
貴港績(jī)效管理招聘
桂聘提供2025年10月貴港績(jī)效管理最新招聘,港北區(qū)19條覃塘區(qū)11條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售儲(chǔ)備經(jīng)理-欽州
7000-12000元2025-09-30鄧銘平一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn):
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績(jī)效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。 -
辦公室主任
6000-7000元2025-09-29王世旺任職要求:
1、全面管理辦公室工作
2、跟進(jìn)工廠訂單情況
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
薪資福利:
1、底薪4500元+150全勤+績(jī)效獎(jiǎng)1000元+加班補(bǔ)貼
2、月休4天
任職要求
1、身體健康;大專以上學(xué)歷
2、具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度; -
儲(chǔ)備主管
5000-6000元2025-09-29李李人資主管商務(wù)主管
我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢(shì),高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷售管理人才!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃;
4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷方式的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,具有一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
1、 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有清晰的認(rèn)知,有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵(lì)措施;
2、 具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,具有較長(zhǎng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
3、 具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信,擔(dān)當(dāng),較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
5、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、 【高薪酬】高底薪+績(jī)效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成,綜合8k-15k,上不封頂
2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間
3、 【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
4、 【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
6、 【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾) -
包裝文員
4000-5000元2025-09-29王世旺1.根據(jù)貨期,完成包裝計(jì)劃 2.根據(jù)公司的生產(chǎn)資料,管理分配包裝組人員工作 3.生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表 4、上班時(shí)間:8點(diǎn)-20點(diǎn) 薪資結(jié)構(gòu): 底薪3150元+全勤獎(jiǎng)150+績(jī)效獎(jiǎng)500+伙食補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼 -
區(qū)域總監(jiān)
7000-12000元2025-09-29李李人資主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。 …… 4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人 員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求: 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1 …… 、薪資待遇:無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期 -
縣域總經(jīng)理
7000-12000元2025-09-29李李人資主管崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。 3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán) 隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求: 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1 …… 、薪資待遇:無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資7K-15K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-09-29李李人資主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力; 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:高額底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; -
銷售經(jīng)理商務(wù)總監(jiān)
7000-12000元2025-09-29李李人資主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。 …… 4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人 員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求: 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1 …… 、薪資待遇:無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
8000-13000元2025-09-29李李人資主管要求:可接受外派(廣東方向) 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K+ 2、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、良好的員工關(guān)懷體系, -
市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理
9000-14000元2025-09-29李偉標(biāo)有一定的管理能力,親和力、溝通力、執(zhí)行力強(qiáng) 【晉升通道】 市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)部總監(jiān)——公司副總經(jīng)理——公司總經(jīng)理 【崗位福利】 基本薪資+提成點(diǎn)+管理提點(diǎn)+話補(bǔ)+全勤獎(jiǎng) 起薪點(diǎn)需要面試評(píng)估,本崗位是總經(jīng)理直接管理崗位 …… 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)?。?! -
倉庫管理員
5000-7000元2025-09-29王世旺薪資福利: 1、底薪4000元+150全勤+績(jī)效獎(jiǎng)500元+加班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng) 任職要求: 1. 有倉庫工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。,能吃苦 2. 辦公軟件熟練,會(huì)ERP系統(tǒng) 3. …… 3.吃苦耐勞,服從管理,能承受一定的壓力,溝通能力較好。 -
文員/接受無經(jīng)驗(yàn)
3000-4000元2025-09-29王世旺5、20-25歲 崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品標(biāo)簽管理、打印以及發(fā)放; 2、樣品管理; 3、生產(chǎn)制單打印及發(fā)放; 4、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì) 上班時(shí)間:8點(diǎn)-18點(diǎn) 薪資福利: 1、底薪2800元+全勤獎(jiǎng) …… 150+績(jī)效獎(jiǎng)200+加班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng) 2、月休4天 -
會(huì)員專員(口碑推廣專員/主管)
5000-10000元2025-09-29陳主任崗位職責(zé): 1、對(duì)會(huì)員的粘性管理、維護(hù),定期舉行會(huì)員活動(dòng),預(yù)約門診優(yōu)先接待; 2、對(duì)于會(huì)員進(jìn)行節(jié)假日、生日提醒,天氣變化提醒; 4、將會(huì)員信息錄入系統(tǒng),并做術(shù)后注意事項(xiàng)宣教; 5、負(fù)責(zé)會(huì)員群、微信群的日常維護(hù)與問題解答工作 …… 無責(zé)保底:工資+績(jī)效獎(jiǎng) 5500元/月起。具體可電話或到院詳細(xì)了解。 福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),年假,節(jié)日福利。 -
行政專員
4000-6000元2025-09-29王世旺崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、打印資料,分發(fā)資料核,通告,制度的制表與張貼以及執(zhí)行跟進(jìn) …… 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、樣品分類擺放輸入電腦存檔,車間借用,歸還的出入登記,標(biāo)簽卡上必須要上級(jí)和客戶簽名! …… 5、25-38歲,男女不限 薪資福利: 1、底薪3850元+150全勤+績(jī)效獎(jiǎng)(本職工作按時(shí)完成)500元=4500元+加班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng) 2、月休四天。 -
海外社媒運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元2025-09-25廖祖輝零、崗位情況 1.上班時(shí)間:9:00-18:30,中午12:30-14:00休息 2.每周六休息 3.福利待遇:基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+過節(jié)福利 一、 崗位職責(zé) 1. …… 負(fù)責(zé)公司海外社媒平臺(tái)賬號(hào)管理(Instagram、tiktok、pinterest、facebook、reddit) 2.
貴港相關(guān)熱門崗位
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貴港薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.6%2K
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12.3%3K
-
29.2%4K
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23.1%5K
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18.5%6K-8K
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6.2%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。