
貴港it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月貴港it經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)161條桂平市43條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問
3000-7000元2025-07-30李李人資主管1. 商務(wù)顧問
崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊服務(wù)。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細(xì);
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~ -
廣西片區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理-貴港
3000-4000元2025-07-30葉元文招聘貴港當(dāng)?shù)厥炀氫N售,35歲以下,7:30-夏18:00冬17:30,單休,試用一般3個月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正,試用第一個月2500,第二個月3000,第三個月3500,轉(zhuǎn)正3500+提成,可關(guān)注抖音湖北永祥農(nóng)機裝備有限公司看直播、視頻等先了解公司和產(chǎn)品。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)廣西地區(qū)農(nóng)機產(chǎn)品的銷售工作,推廣公司產(chǎn)品,輻射玉林,來賓,南寧,梧州,柳州等地業(yè)務(wù);
2. 維護和拓展客戶關(guān)系,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
3. 分析市場動態(tài),制定有效的銷售策略。
任職要求:
1. 熟練業(yè)務(wù)員,具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2. 對農(nóng)機產(chǎn)品有一定的了解和興趣;
3. 能夠承受工作壓力,具有較強的市場分析和銷售規(guī)劃能力。 -
銷售管理(項目運營經(jīng)理)
8000-13000元2025-07-30陳主任一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定眼病項目的年度、月度營銷方案,組織、執(zhí)行各類營銷活動,開展科室經(jīng)營分析,持續(xù)開發(fā)和滿足患者需求,提升醫(yī)院整體品牌形象和項目品牌價值,提升項目的門診量和經(jīng)營收入。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部科室協(xié)調(diào),和外部異業(yè)合作單位對接與開發(fā)。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,廣告、新聞、媒體傳播、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上醫(yī)療、快速消費品、保險、房地產(chǎn)等行業(yè)營銷管理和策劃工作經(jīng)驗;
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場推廣能力;
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
坧、福利待遇
1、前期保底8000元/月。
2、五險一金,年假,年終獎。 -
桂平市麻垌移動廳區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2025-07-30鄧軻團隊總量提成 -
倉庫主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-07-30周佩儀崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)倉庫的日常管理,確保庫存準(zhǔn)確無誤,提高庫存周轉(zhuǎn)率。 2. 制定和優(yōu)化倉庫管理制度和流程,提高倉庫運營效率。 3. 負(fù)責(zé)倉庫人員的培訓(xùn)和管理,提高團隊協(xié)作能力和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)倉庫的安全管理,確保倉庫內(nèi)的貨物和人員安全。 5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),確保貨物的及時入庫和出庫。 6. 負(fù)責(zé)倉庫的盤點和報表制作,提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉倉庫運營流程和管理方法。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。 4. 熟... -
工程研發(fā)項目主管/經(jīng)理
15000-25000元2025-07-30周佩儀崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等; 2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊主導(dǎo)新產(chǎn)品的研發(fā),設(shè)計,以及樣品制作,導(dǎo)入量產(chǎn),以及相關(guān)的工程文件資料制作編寫,包括產(chǎn)品,物料,以及制造工藝,品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)文件的控制、關(guān)鍵工序的控制、工藝紀(jì)律檢查和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);組織編制BOM、檢驗和試驗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖及驗收標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)組織工藝評審、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時等); 5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項目;負(fù)責(zé)配合新... -
人事經(jīng)理
5000-10000元2025-07-30黃威禎主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,組織開展各類培訓(xùn)活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標(biāo)、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工... -
跟單經(jīng)理
7000-10000元2025-07-30徐登朝1、根據(jù)公司訂單進行評審、編制生產(chǎn)計劃; 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,協(xié)助物控制定物料需求計劃; 3、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況,進行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 4、組織對單會,如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,提出有效建議; 5、解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進各組的配合與溝通,發(fā)揮團隊作用,規(guī)劃和設(shè)計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案,對本部門下屬工作的培訓(xùn),監(jiān)督與考核; 6. 熟悉了解款式并能清晰傳達信息給開發(fā)部跟生產(chǎn)部門。 7.確認(rèn)后及時跟進面料輔料的采購。 8.有服裝跟單經(jīng)驗,熟悉使用office各種相關(guān)辦公軟件。 9.熟悉生產(chǎn)和銷售流程,懂服裝屬性... -
城市便捷誠聘酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-07-30張利明售卡提成 -
營銷副總經(jīng)理
4000-5000元2025-07-30陳主任崗位職責(zé): 在營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和集團營銷工作規(guī)范,持續(xù)開發(fā)患者需求,關(guān)注市場競爭情況,協(xié)助制定醫(yī)院營銷策略,提升醫(yī)院品牌價值,突顯“臨床+營銷”的核心競爭力,促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,負(fù)責(zé)分管渠道的團隊建設(shè)和分管渠道的業(yè)績。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟類、廣告類等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上醫(yī)療、快消品、保險、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、培訓(xùn)等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、公關(guān)能力、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+管理渠道業(yè)績提成+年終CEO獎勵。前三個月保障1萬起。 福利:... -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-07-301、有在代賬公司做過銷售優(yōu)先 2、管理銷售部事宜 3、開發(fā)維護新老客戶 4、員工培訓(xùn) -
銷售經(jīng)理
20000-30000元2025-07-30陸盛龍1.帶領(lǐng)銷售團隊銷售水泥、砂石、砂漿等。 2.擁有同行業(yè)(包括混凝土)銷售經(jīng)歷5年及以上。 3.熟悉珠三角建材市場或有“專長”的,優(yōu)先錄取。 4.歡迎有志于在建材行業(yè)發(fā)展的銷售精英加入團隊。 -
家裝設(shè)計經(jīng)理
15000-20000元2025-07-30張帥1.室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷; 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備自主參與整個設(shè)計流程的能力; 3.熟練使用各類制圖軟件,會效果圖制作; 4.善于表達與溝通,有很強的協(xié)調(diào)和組織管理能力。 5.有敏銳的洞察力和出色的團隊管理能力。 -
設(shè)計部經(jīng)理
15000-30000元2025-07-30張帥會cad 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 語言表達能力強 愛學(xué)習(xí) 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè) 獨立完成設(shè)計方案 一年以上室內(nèi)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗 有所擅長的設(shè)計風(fēng)格 有管理經(jīng)驗 -
設(shè)計經(jīng)理/主管
15000-20000元2025-07-30張帥1.室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷; 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備自主參與整個設(shè)計流程的能力; 3.熟練使用各類制圖軟件,會效果圖制作; 4.善于表達與溝通,有很強的協(xié)調(diào)和組織管理能力。 5.有敏銳的洞察力和出色的團隊管理能力。
貴港相關(guān)熱門崗位
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貴港項目經(jīng)理/主管招聘工資
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6666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
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13.3%3K
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26.7%4K
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6.7%5K
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13.3%6K-8K
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13.3%8K-1W
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26.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。