貴港績效總監(jiān)招聘

1、通過電話和微信的方式開發(fā)新客戶，了解客戶法律需求；
2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達成每月的各項關(guān)鍵績效指標(biāo)。
4、跟客戶見面拜訪，為客戶的法律問題做現(xiàn)場咨詢記錄和解答，并講解產(chǎn)品；
薪資待遇
1、待遇：高階梯式底薪+提成+績效+社保+月度激勵+全勤+年終
2、周末大小周＋國家節(jié)假日正常放假
4、拓展、團建、下午茶、節(jié)日福利等豐富多彩的員工團隊活動
法律行業(yè)沒接觸過？不要擔(dān)心！我們提供全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓你更快也更清楚的了解公司的業(yè)務(wù)流程，快來加入我們吧?。?！
【晉升方向】
售前法務(wù)-團隊經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負責(zé)人
公正透明的晉升渠道，每年多次升職漲薪！
我們是互幫互助，一起干事業(yè)的團隊，強烈歡迎你的加入～

負責(zé)粵西，廣西省，海南省的門店運營
佛山/中山/南寧等地均可base
崗位職責(zé)
\"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源，完成區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)與管理指標(biāo)；
2.組織區(qū)域聯(lián)合月會或游學(xué)會，提升加盟商對于天貓養(yǎng)車品牌的認同感和團隊感；
3.制定月度行事歷，陪訪運營教練，發(fā)現(xiàn)共性問題，進行整體改善和提升；
4.總部項目落地，確保結(jié)果的達成；
5.組織區(qū)域的周會和月會，制定行動計劃，討論解決區(qū)域內(nèi)當(dāng)前核心問題；
6.運營教練的招聘與面試，通過帶教手冊，讓新教練快速適應(yīng)當(dāng)下運營工作，每月運營教練的績效審核與面談；
7.應(yīng)急事件處理：包括客戶投訴，門店危機應(yīng)對，群體事件等；\"
任職要求：
\"1.大專以上學(xué)歷，汽車后市場10年以上大型門店運營管理、4S店總經(jīng)理、售后服務(wù)總監(jiān)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
2.具備很強的經(jīng)營業(yè)績提升能力，能通過各種手段促進門店經(jīng)營業(yè)績達成；
3.具備門店標(biāo)準(zhǔn)化管理落地及推廣能力，并能夠結(jié)合實際情況進行優(yōu)化和改善；
4.具備所管轄區(qū)域門店的人力資源管理能力，熟悉門店人員的選、育、用、留，各項人力資源狀況良好；
5.具備見習(xí)教練的帶教和指導(dǎo)能力；
6.具備養(yǎng)車行業(yè)培訓(xùn)管理課程（如店長培訓(xùn)）授課能力，授課滿意度平均分95分以上；
7. 具備很強團隊管理和激勵能力，織內(nèi)外部團隊協(xié)調(diào)處理門店經(jīng)營問題；\"