
貴港管理招聘
桂聘提供2025年7月貴港管理最新招聘,港北區(qū)258條平南縣69條,平均工資約為3909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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web前端
4000-6000元2025-07-08顧琳璘崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目售前
2、參與公司軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目研發(fā);
3、負(fù)責(zé)軟件相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫和維護(hù);
4、參與產(chǎn)品及項(xiàng)目開發(fā)維護(hù)過程中代碼編寫、調(diào)試,及技術(shù)問題的解決;
5、及時(shí)反饋產(chǎn)品及項(xiàng)目開發(fā)情況,并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議;
6、定期向上級述職,按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表;
7、進(jìn)行項(xiàng)目交付;
8、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、技術(shù)要求:
1)、熟練掌握Vue.js框架,有mpvue,uni-app項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)、精通HTML5、CSS3、JavaScript、AJAX等web開發(fā)技術(shù),熟悉HTTP協(xié)議等網(wǎng)絡(luò)知識;
3)、熟悉使用Webpack、Gulp等構(gòu)建工具,熟悉ES5、ES6、Sass、less語法;
4)、對Web標(biāo)準(zhǔn)和兼容性有良好認(rèn)識,熟練掌握移動(dòng)端H5、小程序和混合APP開發(fā);
5)、能夠熟練的進(jìn)行原生小程序開發(fā),熟悉小程序開發(fā)者工具使用,開發(fā)調(diào)試,數(shù)據(jù)Mock;
6)、熟悉Git的基本使用和分支版本管理;
7)、對前端的性能優(yōu)化、開發(fā)調(diào)試、異常監(jiān)測處理、漏洞處理等有深入理解及實(shí)踐;
8)、熟悉前后端分離開發(fā)技術(shù),參與前后端開發(fā);
9)、熟悉微信相關(guān)的開發(fā)技術(shù);
10)、規(guī)范化的代碼和文檔編寫習(xí)慣;
11)、具備良好的溝通與合作能力;
12)、具備SQL編寫能力;
2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備較強(qiáng)解決問題能力;
4、具備較強(qiáng)溝通能力及表達(dá)能力;
5、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;
6、有耐心和韌勁;具備較強(qiáng)抗壓能力;
8、可以接受出差; -
開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-11000元2025-07-08顧琳璘崗位職責(zé):
1.開展售前工作;
2.全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從接單到交付的整體進(jìn)度管理工作,確保按時(shí).按質(zhì)完成項(xiàng)目交付;
3.參與項(xiàng)目前期評估和立項(xiàng)工作,如訂單/合同的評審,開發(fā)可行性評估;
4.主導(dǎo)制定項(xiàng)目整體計(jì)劃,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作方式.工作計(jì)劃.設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo),組織獲得完成項(xiàng)目所需的各種內(nèi)/外部資源和支持;
5.管理監(jiān)督項(xiàng)目每一個(gè)細(xì)節(jié)的落實(shí)執(zhí)行,并參與部分重要細(xì)節(jié)的具體工作;
6.與團(tuán)隊(duì)成員的相應(yīng)職能部門緊密互動(dòng),協(xié)調(diào)處理解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的所有異常問題;
7.參與本項(xiàng)目供應(yīng)鏈的管理工作,能嚴(yán)格對物料及人工成本管控;
8.參與項(xiàng)目驗(yàn)收并匯總項(xiàng)目相關(guān)的所有管理.技術(shù)資料,提交項(xiàng)目績效評估報(bào)告;
9.項(xiàng)目回款;
10.可接受外地項(xiàng)目,接受出差;
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5人及以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上軟件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通和表達(dá)能力,邏輯思維能力強(qiáng);
4.熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程,熟悉信息安全.存儲備份容災(zāi).云計(jì)算.大數(shù)據(jù)等內(nèi)容;
5.熟練使用OFFice辦公軟件; -
倉庫管理員(廣西貴港)
3000-5000元2025-07-08王世旺崗位要求:
1.熟悉手袋物料(布料、織帶、五金、拉鏈等),有手袋廠倉管2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉倉庫物料進(jìn)出存賬目及7S,熟練電腦及ERP系統(tǒng)操作,數(shù)字觀念強(qiáng)。
3.吃苦耐勞,服從管理,能承受一定的壓力,溝通能力較好。
任職要求:
1. 有倉庫工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。
2. 辦公軟件熟練。
3. 具有一定的抗壓能力。
4. 25-40歲,男女不限,高中以上學(xué)歷 -
縫紉工
3000-4000元2025-07-08王世旺1.吃苦耐勞,服從管理 2.試用期計(jì)時(shí)(1個(gè)月) 3.使用期后計(jì)件 -
倉庫管理員
5000-7000元2025-07-08王世旺3.吃苦耐勞,服從管理,能承受一定的壓力,溝通能力較好。 -
hr
3000-8000元2025-07-08曾建榮包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; %與員工進(jìn)行積極溝通; %制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等; %根據(jù)公司對績效管理的要求 …… ,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審 …… 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 -
生產(chǎn)車間主任
4000-5000元2025-07-08鄧彤負(fù)責(zé)車間人員工作調(diào)配,負(fù)責(zé)生產(chǎn)排單,出貨計(jì)劃,質(zhì)量把控,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)精神,此崗位只要有全屋定制家具經(jīng)驗(yàn)的管理 -
全屋定制銷售專員
2000-3000元2025-07-08鄧彤負(fù)責(zé)店面客戶對接,引導(dǎo),講解,簽單,日常數(shù)據(jù)分析處理,店面衛(wèi)生管理,開拓市場業(yè)務(wù),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
服務(wù)員
2000-4000元2025-07-08陳智暉任職要求: 1.初中以上學(xué)歷,年齡19-28身體健康、品貌端正、誠實(shí)肯干; 2.普通話流利,善于溝通,具有親和力; 3.吃苦耐勞,有上進(jìn)心,工作踏實(shí),服從公司管理; 4.具有酒店服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -
廚師
3000-5000元2025-07-08陳智暉9、要求了解酒店的經(jīng)營理念,有較強(qiáng)的管理意識、管理水平及組織團(tuán)結(jié)能力 -
洗碗工
2000-3000元2025-07-08陳智暉4.破損管理?:洗刷中注意餐具的破損率,發(fā)現(xiàn)破損餐具要及時(shí)揀出并呈報(bào)主管處理。? ? -
樓面部長
3000-4000元2025-07-08陳智暉月休4天 月薪3000-4600 1.管理日常運(yùn)營:負(fù)責(zé)會所樓面的日常管理,配 合領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施運(yùn)營工作,從容應(yīng)對突發(fā)情況,提高顧客滿意度。 …… 6.其他管理職責(zé):制定工作計(jì)劃及總結(jié),檢查服 務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量,維護(hù)店內(nèi)設(shè)備,保持餐廳環(huán)境良好。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-07-08梁乃明誠聘客房服務(wù)員,年齡30-45歲,吃苦耐勞,有酒店客房服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
移動(dòng)電話客服
3000-4000元2025-07-08黃漢賢4、每年兩次出外團(tuán)建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管 -
移動(dòng)客服專員
3000-4000元2025-07-08黃漢賢4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團(tuán)建+節(jié)假日福利+崗位培訓(xùn)+戶外拓展活動(dòng)+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管
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招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理客戶管理培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)管理產(chǎn)品管理運(yùn)營管理計(jì)劃管理質(zhì)量安全管理人員管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理績效管理信息安全管理營銷管理綜合管理渠道管理酒店管理需求管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理現(xiàn)場管理市場營銷管理店鋪管理門店管理客戶關(guān)系管理安全管理主管薪酬管理資料管理工程管理項(xiàng)目管理餐飲管理預(yù)算管理銷售渠道管理區(qū)域管理安全管理經(jīng)理安全管理崗管理崗倉庫管理it專員人員it顧問經(jīng)理/總監(jiān)主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理行政專員人才專員/主管主管/專員高級主管儲備主管經(jīng)理/專員經(jīng)理/主管/專員實(shí)習(xí)生專員/助理專業(yè)經(jīng)理助理/專員人事專員/hrbp邀約專員人力資源專員/人事hr人力資源助理hr人事人事主管行政人事專員(電商)
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貴港招聘招聘工資
¥
3909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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27.3%3K
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36.4%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。