、代辦保險、進行外匯兌換、結算運雜費、代收貨款等(如有必要)。
7)處理任何意外情況,比如運輸過程中包裝破損,貨物損壞或滅失等,索要破損證明,協(xié)助發(fā)貨人向承運人或保險公司索賠。
8) 入職前半年需要到廣東公司總部上班,培訓管理技能,食宿全包,能接受的優(yōu)先錄取,信息上請表明。

娛樂主播

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人
2025-04-17
姚虹羽
工作內容
1.視頻直播(如聊天,唱歌,樂器,跳舞等等)吸引粉絲進行互動;
2.維護直播間進行正常聊天秩序(綠色健康)活躍頻道氛圍;
3.善于溝通,能形成良好互動;
4.參與用戶互動,增加聊天話題,愛好交流。主動與在線粉絲交流;
二職位要求
1.年滿18周歲,相貌嬌好,形象氣質佳,有無才藝均可,有無工作經(jīng)驗均可!
2.性格開朗,熱愛表現(xiàn)自已
3.有較強的語言表達能力,愿意與人交流,善于活躍氣氛。
4.良好的鏡頭感,樂于表演。
5.擁有才藝的優(yōu)先錄取。(唱歌.舞蹈.說唱-脫口秀.樂器)
6.有直播經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
7.對互聯(lián)網(wǎng)娛樂行業(yè)和直播行業(yè)感興趣,有夢想
8.服從公司管理,配合完成專業(yè)指導,有恒心,有上迸心
三:工資待遇2500-10000不封頂

室內設計師

2000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人
2025-04-17
聶少保
職位描述 工作內容 1、根據(jù)活動主題和內容,負責設計相應的室內平面視覺表現(xiàn); 2、根據(jù)公司要求的品牌形象,控制品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn); 3、管理推廣設計和物料供方資源。

人事經(jīng)理

5000-9000元
2025-04-17
麥榮蘭
崗位職責: 1.設計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4.
2025-04-17
曾建榮
職位概要: 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。 …… 工作內容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更 …… 提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等; %根據(jù)公司對績效管理的要求 …… ,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審 …… 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-04-17
顧琳璘
崗位職責: 1、協(xié)助項目售前 2、參與公司軟件產(chǎn)品及項目研發(fā); 3、負責軟件相關技術文檔的撰寫和維護; 4、參與產(chǎn)品及項目開發(fā)維護過程中代碼編寫、調試,及技術問題的解決; 5、及時反饋產(chǎn)品及項目開發(fā)情況 …… Web標準和兼容性有良好認識,掌握移動端H5、小程序和混合APP開發(fā); 5)、能夠熟練的進行原生小程序開發(fā),熟悉小程序開發(fā)者工具使用,開發(fā)調試,數(shù)據(jù)Mock; 6)、熟悉Git的基本使用和分支版本管理
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-04-17
顧琳璘
崗位職責: 1、協(xié)助項目售前 2、參與公司軟件產(chǎn)品及項目研發(fā); 3、負責軟件相關技術文檔的撰寫和維護; 4、參與產(chǎn)品及項目開發(fā)維護過程中代碼編寫、調試,及技術問題的解決; 5、及時反饋產(chǎn)品及項目開發(fā)情況 …… Web標準和兼容性有良好認識,熟練掌握移動端H5、小程序和混合APP開發(fā); 5)、能夠熟練的進行原生小程序開發(fā),熟悉小程序開發(fā)者工具使用,開發(fā)調試,數(shù)據(jù)Mock; 6)、熟悉Git的基本使用和分支版本管理

web前端

4000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人
2025-04-17
顧琳璘
崗位職責: 1、協(xié)助項目售前 2、參與公司軟件產(chǎn)品及項目研發(fā); 3、負責軟件相關技術文檔的撰寫和維護; 4、參與產(chǎn)品及項目開發(fā)維護過程中代碼編寫、調試,及技術問題的解決; 5、及時反饋產(chǎn)品及項目開發(fā)情況 …… Web標準和兼容性有良好認識,熟練掌握移動端H5、小程序和混合APP開發(fā); 5)、能夠熟練的進行原生小程序開發(fā),熟悉小程序開發(fā)者工具使用,開發(fā)調試,數(shù)據(jù)Mock; 6)、熟悉Git的基本使用和分支版本管理

服務員

2000-4000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:2
2025-04-17
陳智暉
任職要求: 1.初中以上學歷,年齡19-28身體健康、品貌端正、誠實肯干; 2.普通話流利,善于溝通,具有親和力; 3.吃苦耐勞,有上進心,工作踏實,服從公司管理; 4.具有酒店服務工作經(jīng)驗的優(yōu)先

人事行政

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:46
2025-04-17
徐登朝
1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務 2、負責公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執(zhí)行; 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設 …… ,并嚴格監(jiān)督運行; 4、管理、開發(fā)招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負責員工關系管理,指導人員入職、離職、社會保險,考勤管理等; 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標 …… 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源或管理相關專業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗,有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī); 2、有親和力,細心、有責任心,超強的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
貴港-桂平市 1人 瀏覽:8
2025-04-17
徐登朝
制定公司生產(chǎn)計劃,管理供應鏈,達到快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質量等方面要求; 根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務,合理組織安排加工廠生產(chǎn),做好檢查 、監(jiān)督工作,保質保量如期完成生產(chǎn)訂單; 跟進加工廠的生產(chǎn)進度和品質情況 …… ,掌握生產(chǎn)過程中的質量狀況,與各部門協(xié)調溝通,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 組織落實、監(jiān)督、調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、成品、產(chǎn)量指標等; 評估加工廠的產(chǎn)能,合理計劃和組織外發(fā),對現(xiàn)有加工廠評估與公司合作的質量水平 …… 極強的工作責任感,良好的職業(yè)操守,具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力,有很好的分析問題和解決問題能力。
2025-04-17
陳念明
一、崗位職責 ?1、負責到店車輛的維修保養(yǎng)工作,必要時開展上門服務工作; ?2、對車輛維修方案提出合理化建議; ?3、負責工作區(qū)域的4S管理和設備維護管理工作。 …… 維修技師(初級、中級、高級)—維修主管—維修經(jīng)理—總經(jīng)理助理—總經(jīng)理;??? ?3、福利待遇豐厚:年度鼓勵獎、優(yōu)秀員工獎、月度專項目標獎、新春過節(jié)費等、傳統(tǒng)節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放津貼或禮品; ?4、科學的人性化管理 …… 有意者可帶上你的個人簡歷、身份證復印件、直接到公司報名????工作地址:貴港市中山路龍珠巷中馳景苑燕興維修服務中心(聯(lián)通公司大門右側)

電商美工

3000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 電子商務 瀏覽:1
2025-04-17
黃首健
工作內容 1、根據(jù)電商活動的主題和內容,負責設計相應的平面視覺表現(xiàn); 2、根據(jù)公司要求的品牌形象,控制品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn); 3、管理推廣設計和物料供方資源。
2025-04-17
陳恒發(fā)
職位介紹 1.管理并運營公司品牌社會化媒體平臺,負責日常發(fā)布內容的素材拍攝、搜集、內容策劃、文案撰寫;對線上活動有創(chuàng)新,能提高群的活躍度和提高粘度。 …… 2.負責公司新聞稿、軟文稿、推廣方案、廣告語等文字撰寫,完善創(chuàng)意概念及創(chuàng)意表現(xiàn)。 3.建立有效的新媒體運營體系提升用戶的活躍度,增加品牌的知名度和美譽度 。
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