
貴港it支持招聘
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家裝事業(yè)部經(jīng)理
15000-30000元2025-08-16丘云雲(yún)崗位職責:
1.負責建設具有高度團隊凝聚力、責任心、榮譽感、工作激情的事業(yè)部團隊,引進優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員,是本團隊人力資源管理第一責任人。
2.負責制定事業(yè)部年度、月度、每周、每日工作目標及計劃,并組織實施。定期上報本部門管理運營各項工作進展情況。
3.負責召開事業(yè)部晨夕會、周例會、月度會議,傳達落實公司各項規(guī)章制度、了解工作進度、解決問題、加強團隊建設,確保工作目標的完成。
4.針對企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、市場營銷、設計成交、工程交付等組織各種形式的專業(yè)培訓,做好傳幫帶工作,培養(yǎng)、孵化人才。
5.負責協(xié)調各大部門之間公共關系,取得各方支持,建立良好營銷運營環(huán)境。
6.負責完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1.中專及以上學歷,熟悉房產(chǎn)、工裝或家裝等行業(yè)市場。
2.具備3年以上同行業(yè)業(yè)務營銷及管理工作經(jīng)驗,擁有良好的團隊意識和溝通能力。
底薪+提成+績效+年終分紅 -
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3000-8000元2025-08-16曾建榮職位概要:
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
工作內容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
%根據(jù)部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;
%與員工進行積極溝通;
%制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等;
%根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
%制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
%組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
經(jīng) 驗:
◆5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力;
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
◆善于與各類性格的人交往,待人公平。 -
電動車線束技術員
6000-10000元2025-08-16胡二峰崗位職責:
1.?對接客戶線束設計與開發(fā)
- 根據(jù)客戶要求,負責線束新品打樣工作,確保線束的布局合理、連接可靠,滿足電動車的性能和安全標準。
- 與客戶工程師等相關部門緊密合作,參與整車電線新品的束的制作和優(yōu)化,提出線束方面的專業(yè)建議和解決方案。
2.?技術文件編制
- 編寫線束的技術規(guī)格書、工藝流程圖、作業(yè)指導書等技術文件,為生產(chǎn)部門提供準確的技術指導和操作規(guī)范。
- 負責線束圖紙的管理和更新,確保圖紙的準確性和完整性,及時將設計變更通知到相關部門。
3.?樣品制作與測試
- 參與電動車線束樣品的制作和調試工作,對樣品進行性能測試和驗證,確保其符合設計要求和質量標準。
- 協(xié)助質量部門對量產(chǎn)線束進行質量檢測和分析,提出改進措施,提高線束的質量和可靠性。
4.?生產(chǎn)支持與問題解決
- 為生產(chǎn)部門提供線束生產(chǎn)過程中的技術支持,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,確保生產(chǎn)的順利進行。
- 與供應商溝通協(xié)調,跟進線束原材料的采購和供應情況,保證原材料的質量和交期。
5.?技術創(chuàng)新與改進
- 關注行業(yè)內的新技術、新材料和新工藝,積極引入和應用到電動車線束的設計和生產(chǎn)中,提高產(chǎn)品的競爭力。
- 不斷優(yōu)化線束的設計和生產(chǎn)工藝,降低成本,提高生產(chǎn)效率。
任職要求
1.?教育背景
- 大專及以上學歷,電氣、電子、機械等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.?工作經(jīng)驗
- 具有3年以上電動車線束設計或相關工作經(jīng)驗,熟悉電動車電氣系統(tǒng)和線束工藝。
- 新能源電動車線束工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?技能要求
- 熟練掌握 CAD、CATIA 等線束設計軟件,能夠獨立完成線束的設計和繪圖工作。
- 熟悉線束生產(chǎn)設備和工藝流程,具備一定的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
- 具備良好的電氣知識和電路分析能力,能夠理解和解讀電氣原理圖。
4.?素質能力
- 具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠承受工作壓力,按時完成工作任務。
- 具有良好的溝通能力和問題解決能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
- 有較強的學習能力和創(chuàng)新精神,愿意不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。
福利待遇
1.?有競爭力的薪資:我們將根據(jù)您的經(jīng)驗和能力,提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。
2.?完善的福利體系:公司為員工提供五險、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,以及節(jié)日福利、員工活動、免費培訓等公司福利。
3.?良好的工作環(huán)境:公司擁有現(xiàn)代化的辦公設施和生產(chǎn)設備,為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。
4.?廣闊的發(fā)展空間:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機會、培訓課程和職業(yè)規(guī)劃指導,幫助員工實現(xiàn)個人價值。 -
售后客服
3000-4000元2025-08-16黃麗結貴港金港大道中段財富中心16樓01室 (有意電聯(lián) 非誠勿擾,符合以上要求直接過來面試) 面試時間:早9-11.30點 或下午 14.30-17.30 點 崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的售后支持與服務 -
建筑電氣設計師
5000-10000元2025-08-16崗位職責: 1.參與建筑項目的前期研究,提出電氣系統(tǒng)設計方案; 2.負責建筑電氣系統(tǒng)的施工圖紙設計與審核; 3.對項目的實施過程進行電氣系統(tǒng)設計問題的解答與支持; 4.與項目團隊合作,確保設計方案的可行性與創(chuàng)新性 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-8000元2025-08-16小譚? 專業(yè)的培訓和團隊支持。 ? 與公司共同成長的平臺。 -
人力資源副總經(jīng)理
15000-20000元2025-08-16周立平負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系; 2、領導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持 -
業(yè)務經(jīng)理
3000-8000元2025-08-16葉常青關注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,及時向公司反饋相關信息和建議,為公司決策提供支持。 3. 協(xié)助市場部門開展市場調研和推廣活動,提供必要的市場支持和協(xié)助。 **六、費用管理與預算控制** 1. …… 完成上級領導交辦的其他工作任務,積極配合公司其他部門的工作,提供必要的支持和協(xié)助。 2. 遵守公司的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范,保守公司商業(yè)機密。 -
FAE現(xiàn)場技術支持工程師(貴港)
4000-6000元2025-08-16陸曉蘇現(xiàn)場支持出差較多,要求有責任心和獨立自主工作的能力。 優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或者有相關經(jīng)驗的大專也可以考慮 -
全域電商帶貨(公域+私域)
3000-8000元2025-08-16婁朝慧有較強的溝通能力和親和力優(yōu)先; 有一定的銷售經(jīng)驗和懂電腦基本知識優(yōu)先 有提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓和支持,助您快速上手 接受新人小白、寶媽; 年齡35歲以上; 有無經(jīng)驗均可; 我們全程免費培訓,只要敢想輕輕松松月薪過萬 -
財務經(jīng)理
10000-15000元2025-08-16麥榮蘭崗位職責: 1.負責公司預算管理,確保年度預算的合理性和執(zhí)行力; 2.監(jiān)督和審核財務流程,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合法性; 3.參與公司財務規(guī)劃,為公司業(yè)務發(fā)展提供財務支持; 4.管理公司日常財務操作 -
招投標專員
3000-6000元2025-08-16廖貴再1.投標活動中資格預審材料、商務標書制作及相關支持工作。 2.負責合同管理工作,包括合同擬定、合同評審、合同簽訂等。 3.負責市場分析,形成項目合作策略。 4.負責客戶的接待工作。 -
電商客服
4000-6000元2025-08-16周立平提供在線客戶支持,解答客戶咨詢 2. 處理客戶反饋,確保服務質量 3. 協(xié)助改進客戶服務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務意識 2. -
IT技術支持
4000-5000元2025-08-16陳群英技術員,有電車,懂修電腦,最好也懂修打印機 -
銷售技術支持工程師
3000-6000元2025-08-16黃蔭康本崗位為銷售技術工程師崗 崗位工作職責: 1,日常開拓客戶,完成交易 2,負責上門實施交付軟硬件 3,日常維護老客戶及售后服務 4,完成上級臨時交辦的任務,服從公司安排 崗位要求 1,大專以上計算機軟件專業(yè)及相關專業(yè)學歷, 2,熟練使用辦公軟件,熟悉電腦常識, 3,使用過SQL2000或SQL2008數(shù)據(jù)庫以及云服務器 4,無不良嗜好,為人踏實務實,態(tài)度端正,有軟件維護經(jīng)驗。 5,可以接受短期出差 6,自學能力強,具備較強的抗壓能力 7,上班自備交通工具。 8,有C1駕照 9,遵守公司日??记谥贫?,辦公室管理制度和公司管理制度。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機...
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凌小姐投遞了 廣州蝶泉化妝品有限公司 的 全域電商帶貨(公域+私域) 職位2025-08-11
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