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貴港解決方案招聘

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2025-07-12
黃威禎
主要職責(zé)
? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。
? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進(jìn)行人員配置。
? 培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績(jī)效提升。
? 績(jī)效管理:建立和完善公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,制定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。
? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。
? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造良好的工作氛圍。
技能要求
? 專業(yè)知識(shí):精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。
? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)人力資源管理工作的順利開展。
? 組織管理能力:有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠組織開展各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
? 問(wèn)題解決能力:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問(wèn)題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問(wèn)題。
? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。

財(cái)務(wù)咨詢兼職 兼職

4000元/月
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-12
祝小青
崗位職責(zé):
1、幫助企業(yè)規(guī)劃,全年可以領(lǐng)取的各類政策補(bǔ)貼,如:返稅、社保等補(bǔ)貼。
2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國(guó)稅抵稅政策的解答;
3、負(fù)責(zé)小規(guī)模企業(yè)針對(duì)不同類型的財(cái)務(wù)問(wèn)題提供相應(yīng)的解決方案;
4、負(fù)責(zé)一般納稅人企業(yè)全年稅務(wù)籌劃咨詢服務(wù)工作;
5、針對(duì)有稅務(wù)問(wèn)題的企業(yè)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員提供相應(yīng)的稅籌解決方案;
6、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)取國(guó)家各項(xiàng)政府補(bǔ)貼,給企業(yè)創(chuàng)造額外收入
工作形式;
1、兼職崗位,每天工作時(shí)長(zhǎng)不限,可根據(jù)自己時(shí)間安排,不限工作地點(diǎn);
2、以咨詢解答企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題為主(先通過(guò)電話,后微信溝通。類似咨詢顧問(wèn)、客服等工作性質(zhì));
3、利用空余時(shí)間解答問(wèn)題,已有全職工作不影響此兼職工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有一年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),從事財(cái)務(wù)管理崗位優(yōu)先錄取。
2、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,邏輯分析能力
3、性格開朗,思維敏捷,語(yǔ)言組織能力較好,有很強(qiáng)的的目標(biāo)感;
工作安排:
1、參加公司線上會(huì)議,詳細(xì)了解公司經(jīng)營(yíng)模式、兼職崗位工作內(nèi)容、崗位薪金、結(jié)算方式;
2、參加公司組織的免費(fèi)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厮械恼哐a(bǔ)貼和30多種節(jié)稅方案;
3、開展兼職工作,工作時(shí)間由兼職工作人員自行安排。
注:從集中面試到入職工作,所有崗前培訓(xùn)完全免費(fèi),培訓(xùn)完不參加考核或者不做此工作,公司也不會(huì)收取任何費(fèi)用,培訓(xùn)即為篩選人才。

口腔咨詢師

10000-15000元
2025-07-12
唐建陽(yáng)
工作內(nèi)容
1、為客戶提供專業(yè)的口腔健康咨詢服務(wù)
2、根據(jù)客戶需求,提供個(gè)性化的口腔護(hù)理建議
3、協(xié)助客戶解決口腔相關(guān)問(wèn)題,提升客戶滿意度
任職要求:
1、具備良好的溝通技巧和咨詢能力
2、能夠準(zhǔn)確理解客戶需求,提供專業(yè)解決方案
3、對(duì)口腔護(hù)理有濃厚興趣,能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)
2025-07-12
陳泳利
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫; 6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案; 7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-07-08
方秋連
獨(dú)立策劃并制作短視頻內(nèi)容(包括腳本撰寫、拍攝、剪輯及后期處理),通過(guò)抖音/快手/視頻號(hào)等平臺(tái)吸引潛在客戶; 3.需親自出鏡講解產(chǎn)品賣點(diǎn),打造公司IP形象,增強(qiáng)客戶信任感; 4.跟進(jìn)客戶需求,提供專業(yè)解決方案
2025-07-08
張駿山
1、為顧客提供專業(yè)的珠寶咨詢服務(wù) 2、負(fù)責(zé)完成銷售過(guò)程,確保顧客滿意度 3、維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)長(zhǎng)期合作 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠快速理解客戶需求,提供合適解決方案
2025-07-08
對(duì)客戶提出的特殊需求做出相應(yīng)的解決方案并完成
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-08
張福強(qiáng)
1、為客戶提供專業(yè)的汽車銷售服務(wù) 2、根據(jù)客戶需求推薦合適的汽車產(chǎn)品 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度 任職要求: 1、具備良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠快速理解客戶需求,提供個(gè)性化解決方案
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)店內(nèi)安排的縫紉機(jī)維修工作,需外出(需有駕駛證); 2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶的縫紉機(jī)進(jìn)行故障診斷和維修; 3.及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,并提出解決方案
崗位職責(zé): 1.接待進(jìn)店客戶提供專業(yè)的服務(wù)咨詢與支持,確保客戶滿意度; 2.理解客戶需求,提供個(gè)性化的服務(wù)解決方案; 3.維護(hù)和提升服務(wù)流程的質(zhì)量和效率; 4.跟進(jìn)客戶滿意度,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)引導(dǎo)客戶給予好評(píng)并避免客戶投訴
2025-07-08
胡二峰
- 與客戶工程師等相關(guān)部門緊密合作,參與整車電線新品的束的制作和優(yōu)化,提出線束方面的專業(yè)建議和解決方案。 2.?
2025-07-08
葉常青
提供專業(yè)的銷售建議和解決方案,滿足客戶個(gè)性化需求,提高客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度和購(gòu)買意愿。 3. 跟進(jìn)銷售合同的簽訂和執(zhí)行,確保合同條款的履行,防范銷售風(fēng)險(xiǎn)。 **五、市場(chǎng)信息收集與分析** 1.
2025-07-08
曾建榮
包括不限于應(yīng)收付款核對(duì)統(tǒng)計(jì)、原始單據(jù)整理、對(duì)賬開票等,按時(shí)編制各類明細(xì)賬、總賬,解答賬務(wù)處理中存在的各類問(wèn)題 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)按時(shí)繳納申報(bào),把控匯算清繳風(fēng)險(xiǎn),研究最新稅務(wù)政策,為企業(yè)提供最優(yōu)財(cái)稅解決方案
2025-07-07
葉東明
4.根據(jù)企業(yè)需求和行業(yè)變化,提出合理的財(cái)務(wù)建議和解決方案。 5.維護(hù)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性,確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。 任職要求: 1.具備出色的組織能力和分析能力,擁有生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)。
約 14 個(gè)崗位

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