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貴港經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月貴港經(jīng)理/主管最新招聘，港北區(qū)42條覃塘區(qū)1條，平均工資約為3750元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-04-17
黃小龍
1、根據(jù)公司提供的資源開拓與銷售工作（不需要自己客戶、不用地推、不用地推）;2、與客戶保持良好的溝通，實施把握客戶；任職要求：
1、誠實守信、性格開朗、做事嚴(yán)謹(jǐn)、富有責(zé)任D;
2、工作積極主動，有激情，溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力強，能很快融入新的團隊文化；
3、根據(jù)工作需要，要求會開車并且自己有汽車（什么車都行四輪即可）;
4、經(jīng)驗不限，可接受小白，入職后培訓(xùn)。職位亮點：
1、客戶不用自己找，按區(qū)域分配，避免把時間都浪費在路程上；
2、1V1師傅帶，快速入門開單，新人入職不迷茫；
3、底薪保障、團隊獎金、新人沒開單也不用怕；
4、晉升快，每月一次晉升，沒有空降兵，雙向職業(yè)發(fā)展，升職加薪機會多。
上班時間：
9:00-18:00、單休，固定周日休，法定節(jié)假日帶薪休假
2025-04-17
李振弘
一、工作職責(zé)描述
1、對整體的區(qū)域門店做到把控管理（人員管理、店務(wù)管理、原材料管理），避免出現(xiàn)大的問題障礙；
2、擔(dān)負(fù)起招聘人員、門店建設(shè)的重任，直接管理各店店長；
3、維護好相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)。
二、工作量化標(biāo)準(zhǔn)
1.對分管區(qū)域各門店的團隊建議情況；
2.對分管區(qū)域各門店銷售任務(wù)的完成情況；
3.對分管區(qū)域內(nèi)店務(wù)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、政策的執(zhí)行情況；
4.對分管區(qū)域內(nèi)各門店銷售數(shù)理分析的及時性、準(zhǔn)確性、有效性；
5.對本崗位職責(zé)、任務(wù)的執(zhí)行完成情況。

后廚

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 瀏覽:89
2025-04-17
陸桂英
1、負(fù)責(zé)炒菜/廚房其他工作；2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品，保證菜品質(zhì)量：3、遵守安全操作過程，正確使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣等；4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作；5、執(zhí)行店長下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示
【任職條件】
1、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心；
2、善于溝通，有團隊意識，服從管理；
3、具備工作責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強；
4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
【福利待遇】1、基本工資2400-2600元/月，全勤200元/月，績效獎金500元/月，綜合工資2800-3300元/月；
2、 帶薪年假5天（每滿一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金；
【晉升機制】
管理方向：員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
技術(shù)方向：廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚

廚師

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 瀏覽:108
2025-04-17
陸桂英
帶薪年假5天（每滿一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金； 【晉升機制】 管理方向：員工-訓(xùn)練員-主管 …… -經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向：廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚
2025-04-17
李紅梅
基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
2025-04-17
李紅梅
基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
2025-04-17
李紅梅
基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
2025-04-17
李紅梅
基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
2025-04-17
李紅梅
基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
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2025-04-17
李紅梅
基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
2025-04-17
李紅梅
5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％到70% ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——
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貴港招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
  • 16.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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