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貴港it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月貴港it經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)158條桂平市33條,平均工資約為6764元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-24
呂繼紅
主要分管市場,負(fù)責(zé)燃情灣水樂園市場部門制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。
2.圍繞水樂園運營季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)分解下達(dá)運營季銷售目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和水樂園實際情況及時調(diào)整推進(jìn)。
4.參加行業(yè)活動,提升水樂園行業(yè)影響力和公眾知名度。
5.組建營銷團(tuán)隊,指導(dǎo)團(tuán)隊工作進(jìn)展,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷目標(biāo)。
6.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
7.負(fù)責(zé)拓展與整合對外合作資源,包括銷售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌;針對客群的促銷活動的策劃及執(zhí)行。
8.建立針對性強、高效的媒體資源管控關(guān)系,媒體關(guān)系的維護(hù)、公關(guān)活動植入;危機公關(guān)、輿情監(jiān)控能力;媒體投放體系及監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)建立及自媒體運營及維護(hù)。
9.負(fù)責(zé)拓展與客戶及社會各界關(guān)系,建立客戶管理體系。開發(fā)各類營銷渠道,并建立合作關(guān)系。
10.制定品牌戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位,引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴,制定品牌度發(fā)展策略、傳播計劃、發(fā)展計劃、執(zhí)行方案;負(fù)責(zé)搭建市場研究體系,開展市場研究、行業(yè)趨勢研究、競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)務(wù)模式研究等。
11.負(fù)責(zé)擬定各類營銷合同、協(xié)議書,建立和完善營銷信息庫。
12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算,控制中心費用成本。
13.負(fù)責(zé)做好中心的資產(chǎn)管理登記和盤點,加強市場費用控制。
14.運營季KV設(shè)計督導(dǎo)及質(zhì)量管控,市場、銷售、促銷物料設(shè)計督導(dǎo);園區(qū)主題活動美陳包裝執(zhí)行督導(dǎo)等;政府職能中心有效對接。
15.其他工作:完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
2025-08-24
甘少西
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)招商工作,包括市場調(diào)研、業(yè)務(wù)談判以及簽訂合同。
2、有1年以上商業(yè)項目招商管理經(jīng)驗,熟悉招商流程,有豐富的商家資源。
3、有良好的各業(yè)態(tài)客戶資源儲備,能迅速對接和鎖定各業(yè)態(tài)的目標(biāo)客戶。
4、有良好的溝通合作技巧,有團(tuán)隊精神,和優(yōu)秀的心理素質(zhì),能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。
5、男女不限,20-50歲。
工作內(nèi)容:
1、通過各渠道大力搜集招商信息,選擇有效客戶信息,聯(lián)系目標(biāo)客戶并促成簽約。
2、與招商團(tuán)隊一起完成項目的招商指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、聯(lián)系和來訪接待工作。
4、參與招商方案的制定并落實執(zhí)行。
5、招商過程中對客戶提出的各類問題和要求及時給予答復(fù)和反饋。
6、配合上級領(lǐng)導(dǎo)與客戶進(jìn)行招商談判,促成招商任務(wù)的達(dá)成。
7、負(fù)責(zé)商戶簽約及商戶入駐各項手續(xù)的辦理。
8、建立項目客戶檔案,做好入駐商戶的跟蹤及關(guān)系維護(hù)。 薪資待遇及崗位福利:
1、底薪4000+招商傭金
2、崗前培訓(xùn)+國家法定節(jié)假日
1、有在代賬公司做過銷售優(yōu)先
2、管理銷售部事宜
3、開發(fā)維護(hù)新老客戶
4、員工培訓(xùn)
2025-08-24
莫釗平
輪式挖掘機的銷售線上及線下 要求形象好氣質(zhì)佳 能說會道 擅長溝通 能吃苦耐勞 能出差

銷售經(jīng)理

3000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-24
張福強
職位詳情 市場推廣地面推廣客戶開發(fā) 月入5萬、你有嗎?我們團(tuán)隊有!你也可以,2021年一起奮 斗吧!一起突破月薪過1萬、2萬、3萬...月薪5萬... 2021年因公司發(fā)展,需要一批精兵強將的有夢想的精英加入,故有機會給到身邊的朋友!也期待你的加入! 【公司】:銳迪汽車 【崗位】:客戶經(jīng)理,渠道經(jīng)理,儲備店總 【待遇】:底薪2000到4000+提成+現(xiàn)金獎勵+五險一金 【年齡】:18歲-40歲(男女均可) 【經(jīng)驗】:從事過金融、保險、汽車銷售行業(yè)優(yōu)先【主營業(yè)務(wù)】:汽車銷售 【工作地址】:貴港港北金港大道廣誠工作站張氏車行 【上班時間】:朝九晚六 【招聘人數(shù)】:8人!【待...
2025-08-24
曾業(yè)翔
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)招商工作,包括市場調(diào)研、業(yè)務(wù)談判以及簽訂合同。 2、有1年以上商業(yè)項目招商管理經(jīng)驗,熟悉招商流程,有豐富的商家資源。 3、有良好的各業(yè)態(tài)客戶資源儲備,能迅速對接和鎖定各業(yè)態(tài)的目標(biāo)客戶。 4、有良好的溝通合作技巧,有團(tuán)隊精神,和優(yōu)秀的心理素質(zhì),能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。 5、男女不限,20-50歲。 工作內(nèi)容: 1、通過各渠道大力搜集招商信息,選擇有效客戶信息,聯(lián)系目標(biāo)客戶并促成簽約。 2、與招商團(tuán)隊一起完成項目的招商指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、聯(lián)系和來訪接待工作。 4、參與招商方案的制定并落實執(zhí)行。 5、招商過程中對客戶提出的各類問題和要求及時給予答復(fù)和反...
2025-08-24
周佩儀
該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 工作職責(zé): 1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動落實; 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊; 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價;...
2025-08-24
劉榮
1、能出差并能適應(yīng)不同環(huán)境和獨立開展工作,能吃苦耐勞; 2、積極配合公司安排; 3、通過高效的市場推廣方式對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行用戶推廣; 4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略,簽約、維護(hù)客戶的合作關(guān)系; 5、協(xié)同配送等部門的工作,推動區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)配送的發(fā)展,推動解決合作中存在的問題。 職位要求: 1、能夠適應(yīng)出差,且適應(yīng)能力強; 2、具備銷售技能和良好的團(tuán)隊精神; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備一定的語言溝通能力; 4、要求性格開朗,做事積極主動,有責(zé)任心和上進(jìn)心。

大區(qū)經(jīng)理

6000-11000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:11
2025-08-24
劉榮
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。 2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。 4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。 6、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。 7、良好的基層工作心態(tài),熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò),出現(xiàn)市場真空時,有責(zé)任并有能力暫...
2025-08-24
周立平
招聘副總經(jīng)理兩名: 1名分管市場營銷部及各地分公司; 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產(chǎn)部。
2025-08-24
麥榮蘭
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理,確保年度預(yù)算的合理性和執(zhí)行力; 2.監(jiān)督和審核財務(wù)流程,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性; 3.參與公司財務(wù)規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)支持; 4.管理公司日常財務(wù)操作,包括但不限于賬款賬務(wù)處理; 5.與公司各部門合作,評估和管理財務(wù)風(fēng)險。 任職要求: 1.具備扎實的會計專業(yè)知識,熟悉財務(wù)軟件和稅務(wù)法規(guī); 2.良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能有效協(xié)調(diào)各部門間的財務(wù)問題; 3.具有良好的分析和解決問題的能力,能夠獨立處理和解決財務(wù)中的各類問題; 4.有責(zé)任心,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率; 5.具備良好的組織能力和時間管理能力,能夠高效完成財...

家裝設(shè)計師

6000-11000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-24
李偉標(biāo)
合同簽訂、工程監(jiān)督及完工交付工作 【崗位要求】 室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或能熟練應(yīng)用 CAD 、3DMAX等室內(nèi)設(shè)計軟件,親和力、溝通力、執(zhí)行力強 【晉升通道】 設(shè)計師一主筆設(shè)計師一主任設(shè)計師一設(shè)計部經(jīng)理一設(shè)計部總監(jiān)
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-24
李偉標(biāo)
晉升通道 : 設(shè)計師一主筆設(shè)計師一主任設(shè)計師一設(shè)計部經(jīng)理一設(shè)計部總監(jiān)
2025-08-24
張玉
1.根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo)完成業(yè)績; 2.維護(hù)服務(wù)老客戶,并挖掘新客戶資源; 3.完成崗位考核KPI
2025-08-24
丘云雲(yún)
根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)
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貴港項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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