貴港合同管理招聘

桂聘提供2025年7月貴港合同管理最新招聘，港北區(qū)3條港南區(qū)2條，平均工資約為5185元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多合同管理合同管理合同管理實習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

法務(wù)顧問/債務(wù)規(guī)劃師（雙休+高薪+可兼職）

5000-10000元

中律君道（廣州）咨詢服務(wù)有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:1

2025-07-09

江瀅萍

主營業(yè)務(wù)：
1、法律咨詢:：催收欠款、婚姻家事、財富傳承、企業(yè)股權(quán)、勞資糾紛、侵權(quán)索賠、合同管理
2、法律訴訟：刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟
3、各大銀行信用卡、信用貸逾期：停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用，最長可分60期
4、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺:：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息
崗位要求:
1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗（前期有老員工帶）
3、思維清晰，學(xué)習(xí)能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、有過負債經(jīng)歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的，上手更加容易
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話，微信等方式與其溝通，提供業(yè)務(wù)服務(wù);
2、了解客戶的需求，以專業(yè)知識解答和銷售話術(shù)促成成交;
3、定期完成個人目標和團隊目標;
4、拓展新客戶，回訪新老客戶，建立和維護客戶檔案;
5、完成公司安排的其它工作。
工作時間：9:30-18:30，午休1.5小時，工作氛圍輕松無壓力
福利制度：
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書

hr

3000-8000元

上海滬強木業(yè)（集團）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:13

2025-07-08

曾建榮

職位概要:
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
%根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
%與員工進行積極溝通；
%制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
%根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
%制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。

會計

3000-5000元

上海滬強木業(yè)（集團）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:5

2025-07-08

曾建榮

1、處理公司各項會計事務(wù)，包括不限于應(yīng)收付款核對統(tǒng)計、原始單據(jù)整理、對賬開票等，按時編制各類明細賬、總賬，解答賬務(wù)處理中存在的各類問題
2、負責公司各項稅費按時繳納申報，把控匯算清繳風險，研究最新稅務(wù)政策，為企業(yè)提供最優(yōu)財稅解決方案
3、審核公司費用報銷及付款單據(jù)，保證原始憑證合法合規(guī)，確保費用準確并錄入系統(tǒng)，帳證相符100%準確率
4、負責各類會計資料的整理歸檔，備份財務(wù)軟件數(shù)據(jù)，做好相關(guān)合同管理，隨時更新合同臺賬，提升企業(yè)效率，保證資料完整0缺失
5、定期作出財務(wù)分析報表并提供相關(guān)優(yōu)化建議，分析公司經(jīng)營及各業(yè)務(wù)情況，根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財務(wù)分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，配合上級及時調(diào)整各部門財務(wù)預(yù)算
1會計核算:負責公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù)，出具財務(wù)報表及合并報表、編制內(nèi)部管理報表、協(xié)助提供各部
3、審核公司費用報銷及付款單據(jù)，保證原始憑證合法合規(guī)，確保費用準確并錄入系統(tǒng)，帳證相符100%準確率
4、負責各類會計資料的整理歸檔，備份財務(wù)軟件數(shù)據(jù)，做好相關(guān)合同管理，隨時更新合同臺賬，提升企業(yè)效率，保證資料完整0缺失
5、定期作出財務(wù)分析報表并提供相關(guān)優(yōu)化建議，分析公司經(jīng)營及各業(yè)務(wù)情況，根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財務(wù)分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，配合上級及時調(diào)整各部門財務(wù)預(yù)算
6、會計核算:負責公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù)，出具財務(wù)報表及合并報表、編制內(nèi)部管理報表、協(xié)助提供各部門所需外報報表數(shù)據(jù)，協(xié)助完成對外披露數(shù)據(jù)及定期公告數(shù)據(jù)，保證會計數(shù)據(jù)的合法、真實、準確、完整;2、預(yù)算管理:負責編制公司定期預(yù)算、預(yù)算與實際分析表，完善預(yù)算管理、業(yè)務(wù)流程管理;
7、稅務(wù)管理:負責管理各公司月、季稅務(wù)申報事務(wù),與稅局日常溝通工作;完成年度匯算清繳工作及年度納稅申報:
要求：
1、語言表達能力、工作仔細認真，責任心強，執(zhí)行力高，嚴格按照要求把控細節(jié)
2、對待工作認真負責，擅長Office辦公軟件的使用，具有一定的Excel函數(shù)分析能力，對數(shù)據(jù)較為敏感，有獨立解決問題和隨機應(yīng)變的能力
3、有良好的社會背景，善于處理和協(xié)調(diào)事務(wù)，能應(yīng)對和處理好各種投訴，為人正直樂觀，有良好的溝通能力
4.有會計證書，能獨立處理賬目。