
貴港酒店銷售招聘
桂聘提供2025年7月貴港酒店銷售最新招聘,港北區(qū)2條港南區(qū)1條,平均工資約為6039元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店銷售酒店銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺主管
3000-4000元2025-07-11張少文1.負(fù)責(zé)酒店前臺日常經(jīng)營、對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、內(nèi)部管理等方面實施管理和服務(wù)工作
2. 督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工工作成績,協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好賓客投訴;
3. 負(fù)責(zé)前臺員工與禮賓員的排班及考勤管理工作。
4.負(fù)責(zé)前臺和禮賓員等新進(jìn)員工和在職員工的培訓(xùn)工作。
5.完成店長指派的工作任務(wù)。
6.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并親自處理需要特安排的訂房事宜.
7. 全面配合店長實施酒店銷售工作。 -
酒店ota運營
4000-6000元2025-07-08趙生金崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、營銷活動、線上推廣、針對指導(dǎo)等,協(xié)助客服解決商家客訴及異常問題處理;
2、通過電話拜訪運營維護(hù)商家,全面提高商家線上運營意識和能力,給予商家可行的優(yōu)化提升方案;
3、維護(hù)好合作伙伴的長期合作關(guān)系,深入了解商家特點,落地公司策略
4、做好市場和行業(yè)動態(tài)信息收集和反饋
我們希望您:
1、大專及以上學(xué)歷,至少能一年酒店OTA銷售經(jīng)驗;
2、具備較強(qiáng)的銷售溝通技巧、運營思維、市場敏銳度、喜歡酒旅行業(yè);
4、有較強(qiáng)時間規(guī)劃、抗壓能力以及執(zhí)行力、具有良好的團(tuán)隊合作精神;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我成長意愿,明確的職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、具備OTA行業(yè)、酒店運營經(jīng)驗以及酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
7、熟練使用office等辦公軟件。
崗位薪資:底薪3-4+酒店銷售業(yè)績獎金
工作時間:早九晚六(行業(yè)特性6-9月單休 其余月份雙休班)
工作地點:柳州鳳凰河溫泉 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-08李喜英負(fù)責(zé)酒店銷售及協(xié)議單位的日常維護(hù)工作,聯(lián)系會議,宴會的召開和預(yù)訂工作
約 3 個崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
酒店銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊團(tuán)隊銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理房地產(chǎn)銷售經(jīng)理酒店銷售行業(yè)銷售區(qū)域銷售主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理區(qū)域銷售業(yè)務(wù)部經(jīng)理銷售合伙人營銷部經(jīng)理營銷主管營銷部主管區(qū)域經(jīng)理營銷團(tuán)隊主管教育主管業(yè)務(wù)拓展主管銷售服務(wù)經(jīng)理銷售管理客戶開發(fā)主管大區(qū)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理門店經(jīng)理區(qū)域主管地產(chǎn)經(jīng)理禮品經(jīng)理房地產(chǎn)經(jīng)理招商主管
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貴港銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6039
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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27.6%3K
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9.4%4K
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25.6%5K
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9.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.5%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。