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貴港IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月貴港IT經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)168條桂平市25條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
丘云雲(yún)
根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)
2025-10-03
周佩儀
該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。
工作職責(zé):
1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理;
2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動落實;
3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊;
4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評價;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團(tuán)隊凝聚力;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動、團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè);
8、完成上級交辦的其它事宜。
任職資格:
1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,或者HRBP角色經(jīng)驗;
3,良好的相關(guān)勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識,以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗和能力;
4,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險管控能力,以及擅長通過團(tuán)隊實現(xiàn)部門績效,并營造良好的部門文化;
5,自驅(qū),結(jié)果導(dǎo)向的工作方式,跨部門溝通協(xié)調(diào),精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優(yōu)先;
2025-10-03
周立平
招聘副總經(jīng)理兩名:
1名分管市場營銷部及各地分公司;
1名分管人事行政部、后勤部、安全生產(chǎn)部。
2025-10-03
曾業(yè)翔
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)招商工作,包括市場調(diào)研、業(yè)務(wù)談判以及簽訂合同。 2、有1年以上商業(yè)項目招商管理經(jīng)驗,熟悉招商流程,有豐富的商家資源。 3、有良好的各業(yè)態(tài)客戶資源儲備,能迅速對接和鎖定各業(yè)態(tài)的目標(biāo)客戶。 4、有良好的溝通合作技巧,有團(tuán)隊精神,和優(yōu)秀的心理素質(zhì),能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。 5、男女不限,20-50歲。 工作內(nèi)容: 1、通過各渠道大力搜集招商信息,選擇有效客戶信息,聯(lián)系目標(biāo)客戶并促成簽約。 2、與招商團(tuán)隊一起完成項目的招商指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、聯(lián)系和來訪接待工作。 4、參與招商方案的制定并落實執(zhí)行。 5、招商過程中對客戶提出的各類問題和要求及時給予答復(fù)和反...
基本工資5000 無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
2025-10-03
李紅梅
基本工資5000 無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
2025-10-03
李紅梅
基本工資5000 無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
2025-10-03
邱成秀
薪資待遇:底薪5000+提成+每日獎金+績效新人第一月不低于7K。上班時間朝九晚六,不加班。 福利待遇:五險+帶薪法定節(jié)假日+節(jié)日禮品,生日福利以及現(xiàn)金紅包;公司提供冰箱,微波爐鄧,不定期聚餐,下午茶,唱歌,戶外燒烤,生日晚會等。 工作內(nèi)容:1.公司提供精準(zhǔn)意向客戶的業(yè)務(wù)收單進(jìn)行審核,挖掘客戶的需求; 2.協(xié)助上級部門會片區(qū)工作的安排并且完成; 3.公司每天提供10-20個精準(zhǔn)客戶資料,和客戶溝通約見辦理完成即可。 4.結(jié)合線上精準(zhǔn)獲客,商學(xué)院免費培訓(xùn),育人留人搭建人才梯隊。
2025-10-03
李庭紅
負(fù)責(zé)前來參加海選的電影學(xué)員進(jìn)行講解,讓其更好的接受經(jīng)過影視培訓(xùn),并出演后所帶來的,家業(yè)學(xué)業(yè)雙豐收,個人素質(zhì)能力的綜合提升,最終達(dá)成簽約合作。 要求談吐清晰,普通話流利,懂粵語更好,思維反應(yīng)敏捷,熱愛小朋友,真正能為客戶著想 熱愛影視表演行業(yè),能力優(yōu)秀者不懂行有老師帶,年齡:25-40歲,工資按行業(yè)最高提成10至15個點,按照行業(yè)8年經(jīng)驗的比例,工資在8千至2萬月薪,期待有欲望賺錢的你來投簡歷。
2025-10-03
李紅梅
基本工資5000 無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
2025-10-03
李紅梅
基本工資5000 無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
2025-10-03
李紅梅
基本工資5000 無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——

采購專員/助理

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:146
2025-10-03
邱女士
人資
2、協(xié)助經(jīng)理做好采購流程的控制,并提出優(yōu)化建議。 3、分析供應(yīng)商市場信息,及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道。 4、熟悉釘釘軟件開發(fā)以及日常維護(hù)。
2025-10-03
邱女士
人資
1.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日程、差旅和相關(guān)會務(wù)工作日程,隨行記錄; 2.跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)或項目,保證及時溝通落實,處理對部門的上傳下達(dá)工作; 3.處理電話,郵件,傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達(dá); 4.熟練整理會議紀(jì)要, 5.日常費用以及報銷處理,負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪; 6.客人來訪資料匯總 7.出差行程、飛機(jī)票、酒店、車輛安排: 具體要求: 1、年紀(jì)在22~35之間,謙恭有禮、儀態(tài)大方,需良好的文書處理能力與溝通技巧。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)校園學(xué)生奶售貨機(jī)的運(yùn)營、拓展,包含校園的日常商務(wù)工作對接、新網(wǎng)點開通、數(shù)據(jù)的監(jiān)測、數(shù)據(jù)優(yōu)化等綜合事務(wù); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作保障與支持,項目指標(biāo)的推行與達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)項目的日常行政工作及城市團(tuán)隊的綜合事務(wù); 4、認(rèn)真執(zhí)行項目總下達(dá)的各項工作指標(biāo)及運(yùn)行過程的管控; 5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營分析形成有價值的工作報告。 6、倉庫出入庫進(jìn)銷存管理,運(yùn)營網(wǎng)點補(bǔ)貨線路派單工作。 工作地:桂平全市鄉(xiāng)鎮(zhèn), 周邊地市:桂平市、防城港城區(qū)、桂林全州縣、賀州富川各區(qū)縣市同步有招聘。 公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機(jī)運(yùn)營專員/主管、運(yùn)維工程師、...

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貴港項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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