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貴港公司管理招聘

桂聘提供2025年9月貴港公司管理最新招聘,港北區(qū)105條平南縣29條,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
丘云雲(yún)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門的日常管理,并配合設(shè)計(jì)師完成他們的的任務(wù),協(xié)助設(shè)計(jì)師完成合同;
2.設(shè)計(jì)方案及設(shè)計(jì)師圖紙審計(jì),配合設(shè)計(jì)師處理工地問題等;
3.負(fù)責(zé)本部門的簽單任務(wù);
4.部門培訓(xùn),會議,考核和評審等。
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.在家裝公司任職5年以上的設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位的經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉整裝套餐模式,帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)。
2025-09-09
丘云雲(yún)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、工作激情的事業(yè)部團(tuán)隊(duì),引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員,是本團(tuán)隊(duì)人力資源管理第一責(zé)任人。
2.負(fù)責(zé)制定事業(yè)部年度、月度、每周、每日工作目標(biāo)及計(jì)劃,并組織實(shí)施。定期上報(bào)本部門管理運(yùn)營各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。
3.負(fù)責(zé)召開事業(yè)部晨夕會、周例會、月度會議,傳達(dá)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、了解工作進(jìn)度、解決問題、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保工作目標(biāo)的完成。
4.針對企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、市場營銷、設(shè)計(jì)成交、工程交付等組織各種形式的專業(yè)培訓(xùn),做好傳幫帶工作,培養(yǎng)、孵化人才。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各大部門之間公共關(guān)系,取得各方支持,建立良好營銷運(yùn)營環(huán)境。
6.負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,熟悉房產(chǎn)、工裝或家裝等行業(yè)市場。
2.具備3年以上同行業(yè)業(yè)務(wù)營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn),擁有良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力。
底薪+提成+績效+年終分紅
貴港-桂平市 1人 瀏覽:10
2025-09-09
王海華
崗位職責(zé)
1、能夠獨(dú)立操作walmart賬戶,熟悉walmart運(yùn)營所有流程,具有平臺營銷推廣經(jīng)驗(yàn),精通walmart平臺規(guī)則;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化;
3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁面,確保賬戶安全;
4、負(fù)責(zé)walmart賬戶的日常運(yùn)營管理;
5、銷售市場調(diào)查/分析,制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售業(yè)績;
6、 定期對銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析并及時(shí)更正銷售方法,提升業(yè)績;
7、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析。
8、及時(shí)了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保持店鋪良好的信用度及好評率;
9、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等, 及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持庫存安全;
二、任職要求:
1、大專學(xué)歷,CET4以上,英語閱讀書寫能力優(yōu)秀;
2、具備一年以上沃爾瑪平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、能夠熟練地使用office等辦公軟件,具有創(chuàng)新能力以及主動解決問題的能力;
4、熟悉Walmart政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司利益;
5、喜歡邏輯分析,善于把握消費(fèi)者喜好與市場動態(tài);
6、思維活躍,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和執(zhí)行力。
吸引力:
1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵(lì);
3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
說保障 :
(1)保險(xiǎn)保障:年終獎(jiǎng);工齡獎(jiǎng);優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);總經(jīng)理特別獎(jiǎng);
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè):每月部門活動經(jīng)費(fèi),一至兩個(gè)月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會;
(3)生活保障:公司提供員工宿舍。設(shè)施齊全,條件舒適。
(4)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(5)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
4)大型年會,美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會;
談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力,升職加薪不是夢!
論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
2025-09-09
丘云雲(yún)
市場總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客源團(tuán)隊(duì)的組建與管理:電銷團(tuán)隊(duì)、市場開發(fā)團(tuán)隊(duì) 2.負(fù)責(zé)開發(fā)本地家裝市場:開發(fā)商、售樓、物業(yè)、中介建立長效合作 3.負(fù)責(zé)本地家裝市場的數(shù)據(jù)調(diào)研及分析,始終保持?jǐn)?shù)據(jù)更新 …… 4.負(fù)責(zé)本地家裝增量市場及存量市場的客戶資源開發(fā) 5.負(fù)責(zé)公司品牌在各個(gè)自媒體品牌的占有率及活躍度 6.負(fù)責(zé)公司品牌在本地市場良性并持續(xù)的推廣傳播 7.負(fù)責(zé)公司客戶資源的統(tǒng)一籌備管理與調(diào)度并協(xié)調(diào)好各部門資源平衡
房源管理: - 負(fù)責(zé)房源的開拓、核實(shí)、登記及維護(hù),確保信息真實(shí)、完整; - 定期跟進(jìn)業(yè)主,更新房源動態(tài)(如價(jià)格調(diào)整、交易進(jìn)度等)。 3. …… 基本條件: - 年齡20-45歲; - 熱愛銷售工作,具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識; - 無經(jīng)驗(yàn)者可接受,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn);有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.

電話客服專員

3000-8000元
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2025-09-09
黃漢賢
【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣辦理; 2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級、寬帶續(xù)費(fèi)及其他優(yōu)惠政策; 3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進(jìn)行營銷。 …… 4、每年兩次出外團(tuán)建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長助理--助長--講師

客服主管

4000-5000元
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2025-09-09
黃漢賢
歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì),我公司將為你提供廣闊的發(fā)展平臺。 …… 及時(shí)有效的解決各類售后問題; 2、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 3、打電話向老用戶介紹移動業(yè)務(wù)及辦理; 4、負(fù)責(zé)對進(jìn)廳客戶進(jìn)行營銷,主要負(fù)責(zé)移動業(yè)務(wù)辦理及售后; 5、對客服工作和要求進(jìn)行管理及負(fù)責(zé)

業(yè)務(wù)主管

4000-5000元
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2025-09-09
黃漢賢
歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì),我公司將為你提供廣闊的發(fā)展平臺。 …… 準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)及售后處理; 4、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 5、對前臺工作和要求進(jìn)行管理及負(fù)責(zé)

移動電話客服

3000-4000元
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2025-09-09
黃漢賢
【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣辦理; 2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級、寬帶續(xù)費(fèi)及其他優(yōu)惠政策; 3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進(jìn)行營銷。 …… 4、每年兩次出外團(tuán)建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管

移動客服專員

3000-4000元
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2025-09-09
黃漢賢
【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣辦理; 2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級、寬帶續(xù)費(fèi)及其他優(yōu)惠政策; 3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進(jìn)行營銷。 …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團(tuán)建+節(jié)假日福利+崗位培訓(xùn)+戶外拓展活動+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管
2025-09-09
劉仕良
3、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 6、具備高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì),具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和應(yīng)變能力,能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中維護(hù)公司的利益和形象。
2025-09-09
朱經(jīng)理/蒙經(jīng)理
公司介紹】 招商證券是中國領(lǐng)先的上市證券公司之一,擁有全業(yè)務(wù)資質(zhì),跨越國內(nèi)外市場,覆蓋證券、期貨、證券投資基金、直接股權(quán)投資等多個(gè)領(lǐng)域。 …… 【崗位職責(zé)】 1、依托公司財(cái)富管理平臺及全方位智能化賦能體系,熟悉公司各類產(chǎn)品與業(yè)務(wù),全面提升個(gè)人金融專業(yè)知識與營銷服務(wù)技能; 2、整合公司投研、資管、托管、投行等各業(yè)務(wù)資源為客戶提供專業(yè)化財(cái)富管理與資產(chǎn)配置服務(wù) …… 傳導(dǎo)投資理念,增強(qiáng)客戶粘性,提升客戶數(shù)量及資產(chǎn)規(guī)模,幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值; 4、利用金融科技工具,深入分析挖掘客戶需求,推動定制化業(yè)務(wù)發(fā)展,滿足中高端客戶個(gè)性化金融服務(wù)需求; 5、根據(jù)監(jiān)管機(jī)關(guān)及公司要求

店長

2000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-09
黃志東
1,完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2,保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。 3,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 …… 5,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 …… 11,即時(shí)解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求 12,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成 13,定時(shí)做好公司形象的宣傳活動,增強(qiáng)店鋪影響力,提升公司形象。

銷售主管(貴港)

7000-11000元
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2025-09-09
楊麗
公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 一、工作內(nèi)容: 1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。 2. …… 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點(diǎn):廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn): 1. …… 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。 5. …… 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。 …… 在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)對新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; 2.
2025-09-09
陸國敬
2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計(jì)劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設(shè)計(jì)銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。 …… 8、 銷售渠道與客戶管理。 9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
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