
貴港公司管理招聘
桂聘提供2025年10月貴港公司管理最新招聘,港北區(qū)103條平南縣28條,有崗位晉升等,更多公司管理分公司/代表處負責人代表處負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任
5000-6000元2025-10-03張定創(chuàng)適配器電源工廠組裝管理工作經(jīng)驗3年以上;
2. 熟悉產(chǎn)品組裝生產(chǎn)工藝流程;
3. 熟悉人、機、料、法、環(huán)的運用;
3. 帶組裝拉團隊;溝通能力,抗壓能力,細節(jié)處理能力強;
4. 能夠熟練操作測試設(shè)備,老化設(shè)備,超聲波設(shè)備者優(yōu)先;
5.服從上級管理,積極上進,目標意識強,任務意識強;
6.熟悉公司5S管理;
7. 男女不限(18-40歲)
8. 有經(jīng)驗者(初中以上學歷);無經(jīng)驗者高中或中專以上學歷;
9. 工資*** -
財務經(jīng)理
9000-11000元2025-10-03邱女士人資要求:
1、財會類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);具有中級以上會計職稱和8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、能夠獨立做賬、核算及應付一般納稅人稅務,熟悉財務軟件及編制各種財務報表,了解國家相關(guān)稅務法規(guī)政策;
3、熟悉企業(yè)的全盤帳務操作和稅務處理程序,執(zhí)行和管理能力強;
4、負責預算編制管理工作,對收支、資金運作、財務查核、財務報表等數(shù)據(jù)進行分析。
5、加強日常財務管理和成本控制,為公司高層提供真實有效的會計信息資料。
6、根據(jù)公司發(fā)展目標和運營計劃,制定財務計劃和管理指標。
7、負責統(tǒng)籌部門日常管理工作。 -
天貓運營
5000-6000元2025-10-03羅勝全崗位職責:
1、負責天貓店鋪整體規(guī)劃、運營、活動策劃及推廣,完成指定銷售目標。
2、制定有效的推廣方案,對推廣效果負責,提升店鋪瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等各項指標。
2、負責每日數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,例如營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等,及時調(diào)整和優(yōu)化銷售計劃。
3、分析平臺熱銷產(chǎn)品,對店鋪產(chǎn)品進行優(yōu)化,標題優(yōu)化;
4、.分析同行優(yōu)秀標桿
任職要求:
1、有2年以上天貓店鋪的運營經(jīng)驗。
2、熟悉淘寶、天貓平臺的運營和推廣規(guī)則,有店鋪運營成功經(jīng)驗者或打造爆款經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力和意識,能夠通過數(shù)據(jù)分析及時對產(chǎn)品及營銷做出調(diào)整建議。
4、具有良好的策劃能力和執(zhí)行能力,邏輯思維能力強。
5、組織及協(xié)調(diào)能力強。
待遇:
1.底薪(4000-5000)+提成(待遇面談)
2.公司有食堂,包中餐、晚餐
3.空調(diào)房辦公
4.不定期團建
上班地點;廣西貴港市桂平市木樂鎮(zhèn)工業(yè)園二期騰飛大道第9棟廠房
(桂平市籃神體育用品有限公司)
上班時間:早上8:00——12:00,中午休息:12:00——14:00,下午14:00——18:00下班 -
汽車銷售精英(五險一金)
6000-7000元2025-10-03工作性質(zhì)?全職 招聘部門?銷售部 年齡要求?21-32歲 崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行公司標準 , 在確??蛻魸M意的前提下, 完成車輛銷售 目標; 2、向客戶詳細介紹品牌理念和產(chǎn)品, 井與競爭對手產(chǎn)品作合理比較 …… ; 3、負責對客戶說明購車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、開發(fā)和維系客戶 , 建立潛在客戶跟蹤智珠及成交客戶信息表; 5、對客戶進行有效管理, 創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠度; 6、負責來訪客戶的接待, -
1、負責商業(yè),模特,禮儀,慶典演出 2、底薪2500+提成,綜合月收入5000+ 3、公司提供服裝道具,工作無壓力 4、需要坐班,排練,有老師每天教 5、接到活動不允許隨意推掉或遲到,保證每場 …… 演出完美狀態(tài) 任職資格: 1、18-28歲或應屆畢業(yè)生 2、身高1.62-1.75體態(tài)端莊 3、無不良嗜好,服從管理 4、無學歷要求,工作積極認真,責任心強 ?半年以上隊員有季度福利,外地可視頻面試 …… ,入職一個月公司報銷機票
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財務經(jīng)理-雙休
5000-8000元2025-10-03邱女士人資崗位職責: 1、負責公司財務報表的編制和報送工作,定期向總經(jīng)理提交財務分析報告。 2、負責組織和協(xié)調(diào)財務部日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉(zhuǎn)。 …… 3、負責制定公司財務管理各項制度,并領(lǐng)導、監(jiān)督制度的實施和貫徹執(zhí)行。 4、根據(jù)公司發(fā)展目標和運營計劃,制定財務計劃和管理指標。 …… 6、負責公司財務審計和會計稽查工作。負責公司處理稅務工作關(guān)系。 7、加強日常財務管理和成本控制,為公司高層提供真實有效的會計信息資料。 8、負責部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)。 …… 9、配合公司融資及各種項目的申報工作。 10、完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。 -
財務經(jīng)理
10000-15000元2025-10-03蒙海姨負責公司全面預算管理,確保公司在預算范圍內(nèi)運行; 2. 監(jiān)督和管理公司日常財務操作,包括但不限于賬目管理、資金調(diào)度; 3. 參與公司財務報表的編制與審核,保證財務數(shù)據(jù)的準確性; 4. …… 負責公司稅務籌劃及稅務合規(guī)工作,確保公司遵守稅務法規(guī); 5. 參與公司資金運營,包括投資、融資等,為公司提供資金支持; 6. 負責公司日常財務審核工作,包括費用報銷、賬目核對等; 7. …… 與公司內(nèi)外部相關(guān)方溝通協(xié)調(diào),處理財務相關(guān)事宜。 任職要求: 1. 具備財務管理、會計等相關(guān)專業(yè)背景; 2. 具有較強的財務分析能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3. …… 6.至少有5年以上超300人的公司規(guī)模任職經(jīng)驗(含辦公室及工廠在職人數(shù))。 薪資福利: 1. 薪資待遇:1-2w,面談。 -
集團公司辦公室辦事員
3000-5000元2025-10-03二、工作能力要求 1.工作態(tài)度:積極主動,善于觀察與獨立解決問題,服從管理,能高效完成公司領(lǐng)導安排的各項工作; 2.辦公技能:熟練掌握電腦辦公自動化操作,熟悉辦公室日常工作基本流程; 3.文字能力 …… :具備一定文字采編與寫作功底,能獨立完成文件擬草及來往公文處理; 4.綜合能力:執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達與溝通能力突出,能妥善安排并完成公司日??蜕探哟皹I(yè)務往來服務工作。 …… 三、專項技能 1.掌握廣告平面設(shè)計技能; 2.具備小視頻拍攝與編輯能力; 3.能獨立完成公司公眾號維護工作; 4.可承擔公司大小活動的策劃與執(zhí)行任務。 …… 薪資福利 待遇***,公司提供完善福利體系,工作穩(wěn)定且職業(yè)發(fā)展空間廣闊 -
hr
3000-8000元2025-10-03曾建榮職位概要: 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。 …… 工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更 …… 提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等; %根據(jù)公司對績效管理的要求 …… ,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審 …… 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。 -
高級java開發(fā)工程師
4000-8000元2025-10-03顧琳璘崗位職責: 1、協(xié)助項目售前 2、參與公司軟件產(chǎn)品及項目研發(fā); 3、負責軟件相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫和維護; 4、參與產(chǎn)品及項目開發(fā)維護過程中代碼編寫、調(diào)試,及技術(shù)問題的解決; 5、及時反饋產(chǎn)品及項目開發(fā)情況 …… Web標準和兼容性有良好認識,掌握移動端H5、小程序和混合APP開發(fā); 5)、能夠熟練的進行原生小程序開發(fā),熟悉小程序開發(fā)者工具使用,開發(fā)調(diào)試,數(shù)據(jù)Mock; 6)、熟悉Git的基本使用和分支版本管理 -
軟件開發(fā)工程師
4000-7000元2025-10-03顧琳璘崗位職責: 1、協(xié)助項目售前 2、參與公司軟件產(chǎn)品及項目研發(fā); 3、負責軟件相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫和維護; 4、參與產(chǎn)品及項目開發(fā)維護過程中代碼編寫、調(diào)試,及技術(shù)問題的解決; 5、及時反饋產(chǎn)品及項目開發(fā)情況 …… Web標準和兼容性有良好認識,熟練掌握移動端H5、小程序和混合APP開發(fā); 5)、能夠熟練的進行原生小程序開發(fā),熟悉小程序開發(fā)者工具使用,開發(fā)調(diào)試,數(shù)據(jù)Mock; 6)、熟悉Git的基本使用和分支版本管理 -
web前端
4000-6000元2025-10-03顧琳璘崗位職責: 1、協(xié)助項目售前 2、參與公司軟件產(chǎn)品及項目研發(fā); 3、負責軟件相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫和維護; 4、參與產(chǎn)品及項目開發(fā)維護過程中代碼編寫、調(diào)試,及技術(shù)問題的解決; 5、及時反饋產(chǎn)品及項目開發(fā)情況 …… Web標準和兼容性有良好認識,熟練掌握移動端H5、小程序和混合APP開發(fā); 5)、能夠熟練的進行原生小程序開發(fā),熟悉小程序開發(fā)者工具使用,開發(fā)調(diào)試,數(shù)據(jù)Mock; 6)、熟悉Git的基本使用和分支版本管理 -
開發(fā)項目經(jīng)理
7000-11000元2025-10-03顧琳璘崗位職責: 1.開展售前工作; 2.全面負責公司項目從接單到交付的整體進度管理工作,確保按時.按質(zhì)完成項目交付; 3.參與項目前期評估和立項工作,如訂單/合同的評審,開發(fā)可行性評估; 4.主導制定項目整體計劃 …… ,組建項目團隊,制定項目團隊工作方式.工作計劃.設(shè)定項目目標,組織獲得完成項目所需的各種內(nèi)/外部資源和支持; 5.管理監(jiān)督項目每一個細節(jié)的落實執(zhí)行,并參與部分重要細節(jié)的具體工作; 6.與團隊成員的相應職能部門緊密互動 …… ,協(xié)調(diào)處理解決項目推進過程中的所有異常問題; 7.參與本項目供應鏈的管理工作,能嚴格對物料及人工成本管控; 8.參與項目驗收并匯總項目相關(guān)的所有管理.技術(shù)資料,提交項目績效評估報告; 9.項目回款 -
電動車線束技術(shù)員
6000-10000元2025-10-03胡二峰- 負責線束圖紙的管理和更新,確保圖紙的準確性和完整性,及時將設(shè)計變更通知到相關(guān)部門。 3.? …… 完善的福利體系:公司為員工提供五險、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,以及節(jié)日福利、員工活動、免費培訓等公司福利。 3.? …… 良好的工作環(huán)境:公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備,為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。 4.?廣闊的發(fā)展空間:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機會、培訓課程和職業(yè)規(guī)劃指導,幫助員工實現(xiàn)個人價值。 -
人資專員
3000-5000元2025-10-03崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施
貴港相關(guān)熱門崗位
分公司/代表處負責人代表處負責人總經(jīng)理負責人CEO總裁/總經(jīng)理/CEO首席執(zhí)行官總裁ceo/總裁/總經(jīng)理執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理總經(jīng)理助理文秘總助總裁秘書總裁助理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/總裁助理區(qū)域負責人(轄多個分公司)高級管理總助/CEO助理/董事長助理公司副總經(jīng)理分公司經(jīng)理總助/董事長助理董事長助理/總經(jīng)理助理分公司總經(jīng)理總助/ceo助理ceo助理高級管理經(jīng)理房地產(chǎn)副總經(jīng)理業(yè)務副總經(jīng)理分公司總監(jiān)分公司主管總裁助理/董事長助理ceo助理/總裁助理/總助總裁/總經(jīng)理助理
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